8 minutt lese
Tenk deg et liv hvor du går på jobb hver dag, og du er den som gjør alle trekkene og trekker alle strengene. Høres bra ut, ikke sant?
det kan være livet ditt hvis du starter en vellykket bedrift. Vær imidlertid oppmerksom på at det å være en bedriftsdirektør, den som står bak hele systemet, kan være litt utfordrende, da du er den som tar mest ansvar.
det Er imidlertid ingen bedre belønninger enn de du får vite at du har bygget en vellykket organisasjon som gjør deg til en rik og lykkelig person.
så er du klar for denne utfordringen? I så fall, la oss ta en titt på en av de vanligste problemene folk ikke forstår om hodet posisjon av et selskap.
Oversikt:
- hvordan betaler jeg meg selv som direktør?
- Betal som du tjener (PAYE)
- Utbytte
- Regissørens lån
- bonusmetode: et notat om regissørens honorarer
hvordan betaler jeg meg selv som regissør?
for denne anledningen er det viktig å vite at et aksjeselskap er en annen juridisk enhet enn en eneeier. Overskuddet du gjør når du går det alene er alt ditt, og det kan ses som din inntekt mens dette prinsippet ikke gjelder for aksjeselskaper.
SOM KONSERNSJEF kan du ta ut penger fra firmakontoen, men dette må gjøres gjennom en passende metode. Tre hovedmetoder inkluderer:
- Betal som du tjener
- Utbytte
- Direktørlån
når og hvor mye du får betalt avhenger av virksomheten selv, men det kan være skattefordeler ved å bruke en metode mer enn den andre.
Hver av disse tre metodene skal undersøkes i detalj nedenfor. I tillegg, etter å ha dekket disse tre, vil vi se på regissørens avgifter som en av måtene styremedlemmer bruker for å få betalt.
Betal som du tjener (PAYE)
PAYE kan beskrives som den mest grunnleggende måten å få betalt som aksjedirektør. Dette konseptet er ganske enkelt, siden selv regissøren fortsatt er en ansatt. Det avhenger av regionen, men denne ordningen drives vanligvis av en vedheftende myndighet som er ansvarlig for skatteinnkreving.
dette er måten du normalt vil motta lønn på ukentlig eller månedlig basis hvis du var i en annen form for ansettelse. Du vil kjøre en lønn, sende inn tallene dine til den ansvarlige regjeringen, og betale deg selv nettobeløpet.
det er imidlertid først nødvendig å registrere seg for denne ordningen. Når du har blitt registrert, må du også begynne å sende inn rapporter før hver lønning om hver ansatt, inkludert deg selv.
vet også at styremedlemmer behandles på samme måte som andre ansatte på samme ordning, men med ulike metoder for skatt. I de fleste regioner er det to metoder å velge mellom:
- Standardmetode
- Alternativ metode
til slutt betyr dette alternativet at en direktør skal være kvalifisert for statens pensjons-og ytelserettigheter. På toppen av det medfører dette ikke en personlig skatteplikt.
Utbytte
denne metoden er svært forskjellig FRA PAYE. For å gjøre bruk av det, må en person være aksjonær, noe som ikke bør være et problem, siden de fleste styremedlemmer faktisk er aksjonærer.
et utbytte utbetales til aksjonærene, og det kan bare utbetales når styremedlemmene er enige om å gjøre det, og når selskapet har tjent. Vanligvis betales det en eller to ganger per skatteår, men det er opp til styremedlemmene å avgjøre om og når de skal utstede utbytte.
for å utstede utbytte og få pengene gjennom denne metoden, er det noen poeng å vurdere:
- det er nødvendig å sikre at selskapet har nok overskudd tilgjengelig for å tillate utbytte som skal utstedes og betales.
- et møte må ordnes, og hver beslutning om utstedelse av utbytte må undersøkes.
- Endelig er det På tide å utstede utbyttebetalingen. Dette innebærer vanligvis innlevering av styreprotokoller og regnskap på det registrerte kontoret.
Husk at direktører i lønnsomme selskaper som betaler skatt og har en betydelig kontantbuffer, nesten alltid bruker denne metoden. Og årsaken til dette er ganske lett å forstå.
