Arbeidende Foreldre (Quick Take)

Posted on

for informasjon om Virkningen Av Covid-19 på arbeidende foreldre, se Quick Take: Covid-19s Skadelige Effekt på Likestilling.

GLOBAL

Kvinner Tar På Seg Betydelig Mer Ulønnet Arbeid Enn Menn Gjør1

Over hele verden utfører kvinner mer enn tre fjerdedeler (76,2%) av ubetalte omsorgsarbeid—inkludert omsorg for barn, ektefeller, partnere eller andre familiemedlemmer.2

  • Kvinner bruker i gjennomsnitt fire timer og 25 minutter per dag på ubetalt arbeid, sammenlignet med bare en time og 23 minutter for menn.3
  • i noen land bruker kvinner betydelig mer tid enn sine mannlige kolleger på å fullføre ulønnet arbeid. Faktisk er det null land hvor menn fullfører en lik (eller større) mengde ubetalt arbeid sammenlignet med kvinner. 4
    • selv i Land Som Norge og Usa hvor dette gapet er mindre, utfører kvinner fortsatt nesten dobbelt så mye ulønnet arbeid som menn. 5

Mellom 1997 og 2012 ble det ubetalte omsorgsgapet mellom menn og kvinner i 23 land redusert bare med syv minutter per dag, noe som betyr at gapet i dette tempoet ikke vil bli stengt før 2228.6

Økt Foreldrepermisjon Kan Føre Til Mer Egenkapital hjemme

en tysk studie viste at menn som tok over to måneders foreldrepermisjon, eller tok permisjon ikke samtidig med partneren, økte sitt engasjement i både barnepass og husarbeid.7

  • Fedre som tar foreldrepermisjon er mer sannsynlig å delta i mating og bading sine barn eller andre lignende oppgaver,8 som igjen kan føre til et sterkere bånd med sine barn.9
I Gjennomsnitt Bruker Flere Menn Foreldrepermisjon Enn De Gjorde Før 10

Betalt permisjon for fedre er ikke like utbredt som barselsorlov, men øker.

  • Trettito av verdens 41 rikeste land reserverer betalt permisjon for fedre (enten faderskapspermisjon eller foreldrepermisjon).11
  • OECD-landene tilbyr i gjennomsnitt litt over åtte uker betalt farspesifikk (eller sekundær foreldre) permisjon. Det er imidlertid stor variasjon blant disse landene, med 21 land som tilbyr bare to uker eller færre.12

Betalt permisjon for fedre er ikke bare vanligvis mye kortere enn barselsorlov, men det blir ofte betalt med høyere rente.13

Skadelige Kulturelle Forventninger Og Stigmas Vedvarer

En global undersøkelse Av McKinsey fant at nesten halvparten av alle respondentene føler at barn lider når mødre deltar i arbeidsstyrken.14

ASIA-PACIFIC

I Australia er de fleste foreldre i arbeidsstyrken.

  • 62% av enslige forsørgere (i enforelderfamilier med en avhengig) var ansatt. Av disse husholdningene hadde 82% (340 000) en ansatt enslig mor.15
  • ut av to foreldre med avhengige, hadde flertallet (67%) av disse familiene to arbeidende foreldre.16

I India forlater nesten tre fjerdedeler av alle arbeidende mødre (73%) arbeidsstyrken etter fødselen, og svært få av dem som kommer tilbake, oppnår ledende lederstillinger.17

i Japan har kvinners yrkesdeltakelse generelt dyppet i aldersgruppen 30-34 for å ta hensyn til kvinner som forlater arbeidsstyrken på grunn av ekteskap eller fødsel.18

  • denne effekten har redusert de siste 20 årene—muligens på grunn av forbedret juridisk beskyttelse for å balansere arbeid og familieliv, men også påvirket av kvinner som får barn senere i livet.19

CANADA

Andelen Kanadiske Husholdninger Bestående Av En Mor, Far Og Barn Er Avtagende 20
  • Litt over en fjerdedel (26.5%) av husholdningene i Canada besto av par med barn i 2016, en nedgang fra 31,5% i 2001.21

For Dobbeltinntektsfamilier Er Barn Normen

av alle dobbeltinntektsfamilier hadde 61,4% minst ett barn i 2018.22

  • av par hvis yngste barn var mellom 6 og 17 år i 2015, besto 37% av to foreldre som begge jobbet heltid og helårs-nesten ingen endring fra 2005.23
  • men en høyere prosentandel av par jobbet enten deltid og/eller deltid i 2015 sammenlignet med et tiår tidligere.24
Mangel På Barneomsorg Alternativer Kan Påvirke Foreldrenes Arbeid
  • Nesten 10% av foreldre til barn under seks år har måttet endre sin arbeidsplan på grunn av barneomsorg vanskeligheter.25
  • Per 2019 deltar rundt 60% av barn under seks år i enten formelle eller uformelle barnevernsordninger.26

