Når vi ser på sysselsettingsutsikter FOR britiske kandidater i 2020, kan vi legge merke til at noen AV DE største britiske firmaene tar inn flest kandidater, da nye praktikanter og praktikanter har kansellert sine planer for 2020.
derimot har andre permittert sine traineer med resten av de ansatte som vil få statlig betalt lønn. Noen har ennå ikke offentliggjort endringene i planene, men mange student sommerprogrammer har blitt overført til digital form for tiden, som organisasjoner omfavne elearning.
sysselsettingsstatistikken for nyutdannede som Vi samlet På Mark i Stil, gjenspeiler arbeidsmarkedets tilstand i de foregående årene, og inkluderer ennå ikke endringene som er forårsaket av DEN globale COVID – 19-pandemien.
La oss dykke rett inn.
Fascinerende Utdannet Statistikk (Redaktørens Valg)
- Det var 34 millioner nyutdannede i Storbritannia i 2017.
- Graduate arbeidsledighet I STORBRITANNIA er 3%.
- medianlønnen for nyutdannede I England i 2018 var £34 000.
- alle kurs alliert til medisin har en sysselsetting på 99,3%.
- rundt 31% av kandidatene er overkvalifisert for sine stillinger.
- antall kandidater økte fra 24% til 42% mellom 2002 til 2017.
- Om 73,9% av kandidatene er ansatt i profesjonelle roller.
Generell Utdannet Sysselsetting Statistikk UK
1. Det var 34 millioner nyutdannede i Storbritannia i 2017.
(ONS)
alle i alderen over 20 som for tiden ikke er registrert i et pedagogisk kurs og som allerede har nådd Et A-nivå utdanning eller høyere regnes som utdannet.
i 2017, det var 34 million arbeidere ikke registrert i et pedagogisk kurs I Storbritannia. Av disse var 14 millioner nyutdannede (42%), 7 millioner hadde nivåkvalifikasjoner (21%), like under 7 millioner (20%) hadde a* Til C-KLASSE GCSE, 3 millioner hadde ingen kategoriserte kvalifikasjonsnivåer (9%), og ytterligere 3 millioner hadde ingen kvalifikasjoner.
2. Antall kandidater økte fra 24% til 42% mellom 2002 og 2017.
(ONS)
en arbeidskraftundersøkelse for 2018 viste at DET har vært en betydelig økning i antall kandidater i STORBRITANNIA siden 2002. En jevn økning kunne observeres, fra 24% i 2002 til 42% i 2017. Så det er flere og flere mennesker med kvalifikasjoner, da å få høyere utdanning blir noe mer og mer vanlig.
3. Forskjellen i sysselsetting for nyutdannede og ikke-kandidater er rundt 16%.
(Eiendeler)
Utdannet arbeidsmarkedstrender viser en økning fra 2011. I 2018 var det en liten forskjell mellom graduate sysselsetting, som sto på 87.7%, og postgraduate rate på 87.4%.
sysselsettingsgraden av ikke-kandidater for samme periode var 71,6%.
4. Den utdannede arbeidsledigheten I STORBRITANNIA er 3%.
(ONS, Prospekter)
hva er dagens arbeidsledighet i STORBRITANNIA?
ser vi på den generelle arbeidsledighetsstatistikken I STORBRITANNIA, var den nåværende arbeidsledigheten I STORBRITANNIA for de tre første månedene av 2020 3.9%.
blant nyutdannede og de Med En a-standard, i 2017/18 statistikk, utdannet arbeidsledighet i STORBRITANNIA var 3%, mens arbeidsledigheten for de utdannet til a= Til C klasse GCSE standard sto på 5%.
den høyeste satsen var for de av andre kvalifikasjoner eller ingen kvalifikasjoner (6%).
student sysselsettingsstatistikk viser at for de som er seks måneder ute av universitetet, var ledigheten i 2018 5.1%, noe som gjør den til den laveste registrerte satsen siden 1979 da prosentandelen var 4.9%.
5. Omtrent 73,9% av kandidatene er ansatt i profesjonelle roller.
(Luminate)
Proporsjonalt, antall kandidater i profesjonelle roller gikk opp fra 71,4% til 73,9%, som 7895 flere kandidater ble ansatt i profesjonelle roller.
resultatene fra Den Første Graduate Outcomes survey for 2017/18 nyutdannede vil bli publisert i juni 2020, når nasjonalt nivå statistikk og hesa data vil bli avslørt i Statistiske Opplysninger.
