Jobbsøking I Dubai er ingen tur i parken; faktisk er det sannsynligvis verre enn å få UAE-kjørerkortet ditt. Du får også høre fraser som ‘dårlig marked’, ‘ingen ansettelsessesong’ eller til og med ‘rece ssion’ fra tid til annen—og mens det kan være noe sant i det—er ikke alt håp tapt!
når du er ferdig med å oppdatere din cv, granskes jobb boards og bare vasse i selvmedlidenhet, legge disse syv må-gjøre ting i sjekklisten jobbsøking.
1. Gjør din cv eller CV skiller seg ut fra flokken
Via Giphy
en generisk cv med forslitte fraser som ‘utmerket lagspiller ‘og’ sterke organisatoriske ferdigheter ‘ ville ha kuttet det hadde det vært 2000. Det er 2017, og din cv bør også komme-of-age. Tilpass det med hvert program du sender inn. Gjør det mer interessant, legge til noen farger, gi tall der det er nødvendig – bare generelt krydre det opp. Gjør det samme med følgebrevet, Ikke Ctrl C, Ctrl V samme skrive opp i hver e-post du sender, tilpasse den med stillingen du søker på. Som de hyggelige folkene på Twitter sier, og vi er enige om, hvis du ikke har redigert ditt følgebrev med hver søknad, har du brukt I DET hele tatt?
hvis du ønsker å gjøre ting mer interessant, gå for en video cv. Det gir en mulighet til arbeidsgiver å måle din personlighet, selvtillit og kommunikasjonsevner selv før de har møtt deg, og dermed gi deg en kant blant hundrevis av andre utfordrere kjemper for samme posisjon.
2. Ikke bli selvtilfreds med begrepet tid
VIA GIPHY
en måned eller to vil fly ved å bare finne foten din i et fremmed land, enn si på jakt etter en jobb. Det er svært tilrådelig å ta et tre måneders besøksvisum hvis du bare starter nå. Nøkkelen er å starte jobben jakten en måned eller to før datoen for skiftende. Jeg fikk mitt første intervju etter en og en halv måned med landing her. Og mens ikke alle erfaringer er de samme, er historien mer eller mindre kjent, om ikke verre, for alle.
hvis din ektefelle allerede jobber her, anbefaler vi at du tar et avhengig visum nesten umiddelbart. Det gjør deg til en ansatt SOM kan begynne Å jobbe ASAP-noe som alltid er foretrukket over ansatte som har lange oppsigelsestider.
3. Aldri gi slipp på noen mulighet og søke bort til ære
VIA GIPHY
hvis Det er en leksjon vi alle kan ta bort Fra Donald Trump, er det at alle kan få jobben. Din arbeidserfaring og kvalifikasjoner vil ta deg fremover mye, avtalt, men litt flaks er alltid involvert når du lander en jobb. Søk gjennom hver jobbportal som er aktiv i Dubai, skure alle tredjeparts jobbsider og søk på hver enkelt av dem selv eksternt relatert til ditt felt. Det kan virke kjedelig først, men å registrere seg på jobbportaler gir deg et godt trykk i å starte søket etter drømmejobben din. Ikke bare er det en fin måte å få innsikt i den nåværende ansettelsestrenden, men også å forstå om det er noen etterspørsel etter ditt spesifikke sett med ferdigheter.
noen av anbefalingene når det gjelder respons, jobbvarsler, popularitet og applikasjonssporing er—Internsme (ja, de har oppføringer for både heltid og temp-jobber), Bayt( en fin måte å søke på hjemmedyrkede merker), Gulf Talent, Monster Gulf, Naukri Gulf, Indeed.ae Og Til Og Med Dubizzle blant andre. Du kan også registrere deg i Et av disse rekrutteringsbyråene I Dubai som kontinuerlig oppdaterer jobbene sine og fungerer som din egen personlige headhunter— Hr-Kilde, Charterhouse Consultancy, Tasc Outsourcing, HAYS UAE, Nadia rekrutteringsbyrå, MCG & associates, Randstand MENA Og Jivaro Search.
