Av Thomas Ricotta 23. Mai 2018 i I Nyhetene
de fleste arbeidsgivere betaler sine ansatte via direkte innskudd eller en papirsjekk. Noen foretrekker imidlertid å betale» under bordet » med kontanter. Du har kanskje hørt dette begrepet, men hva betyr det egentlig? Og viktigst av alt, er det lovlig?
under tabellen kompensasjon innebærer betaling av kontanter med verken arbeidstaker eller arbeidsgiver betale skatt. Det kan høres ut som en vinn-vinn-situasjon, men det kan komme med alvorlige konsekvenser for hver person.
Å Betale en ansatt i kontanter er ikke ulovlig. Men når kontantbetalinger ikke registreres, og skatter ikke tas ut av arbeidsgiveren, blir det et juridisk problem. Hvis du er et selskap som betaler ansatte under bordet, og du blir fanget, kan du møte alvorlige straffer. Du må betale tilbake skattene du skylder. På toppen av det vil du møte straffer for skatteunddragelse, som inkluderer opptil fem års fengsel. Hvis du er en person, kan du bli tvunget til å betale en bot på så mye som $ 250.000. For selskaper er dette beløpet $500 000.
som selskap kan du også møte andre kostnader. For eksempel, hvis du betaler kontant for å hjelpe din ansatt unngå å betale for barnebidrag, kan du møte kostnader for barnebidrag svindel. Du kan også komme i trøbbel for ikke å fylle ut nyansatt papirarbeid riktig.
du tror kanskje regjeringen vil aldri finne ut, men sjansene er, de vil. For eksempel, hvis din ansatt er permittert og filer for arbeidsledighet, vil dette utløse en revisjon. Den samme situasjonen gjelder hvis din ansatt er skadet på jobben og filer for arbeidstakers kompensasjon.
Manglende Beskyttelse For Ansatte
når en arbeidsgiver betaler under bordet, lider også ansatte. De må kanskje ikke møte de juridiske konsekvensene som arbeidsgivere gjør, men de taper økonomisk i det lange løp. Hvis de blir betalt under bordet, kan de ikke samle arbeidsledighet. Derfor, hvis de blir lagt av, har de ingen inntekt som kommer inn. Hvis de er skadet på jobben, kan de ikke sende inn et arbeiders erstatningskrav.
blir betalt under bordet vil påvirke dem kommer pensjonering. De vil ikke kunne motta Trygdeytelser, siden ingen inntekt vil bli rapportert. Hvis de blir deaktivert, vil de ikke ha noen fordeler tilgjengelig for dem. De vil ikke engang Ha Medicare helseforsikring. Dette betyr at de sannsynligvis ikke vil kunne pensjonere seg som planlagt. De må kanskje jobbe resten av livet.
Kontakt En New York Labor Law Advokat
Hvis du får betalt under bordet, du ikke betaler skatt, noe som kan føre til alvorlige konsekvenser FRA SKATTEMYNDIGHETENE. I tillegg går du glipp av fordeler som arbeidstakers kompensasjon, Sosial Sikkerhet, Medicare og funksjonshemming.
det er viktig at du mottar legitim betaling for utført arbeid. Hvis du er en av de mange ansatte rapportering får betalt under bordet, erfarne new York arbeidsrett advokater På Ricotta & Merker, Pc kan gjøre arbeidssituasjonen legit. Ring vårt kontor på (347) 464-8694 for å planlegge en konsultasjon.