EUROPA

Foreldre Med Et Høyere Antall Barn Har Mindre Sannsynlighet For Å Jobbe Heltid

I 2019 hadde Eu nesten 42 millioner voksne som bodde i husholdninger med ett eller flere barn under seks år.27

  • Nesten en tredjedel (32%) av de voksne bodde i husholdninger hvor hver voksen jobbet heltid.28
  • Husholdninger der alle voksne jobbet heltid var mindre vanlige (21%) for de med tre eller flere barn sammenlignet med voksne med ett barn (36%) eller to barn (33%).29

I 2019 stemte Europaparlamentet for Work-Life Balance Directive, med sikte på å forbedre foreldrepermisjon og omsorgsrelaterte fleksible arbeidsordninger.30

USA

Moms Er Fortsatt Ansvarlig For Hoveddelen Av Barnepass Og Husarbeid

til Tross for fedre tilbringer mer tid omsorg for barn enn i år tidligere—et gjennomsnitt på åtte timer i uken i 2016-mødre brukte i gjennomsnitt 14 timer ukentlig på barnepass.31

  • på Samme måte rapporterte mødre å bruke 18 timer i uken på husarbeid, sammenlignet med 10 timer i uken for dads.32

begge foreldrene er ansatt på heltid i nesten halvparten (46%) av husholdningene som inkluderer mor og far.33

flertallet Av Amerikanske kvinner mellom 15 og 50 år er mødre34

  • 72.3% av alle kvinner med barn under 18 år var i arbeidsstyrken i 2019.35
  • i samme år var 93.4% av menn med barn under 18 i arbeidsstyrken.36
  • den tradisjonelle familien er ikke lenger normen. Familier hvor faren er den eneste brødvinneren utgjør bare om lag en fjerdedel av familier (27%) med barn under 18.37
Nesten Alle Land Unntatt Usa Tilbyr Betalt Foreldrepermisjon38
  • Bare åtte stater pluss District Of Columbia har betalt familie permisjon lover, og disse varierer mye fra stat til stat.39

Betalt Permisjon Øker I USA, Men Fortsatt Ikke Vanlig

Society For Human Resource Management rapporterer at økende antall undersøkelses respondenter tilbød permisjon de siste årene.40

  • Trettifire prosent av selskapene tilbød betalt barselsorlov i 2019, en økning fra 21% i 2015.41
  • Tretti prosent av selskapene tilbød betalt foreldrepermisjon i 2019, en økning fra bare 17% i 2015.42

TILLEGGSRESSURSER

Catalyst, Quick Take: Covid-19s Skadelige Effekt på Likestilling.

Catalyst, Spør Catalyst Express: Fleksible Arbeidsordninger.

Boston College Senter For Arbeid Og Familie, Den Nye Pappa Forskning Serien.

Cheridan Christnacht, Briana Sullivan, «Valgene Arbeidende Mødre Gjør», US Census Bureau (8. Mai 2020).

Yekaterina Chzhen, Anna Gromada, Gwyther Rees, «Er Verdens Rikeste Land Familievennlig? Politikk I OECD og EU, » UNICEF (juni 2019).

Promundo / MenCare, Verdens Fedres Tilstand (2019).

slik citerer du dette produktet: Catalyst, Quick Take: Working Parents (22.oktober 2020).

