Da Englisch zu einer wirklich globalen Sprache wird, ist es sicherlich eine nützliche Fähigkeit in der Arbeitswelt. Es ist kein Wunder, dass Untersuchungen gezeigt haben, dass etwa zwei Drittel der Lernenden in globalen Märkten wie Asien, Europa und Südamerika Englisch lernen, um sich in ihrem Heimatland zu bewerben oder im Ausland zu arbeiten. Aber Sie werden überrascht sein zu erfahren, dass es andere Möglichkeiten gibt, wie Englisch Ihrer Karriere hilft. Lesen Sie weiter, um herauszufinden, wie ein gutes Sprachverständnis den Umgang mit Aufgaben verbessern, Ihnen helfen kann, bessere Entscheidungen zu treffen und möglicherweise sogar Ihre Ertragskraft zu steigern…
Eine zweite Sprache nicht zu sprechen, kann Mitarbeiter tatsächlich zurückhalten
Eine zweite Sprache ist nicht nur für Einzelpersonen und die Unternehmen, für die sie arbeiten, von Vorteil; Das Sprechen nur einer Sprache kann in Zukunft zu einem Hindernis für Karrieren werden.
„Es entwickelt sich eine gläserne Decke für Monogramme innerhalb globaler Unternehmen über einen bestimmten Punkt hinaus; wenn sie keine Auslandserfahrung haben und kulturelles Bewusstsein und wahrscheinlich eine Sprache haben, werden sie nicht in die dünnere Atmosphäre geraten „, sagt Richard Hardie, Chair bei UBS.
Englischkenntnisse verbessern die Agilität der Mitarbeiter
Abgesehen von den offensichtlichen Kommunikationsvorteilen der Verbesserung der englischen Sprache; Andrew Hill, Associate und Management Editor bei der Financial Times, schlägt vor, dass es wissenschaftliche Untersuchungen gibt, „Die darauf hindeuten, dass Mehrsprachige agiler sind; dass sie mehr Fähigkeiten haben, mit mehreren Aufgaben umzugehen.“
Multilinguals are better decision-makers
Wenn Sie denken, dass eine muttersprachliche Vertrautheit mit einer Sprache es Ihnen bequemer macht, Entscheidungen damit zu treffen, könnten Sie sich irren.
„Mehrsprachige sind besser darin, rationale Entscheidungen in der zweiten Sprache zu treffen“, sagt Antonella Sorace, Professorin für Entwicklungslinguistik an der Universität Edinburgh. „Wenn das Problem in der zweiten Sprache formuliert wird, gibt es eine größere emotionale Distanz zwischen dem Sprecher und dem Problem, und dies ermöglicht eine rationalere Entscheidung in dem Sinne, dass sie weniger von emotionalen Faktoren beeinflusst wird.“
Multilinguals have ’soft power‘
Soft Power bedeutet sicherlich nicht eine Abschwächung der Fähigkeiten – ganz im Gegenteil. Ein Konzept, das von Joseph Nye von der Harvard University entwickelt wurde, ist definiert als: „Ein überzeugender Ansatz für internationale Beziehungen, der in der Regel den Einsatz von wirtschaftlichem oder kulturellem Einfluss beinhaltet – und nicht Zwang oder Bezahlung.“
Traditionell mit internationaler Diplomatie verbunden, kann Soft Power in Rollen nützlich sein, die Vermittlung, Vernetzung und den Aufbau von Kundenbeziehungen erfordern.
Englischkenntnisse könnten bessere Verhandlungsfähigkeiten bedeuten
Diese „Soft Power“ -Fähigkeiten (wie in Punkt 5 oben erwähnt), die Mehrsprachige haben, bedeuten, dass sie besser verhandeln können, „teilweise weil sie die Perspektive der anderen Person sehen können; sie können den Standpunkt der anderen Person antizipieren und reagieren „, sagt Antonella Sorace, Professorin für Entwicklungslinguistik an der Universität Edinburgh. Dies wäre besonders nützlich in Rollen, die Verhandlungen über Verträge erfordern.
Englisch könnte Ihnen helfen, mehr zu verdienen
Laut dieser Pearson-Infografik glauben Mitarbeiter, dass ein verbessertes Englisch es ihnen ermöglichen würde, rund 5.000 US-Dollar mehr pro Jahr zu verdienen. Dies würde zwar höhere Ausgaben für die Unternehmen bedeuten, könnte aber aus den oben genannten Gründen – und mehr – auch eine effizientere, ganz zu schweigen von einer flexibleren Belegschaft bedeuten, die langfristig mehr finanzielle Vorteile bietet.