Con el inglés convirtiéndose en un idioma verdaderamente global, sin duda es una habilidad útil para poseer en el mundo laboral. No es de extrañar que la investigación haya demostrado que aproximadamente dos tercios de los estudiantes en mercados globales como Asia, Europa y América del Sur están aprendiendo inglés para solicitar empleos en su país de origen o para trabajar en el extranjero. Pero tal vez te sorprenda saber que hay otras formas en que el inglés ayuda a tu carrera. Sigue leyendo para descubrir cómo tener un buen conocimiento del idioma puede mejorar la forma en que lidias con las tareas, ayudarte a tomar mejores decisiones y, posiblemente, incluso aumentar tu poder adquisitivo…
No hablar un segundo idioma en realidad puede retrasar a los empleados
No solo es ventajoso tener un segundo idioma para las personas y las empresas para las que trabajan; hablar solo un idioma puede convertirse en un impedimento para las carreras en el futuro.
«Hay un techo de cristal en desarrollo para monoglots dentro de las empresas globales más allá de un cierto punto; a menos que hayan tenido experiencia en el extranjero y tengan conciencia cultural y probablemente un idioma, no van a entrar en el ambiente más enrarecido», dice Richard Hardie, presidente de UBS.
Las habilidades en inglés mejoran la agilidad de los empleados
Además de los obvios beneficios de comunicación de mejorar el inglés; Andrew Hill, Editor Asociado y de Gestión en el Financial Times, sugiere que hay investigación científica, » lo que indica que los multilingües son más ágiles; que tienen más capacidad para lidiar con múltiples tareas.»
Los multilingües son mejores tomadores de decisiones
Si crees que tener una familiaridad nativa con un idioma te hace sentir más cómodo usándolo para tomar decisiones, podrías estar equivocado.
» Los multilingües son mejores para tomar decisiones racionales en el segundo idioma», dice Antonella Sorace, profesora de Lingüística del Desarrollo en la Universidad de Edimburgo. «Cuando el problema se enmarca en el segundo idioma, hay más distancia emocional entre el hablante y el problema y eso permite una decisión más racional en el sentido de que está menos teñida por factores emocionales.»
Los multilingües tienen ‘poder blando’
El poder blando ciertamente no significa un ablandamiento de habilidades, de hecho, todo lo contrario. Un concepto desarrollado por Joseph Nye de la Universidad de Harvard, se define como: «Un enfoque persuasivo de las relaciones internacionales, que normalmente implica el uso de la influencia económica o cultural, en lugar de la coacción o el pago.»
Tradicionalmente asociado con la diplomacia internacional, el poder blando puede ser útil en funciones que requieren mediación, creación de redes y la construcción de relaciones con los clientes.
Las habilidades en inglés podrían significar mejores habilidades de negociación
Estas habilidades de «poder blando» (como se mencionó en el punto 5, arriba) que tienen los multilingües significan que son mejores negociando » en parte porque pueden ver la perspectiva de la otra persona; pueden anticipar el punto de vista de la otra persona y responder», dice Antonella Sorace, profesora de Lingüística del Desarrollo en la Universidad de Edimburgo. Esto sería particularmente útil en funciones que requieren negociaciones en torno a contratos.
El inglés podría ayudarlo a ganar más
Según esta infografía de Pearson, los empleados sienten que un mejor inglés les permitiría ganar alrededor de US more 5,000 más por año. Y si bien eso significaría un mayor gasto para las empresas, por las razones expuestas anteriormente, y más, esto también podría significar una mano de obra más eficiente, por no mencionar galvanizada, que proporcione beneficios financieros a más largo plazo.