Bortsett Fra Det, Gjør LinkedIn til ditt sosiale medienettsted-til det punktet at når du står opp om morgenen, er det første Du sjekker på telefonen Din Ikke Facebook, Twitter eller Instagram, Men LinkedIn! Bruk plattformen til å skape en sterk profil, og fortsett å oppdatere den når og når du lærer en ny ferdighet. LinkedIn lar deg knytte din portefølje, arbeid og DIN CV direkte i profilen din, og dermed gjør det den mest omfattende jobbsøking og nettverk området det er. DU kan bruke PULSE-bloggen til å skrive om ting du virkelig er interessert i-profesjonelt eller kreativt. Disse skrive-ups automatisk dukke opp på profilen din som bare ytterligere forbedrer siden din.
4. Å vite arabisk er svært ønskelig i dagens marked
vel, dette er så åpenbart som det kan bli. Å vite språket i landet du er på, er alltid en ekstra fordel. Jeg kan satse livet mitt hvis det er to kandidater med lignende styrker og ferdighetssett, den som kjenner arabisk vil bli ansatt til slutt. Gi deg selv den kanten og begynn å lære språket pronto.
5. Hopp mellommenn virksomhet og direkte kontakt med sjefen
VIA GIPHY
sjansene for å få et svar tilbake fra person-in-charge er alltid mye høyere enn å få EN FRA HR. Hvilken slags er fornuftig, fordi la oss innse det, EN HR får noen 20-50, eller sannsynligvis enda Mer, Cv per dag-jeg mener de er bokstavelig talt vrimlet i cver, hva gjør du tror de vil svare tilbake til din e-post spesielt? Ikke misforstå, noen av dem gjør det selv, men de er få og langt mellom. Og mens vi er på det, må du også lære å lese mellom linjene. For eksempel, hvis EN HR svar til deg å si, ‘Vi vil komme tilbake til deg,’ de er åpenbart ikke kommer til å komme tilbake til deg, dum. Eller når de sier, ‘ den berørte personen er på permisjon. Vil ringe deg når han er tilbake, ‘ han har rett de gir dette direktivet, og du kan sikkert kysse jobben farvel.
når det er sagt, har du ingenting å tape, så kan du like godt bare bite kulen, utarbeide et godt følgebrev og sende den e-posten til myndigheten direkte.
6. Nettverk, nettverk og nettverk
via IMGUR
Personlige referanser går langt i å sikre en jobb i Dubai. Hvis du har en venn her som jobber i samme felt som du ikke har snakket med på lenge, er det på tide å være skamløs, velg den telefonen og be dem om en tjeneste. Få reacquainted, ta dem ut og samhandle, hvem vet det gode ordet de vil sette i deres selskap for deg, kan bare hjelpe deg med å få en jobb.
Alternativt, lag profesjonelle kontakter Gjennom LinkedIn, nærmer deg alle viktige personligheter i ditt felt med en godt gjennomtenkt melding. Odds er 9 av 10 ganger de ikke vil ta hensyn til meldingen din, men selv om det er en prosent sjanse for at du kommer under radaren til en arbeidsgiver, anbefaler vi at du tar sjansen. Alltid holde øyne og ører åpne og ta note av alle de profesjonelle nettverk møte-ups skjer rundt deg. Derimot, vi har å advare deg, hvis du tror å finne og sikre en invitasjon til disse møte-ups er tøff, holde din egen i partene er tøffere. Det vil være folk i grupper tilsvarende Mean Girls som vil stille gi deg ‘du kan ikke sitte med oss’ vibes; du har til å utvikle en tykk hud å håndtere dem. Selv om ting ikke er så svart og hvitt, og du vil også innse med hver ny interaksjon at det er gode mennesker der ute som virkelig ønsker å hjelpe andre. Hold dem nær.
7. Ikke gi opp
VIA GIPHY
Det er noen mennesker som er headhuntet fra et fremmed sted, det er noen som får jobben innen de første tre månedene av landing i Dubai. Noen av dem får en mulighet etter seks til åtte måneder, og likevel er det andre som tar et år eller to for å få jobben de ønsker. Poenget er at alle har en annen historie å fortelle, ingen to erfaringer er like, så det er ingen målestokk som du måler gjennomsnittlig tid for å få jobb. Dette virker som noe som er lettere sagt enn gjort – men du må være tålmodig og ubarmhjertig nok til ikke å gi opp denne vanskelige prosessen med jobbsøking. Ha tro på deg selv og vær positiv, det er en jobb for deg som bare venter på det rette øyeblikket til å skje.