  1. Den Internasjonale Arbeidsorganisasjonen, Et Kvantesprang for Likestilling: For En Bedre Fremtid For Arbeid for Alle (2019): s. 36.
  2. Den Internasjonale Arbeidsorganisasjonen, Et Kvantesprang for Likestilling: For En Bedre Fremtid For Arbeid for Alle (2019): s. 34, 36.
  3. Den Internasjonale Arbeidsorganisasjonen, Et Kvantesprang for Likestilling: For En Bedre Fremtid For Arbeid for Alle (2019): s. 36.
  4. Verdens Økonomiske Forum, Global Gender Gap Report 2020 (2019): s. 11.
  5. Verdens Økonomiske Forum, Global Gender Gap Report 2020 (2019): s. 11.
  6. Den Internasjonale Arbeidsorganisasjonen, Et Kvantesprang for Likestilling: For En Bedre Fremtid For Arbeid for Alle (2019): s. 37.
  7. Mareike Buenning, «Hva Skjer Etter ‘Pappamånedene’? Fedres Engasjement I Betalt Arbeid, Barnepass og Husarbeid etter Å Ha Tatt Foreldrepermisjon I Tyskland, » European Sociological Review, vol. 31, iss. 6 (juli 2015).
  8. OECD, Foreldrepermisjon: Hvor Er Fedrene? Politikk Kort (Mars 2016).
  9. Yekaterina Chzhen, Anna Gromada, Gwyther Rees, er verdens rikeste land familievennlige? Politikk I OECD og EU, UNICEF (juni 2019): s. 4.
  10. OECD, Foreldrepermisjon: Hvor Er Fedrene?, Policy Brief (Mars 2016).
  11. Yekaterina Chzhen, Anna Gromada, Gwyther Rees, «er verdens rikeste land familievennlig? Politikk I OECD OG EU, » UNICEF (juni 2019): s. 10.
  12. OECD, «PF2.1 Viktige Egenskaper Ved Foreldrepermisjonssystemer», Familiedatabase (August 2019).
  13. Yekaterina Chzhen, Anna Gromada, Gwyther Rees, «er verdens rikeste land familievennlig? Politikk I OECD OG EU, » UNICEF (juni 2019): s. 10.
  14. McKinsey Global Institute, Paritetens Kraft: Fremme Kvinners Likestilling I Asia Pacific (April 2018): s. 15.
  15. Australian Bureau Of Statistics, Australske Familier: 6224.0.55.001-Arbeidsstyrken, Australia: Arbeidsstyrkestatus og Andre Kjennetegn Ved Familier, juni 2019 Arbeidsstyrkeundersøkelse (2019).
  16. Australian Bureau Of Statistics, Australske Familier: 6224.0.55.001-Arbeidsstyrken, Australia: Arbeidsstyrkestatus og Andre Kjennetegn Ved Familier, juni 2019 Arbeidsstyrkeundersøkelse (2019).
  17. The Quint, «50% Av Nye Mødre Forlater Jobbene sine, Og Bare 27% Returnerer: Rapport» (28.April 2018).
  18. Statistikkbyrå, » Kapittel 12: Arbeid,» Statistisk Håndbok For Japan 2019 (2019): s. 125.
  19. Statistikkbyrå, «Kapittel 12: Arbeid,» Statistisk Håndbok For Japan 2019 (2019): s. 125-126.
  20. Statistikk Canada, Familier, Husholdninger Og Sivilstand: Sentrale Resultater fra Folketellingen for 2016 (2. August 2017).
  21. Statistikk Canada, Familier, Husholdninger Og Sivilstand: Sentrale Resultater fra Folketellingen for 2016 (2. August 2017).
  22. Statistics Canada, enkelt-earner og dual-earner census familier etter antall barn (September 3, 2020).
  23. André Bernard, Resultater fra 2016 Census: arbeid aktivitet av familier Med barn I Canada (Statistikk Canada, 2018): p. 2.
  24. André Bernard, Resultater fra 2016 Census: arbeid aktivitet av familier Med barn I Canada (Statistikk Canada, 2018): p. 2.
  25. Statistics Canada, «Undersøkelse Om Tidlig Læring og Barnevernsordninger, 2019» (10.April 2019).
  26. Statistics Canada, «Undersøkelse Om Tidlig Læring og Barnevernsordninger, 2019» (10.April 2019).
  27. Eurostat,» Arbeidende Foreldre Med Små Barn i EU», Eurostat News (5.Mai 2020).
  28. Eurostat,» Arbeidende Foreldre Med Små Barn i EU», Eurostat News (5.Mai 2020).
  29. Eurostat,» Arbeidende Foreldre Med Små Barn i EU», Eurostat News (5.Mai 2020).
  30. Promundo, Verdens Fedres Tilstand: Låse Opp Kraften Til Menns Omsorg (2019): s. 30.
  31. Gretchen Livingston Og Kim Parker, 8 Fakta Om Amerikanske Pappaer Pew Research Center FactTank, juni 12, 2019.
  32. Gretchen Livingston Og Kim Parker, 8 Fakta Om Amerikanske Pappaer Pew Research Center FactTank, juni 12, 2019.
  33. A. W. Geiger, Gretchen Livingston Og Kristen Bialik, 6 Fakta OM AMERIKANSKE Moms Pew Research Center FactTank, mai 8, 2019.
  34. US Census Bureau, Tabell 3: Barn Noensinne Født, Antall Mødre og Prosent Barnløs Etter Alder og Sivilstatus, og Etter Fødsel: 2018 (April 2019).
  35. Sysselsetting Karakteristikker Av Familier – 2019 US Bureau Of Labor Statistics pressemelding, April 21, 2020.
  36. Sysselsetting Karakteristikker Av Familier – 2019 US Bureau Of Labor Statistics pressemelding, April 21, 2020.
  37. Gretchen Livingston Og Kim Parker, 8 Fakta Om Amerikanske Pappaer Pew Research Center FactTank, juni 12, 2019.
  38. OECD, «PF2.1 Viktige Egenskaper Ved Foreldrepermisjonssystemer», OECDS Familiedatabase (August 2019).
  39. Nasjonalt Partnerskap For Kvinner & Familier, Statlig Betalt Permisjon Lover (2019).
  40. Stephen Miller, «Arbeidsgivere Øker Fordelene for Å Vinne Og Beholde Topp Talent,» Society For Human Resource Management (25. juni 2019).
  41. Stephen Miller, «Arbeidsgivere Øker Fordelene for Å Vinne Og Beholde Topp Talent,» Society For Human Resource Management (25. juni 2019).
  42. Stephen Miller, «Arbeidsgivere Øker Fordelene for Å Vinne Og Beholde Topp Talent,» Society For Human Resource Management (25. juni 2019).

Legg igjen en kommentar

Din e-postadresse vil ikke bli publisert.