L’anglais devenant une langue véritablement mondiale, c’est certainement une compétence utile à posséder dans le monde du travail. Il n’est pas étonnant que des recherches aient montré qu’environ les deux tiers des apprenants des marchés mondiaux tels que l’Asie, l’Europe et l’Amérique du Sud apprennent l’anglais afin de postuler à un emploi dans leur pays d’origine ou de travailler à l’étranger. Mais vous pourriez être surpris d’apprendre qu’il existe d’autres façons dont l’anglais aide votre carrière. Poursuivez votre lecture pour découvrir comment une bonne maîtrise de la langue peut améliorer votre façon de gérer les tâches, vous aider à prendre de meilleures décisions et peut-être même augmenter votre pouvoir de gain…
Le fait de ne pas parler une langue seconde peut en fait freiner les employés
Non seulement le fait d’avoir une langue seconde est avantageux pour les individus et les entreprises pour lesquelles ils travaillent; le fait de ne parler qu’une seule langue peut devenir un obstacle à des carrières futures.
« Il y a un plafond de verre qui se développe pour les monoglots au sein des entreprises mondiales au-delà d’un certain point; à moins d’avoir une expérience à l’étranger et une conscience culturelle et probablement une langue, ils ne vont pas entrer dans une atmosphère plus raréfiée « , explique Richard Hardie, président d’UBS.
Les compétences en anglais améliorent l’agilité des employés
Outre les avantages évidents de l’amélioration de l’anglais en matière de communication, Andrew Hill, rédacteur associé et directeur du Financial Times, suggère qu’il existe des recherches scientifiques, « Indiquant que les multilingues sont plus agiles; qu’ils ont plus de capacité à gérer plusieurs tâches. »
Les multilingues sont de meilleurs décideurs
Si vous pensez qu’une connaissance native d’une langue vous rend plus à l’aise avec l’utilisation de celle-ci pour prendre des décisions, vous pourriez vous tromper.
« Les multilingues sont meilleurs pour prendre des décisions rationnelles dans la deuxième langue », explique Antonella Sorace, professeur de linguistique du développement à l’Université d’Édimbourg. « Lorsque le problème est encadré dans la langue seconde, il y a plus de distance émotionnelle entre le locuteur et le problème et cela permet une décision plus rationnelle dans le sens où elle est moins colorée par des facteurs émotionnels. »
Les multilingues ont un « soft power »
Le soft power ne signifie certainement pas un adoucissement des capacités – bien au contraire, en fait. Un concept développé par Joseph Nye de l’Université Harvard, il est défini comme: « Une approche persuasive des relations internationales, impliquant généralement l’utilisation de l’influence économique ou culturelle – plutôt que la coercition ou le paiement. »
Traditionnellement associé à la diplomatie internationale, le soft power peut être utile dans des rôles nécessitant la médiation, le réseautage et l’établissement de relations avec les clients.
Les compétences en anglais pourraient signifier de meilleures compétences en négociation
Ces capacités de « soft power » (comme mentionné au point 5 ci-dessus) dont disposent les multilingues signifient qu’ils sont meilleurs pour négocier « en partie parce qu’ils peuvent voir le point de vue de l’autre personne; ils peuvent anticiper le point de vue de l’autre et y répondre « , explique Antonella Sorace, professeur de linguistique du développement à l’Université d’Édimbourg. Cela serait particulièrement utile dans les rôles qui nécessitent des négociations autour des contrats.
L’anglais pourrait vous aider à gagner plus
Selon cette infographie de Pearson, les employés estiment qu’une amélioration de l’anglais leur permettrait de gagner environ 5 000 dollars de plus par an. Et bien que cela signifierait des dépenses plus importantes pour les entreprises, pour les raisons mentionnées ci–dessus – et plus encore – cela pourrait également signifier une main-d’œuvre plus efficace, sans parler d’une main-d’œuvre galvanisée offrant plus d’avantages financiers à long terme.