6. Inaktivitetsraten for kandidater i Storbritannia var 15% i 2017.
(ONS)
Utdannet sysselsettingsstatistikk for STORBRITANNIA rapporterer at andelen av de som ikke er ansatt eller arbeidsledige er representert av en inaktivitetsrate som var 15%. Blant a nivåer kandidater, dette tallet var 19%, i a * Til C klasse GCSE standard var det 24%, og blant kategorien av andre eller ingen kvalifikasjoner, inaktivitet priser var 29% og 53%, henholdsvis.
7. Medianlønnen for nyutdannede I England i 2018 var £34 000.
(The Guardian, ONS, DFE, Prospekter)
inntjeningsgapet mellom nyutdannede og ikke-kandidater er i gjennomsnitt omtrent £10.000. Det har vært på det nivået i noen år nå. Og Ifølge Institutt for Utdanningsanalyse av arbeidskraftundersøkelsen er gjennomsnittlig kandidatlønn i England £34 000, sammenlignet med £24 000 som ikke-kandidater vanligvis ble betalt. Disse tallene gjenspeiler funn i alle aldersgrupper, fra 20 til 64.
8. I en alder av 25 år er gjennomsnittslønnen £8.21 i timen.
(The Guardian, ONS, DFE, Prospekter)
gjennomsnittslønnen for 21-åringen i STORBRITANNIA er £7,70 i timen. En annen økning følger i en alder av 25 til £8.21 i timen.
du lurer kanskje på:
hva er en god lønn for en 30-åring i STORBRITANNIA?
Folk i begynnelsen av trettiårene kan forvente en gjennomsnittlig lønn på £35 423.
9. Menn tjener 13,7% mer enn kvinner i gjennomsnitt.
(The Guardian, ONS, DFE, Prospekter)
lønnsforskjellen mellom kjønnene er fortsatt til stede og ligger på 13,7%. Menn er også mer sannsynlig å finne en høyere ferdighetsposisjon enn kvinnelige kandidater.
de globale økonomiske krisene satte startlønningene lavere i 2009. Og mens sysselsettingsraten går jevnt opp og er ganske lik for menn og kvinner, ser mannlige arbeidere fortsatt en raskere utvinning i lønn enn kvinnelige arbeidere.
10. Median utdannet startlønn i 2018 var £22,399.
(ONS, Prospekter, Statista, The Guardian)
en mangel på visse ferdigheter I de områdene AV IT, engineering, regnskap, og markedsføring i graduate arbeidsmarkedet påvirket økningen i graduate startlønn i 2018 fra £21,776 til £22,399 over hele landet, spesielt I Midlands, Øst-England, Og Nord-Irland.
11. Medisinske studier har den høyeste utdannede sysselsettingsgraden på 99,3%.
(The Guardian)
Nyutdannede med en lavere grad i medisin eller ingeniørfag har bedre sjanser for sysselsetting og er blant de med høyest gjennomsnittlig årslønn.
Utdannet sysselsettingsstatistikk etter emne viser at de som blir ansatt raskest kommer fra medisinske studier.
Hva mer:
Alle kurs alliert til medisin har en sysselsetting på 95%. Biologi har 90% og jordbruk 89%, etterfulgt av fysikk på 88,8% og matematikk på 88,9%.
Maths nyutdannede vanligvis velge DET som en alternativ karriere, som gjør de uteksaminert fra fysikk kurs. I kontrast, engelsk eller humaniora nyutdannede i stor grad slått til markedsføring sektor hvis ikke ansatt i sitt eget felt. Mange velger også frivillige veilederjobber, eller NÅR DE har oppnådd de nødvendige kvalifikasjonene, SEN lærerjobber.
12. Rundt 12% av alle utdannede arbeidstakere jobber i detaljhandel.
(Prospekter)
Graduate outcomes forskning viser det høyeste antallet overkvalifiserte graduate arbeidstakere kan bli funnet, ikke overraskende, i detaljhandel. Rundt 12% av alle utdannede arbeidstakere jobber i detaljhandel, og rundt 70% av dem har stillinger under utdanningsnivået.
13. Andelen kandidater med heltid eller faste kontrakter er 61,8%.
(Prospekter)
Når man ser på kontraktslengde, var antall kandidater som hadde heltidskontrakter eller ettårige fasttidskontrakter (etter å ha vært i stilling i seks måneder) 61,8%.