Inntekter kan tas Ut av aksjeselskapet i form av utbytte, som utbetales av selskapets overskudd etter at selskapsskatt er trukket fra. Dette er en utrolig skatteeffektiv metode for å ta penger fra selskapet, da det ikke er noen personlig skatteplikt på netto utbytte opp til et visst beløp.
selv utbetalinger over dette nivået vil tiltrekke seg en gunstigere skattesats enn om pengene ble tatt som lønn.
Til slutt, vær forsiktig, siden utbytte kommer med ulike skattefordeler og ulemper. Derfor er det alltid lurt å konsultere selskapets regnskapsfører før du faktisk tar en beslutning.
Direktørlån
et slikt lån er en effektiv måte å få betalt av eget aksjeselskap, men det kan føre til et negativt utfall dersom hele prosedyren ikke forvaltes riktig. Husk at denne metoden ikke er lønn eller utbytte, men du er fortsatt betalt pengene.
først og fremst må alle transaksjoner av denne typen registreres i en regissørs lånekonto. Dette er designet for å holde en løpende balanse mellom transaksjonene mellom en direktør og selskapet selv.
hvis direktøren har betalt mer inn i selskapet enn han har tatt ut, kan kontosaldoer være i kreditt. På den annen side kan saldoen overdras dersom direktøren har trukket tilbake mer penger enn han eller hun har betalt inn.
Insolvente selskaper står alltid overfor ett problem, som er overtrukket direktørens lånekontoer. Men i tilfelle en levedyktig løsemiddelvirksomhet, kan de bli tilbakebetalt i sin helhet eller i de riktige omstendighetene, selv avskrevet av selskapet.
endelig må alle transaksjoner på lånekontoen regnskapsføres i selskapets balanse og kan også inngå i selskapets selvangivelse og direktørens egenvurdering.
generelt må styremedlemmer med overtrukket lånekontoer ikke betale noen inntektsskatt så lenge summen er tilbakebetalt innen ni måneder etter selskapets referansedato.
Bonusmetode: et notat om regissørens avgifter
siden regissørens avgifter er en vanlig måte styremedlemmer bruker for å få betalt for sine tjenester, er det verdt å merke seg noen viktige ting.
direktørs honorar er godtgjørelse til direktøren for sine tjenester. For å være kvalifisert for disse avgiftene kan du imidlertid ikke være ansatt i firmaet ditt, og du må oppfylle spesifikke prosedyrekrav.
disse gebyrene dekker reisekostnader, møteoppmøte og utgifter knyttet til styreverv. Husk at selskapets aksjonærer kan bestemme om de vil godkjenne slike betalinger i Henhold Til Korporasjonsloven.
I Tillegg er det et annet viktig poeng å dekke, og det er prosessuelle krav til regissørens honorarer.
for eksempel kan selskapets styremedlemmer ikke få betalt hvis de er en fungerende forvalter for en tillit. Dette er bare mulig dersom en beslutning er vedtatt på generalforsamlingen. Likevel ser noen regioner denne metoden litt annerledes.
for Eksempel, I Hong Kong, er en direktøravgift alltid utsatt for lønnsskatt. Selv om beskatning er basert på territoriale prinsippet I Hong Kong, i dette tilfellet spiller det ingen rolle om direktøren er lokalisert I Hong Kong eller ikke. Også, det spiller ingen rolle om personen er bosatt eller ikke.
derfor må selskapet deklarere direktørens honorar samtidig som utbetalinger til ansatte i Arbeidsgiverens Selvangivelse til IRD hver April.
Pakk Opp
Som du kan se, er det noen effektive alternativer når det gjelder å få betalt av ditt eget firma, men det endelige valget avhenger til slutt av dine personlige preferanser og din situasjon.
det er verdt underliggende igjen at ulike inntektsskatt og juridiske forpliktelser gjelder for hver metode. Derfor bør du virkelig sette i arbeidet med å få en god forståelse av disse metodene.
det er viktig å vite at det ikke er mulig å unngå å betale skatt. Det er imidlertid mer og mindre skatteeffektive metoder, så du må ta den avgjørelsen alene basert på situasjonen din.
hvis du er usikker på noen av aspektene ved dette problemet, er det beste du kan kontakte fagfolk.
Føl deg fri til melding Slank. Vi kan alltid tilby en ekspert på regnskapstjenester som kan gi deg et personlig råd. Vi vil gjerne hjelpe deg med å ta den beste avgjørelsen mulig som fungerer bra både for din bedrift og deg selv.