Nulltidskontrakter hadde fortsatt en økning på 4% i 2018, sammenlignet med 3.6% registrert i forrige år blant de nyansatte.
14. Rundt 31% av kandidatene i 2017 var overkvalifisert for jobbene sine i henhold til kandidatstatistikken.
(ONS)
utdanningsnivået til en person er ofte høyere enn jobben de krever. Så i 2017 var 31% av kandidatene overkvalifisert for arbeidet de gjorde. Andelen av de som har uteksaminert før 1992 og har mer utdanning enn rollen de fyller behov er 22%, mens 34% av de som har uteksaminert etter 2017 er overkvalifisert.
Nå:
arbeidsstatistikk viser at det høyeste antallet overkvalifiserte kandidater jobber i London hvor 25% av arbeidsstyrken har høyere utdanning enn deres jobbbehov.
Biologi, kunst og humaniora er de områdene som har de mest overkvalifiserte arbeidstakere. Synlig hovedsakelig i nyutdannede dette er også delvis på grunn av høyt utdannede arbeidsinnvandrere kommer inn.
den største andelen overutdannet arbeidstakere finnes i aldersgruppen fra 35 til 49, noe som bringer oss til konklusjonen at DET er en pågående tilstand av DET britiske arbeidsmarkedet.
Og til slutt:
15. Kommer ut av topp BRITISKE universiteter øker sjansene for rask sysselsetting over hele verden, graduate sysselsetting statistikk bekrefte.
(Times Higher Education, Universities UK)
Graduate sysselsetting statistikk ved universitetet i STORBRITANNIA viser at det er visse universiteter som mer eller mindre garantere sysselsetting. Blant nyutdannede, de fleste arbeidsføre er de som kommer ut Av Cambridge, Oxford, Og Imperial College London.
Sjekk dette ut:
Minst 30 internasjonale ledere, 27 Britiske statsministre, 50 nobelprisvinnere og så mange som 120 olympiske idrettsutøvere har deltatt I Oxford. Klikk For Å Tweet
dette bidrar til at arbeidsgivere ser høyt på kandidater som kommer fra kursene sine. Cambridge har også et stort og innflytelsesrik alumni nettverk over hele verden, Og Imperial College tilbyr sine studenter karriere støtte og råd år etter endt utdanning.
så det bør ikke komme som noen overraskelse at opptil 82% av internasjonale ikke-EU og EU-kandidater rapporterer at å få en grad i Storbritannia var verdt den finansielle investeringen.
Folk Spør Også
hvilken prosentandel av nyutdannede får jobb?
antall kandidater i profesjonelle roller er 73,9%, og opptil 87,7% av kandidatene får jobb. Bare 3% av kandidatene er arbeidsledige, og rundt 15% anses å være inaktive, noe som betyr at de ikke er ansatt eller arbeidsledige.
hvor stor andel av universitetsutdannede er arbeidsledige?
for universitetsutdannede som er seks måneder ut av universitetet, ledigheten i Storbritannia i 2018 var 5.1%, den laveste i de siste 40 årene.
hvilken grad har høyest sysselsetting?
Graduate statistikk viser medisinske grader, sammen med odontologi og veterinærvitenskap, har den høyeste sysselsettingsgraden på 99,3%. Emner alliert med medisin kommer neste med 95%, og biologi og landbruk følger med 90,6% og 89,3%.
hvilken prosentandel AV STORBRITANNIA har en grad?
Office For National Statistics rapporterer i Den Årlige Befolkningsstudien at 34,4% AV den BRITISKE arbeidsstyrken i ALDEREN 16 til 64 har et gradsnivå eller tilsvarende kvalifikasjon, en økning FRA ONS-tall for 2002 da denne prosentandelen stod på 27,2%, om enn utført på et større utvalg enn Den Årlige Befolkningsstudien i 2016.
Bunnlinjen
Utdannet sysselsettingsstatistikk viser at det er en massiv effekt på lønnsnivået for de som går inn i arbeidsstyrken i krisetider, og forverrer DEN allerede alvorlige britiske studentgjeldssituasjonen. Faktisk opprettholder gjennomsnittlig lønn et lavere gjennomsnittlig nivå selv fem år etter at arbeidet startet.
Og det er ikke alt:
det er mer sannsynlig at nyutdannede vil bli arbeidsledige lenger, selv år etter eksamen. Og når de får jobb, vil de starte med mindre enn de som kom inn på arbeidsmarkedet bare i fjor.