GJENNOMSNITTLIG BRITISK Lønn| 2020 & 2021

HVA er GJENNOMSNITTLIG BRITISK lønn i 2020? Hvor mye bør jeg forvente å tjene i 2021? Finn ut GJENNOMSNITTLIG BRITISK lønn 2021 i vår siste oppdatering.

Hva Er GJENNOMSNITTLIG BRITISK Lønn i 2020/2021?

IFØLGE ONS var GJENNOMSNITTLIG BRITISK lønn i 2020 £38 600 for en heltidsrolle og £13 803 for deltidsrolle. Dette er en økning fra 2019-tallene, der DEN GJENNOMSNITTLIGE britiske lønnen for en heltidsrolle ble plassert på £36.611 og deltid på £12.495.

medianlønnen for heltidsarbeid var også høyere fra år til år, £31 461 for heltidsarbeid og £11 234 for deltidsarbeid.Medianlønnen I STORBRITANNIA er et bedre tall å sammenligne lønnen din mot, da det er mindre mistenkt for å være skjev av noen få mennesker som tjener en betydelig sum penger. Medianen sitter direkte i sentrum av alle lønnene, et sant «midtpunkt» som du kan bedømme din egen inntjening mot, i stedet for gjennomsnittet som påvirkes av de 10% som tjener over £62,589+ per år.

hvordan påvirket COVID-19 GJENNOMSNITTLIG Britisk Lønn?

når DET gjelder ONS’ tall, ikke så vesentlig som du kanskje tror. Det er tallene for 2021 som vil gjenspeile DEN virkelige effekten COVID-19 har på inntektene våre, da rapporten er basert på statistikk tatt mellom April og April (DET BRITISKE skatteåret).

MENS STORBRITANNIA gikk inn i lockdown og ansatte ble permittert, antas DET at den største effekten ble følt mellom juni og August 2020 da oppsigelser økte til nesten 2008/9 økonomiske krasjnivåer (kilde: ons arbeidsstyrkeundersøkelse).

mellom juni og August 2020 økte ikke-planlagte oppsigelser med 113 000 per år til 227 000 totalt. Den årlige økningen var den største siden April til juni 2009, med antall oppsigelser som nådde sitt høyeste nivå Siden Mai til juli 2009.

Gjennomsnittlig BRITISK Lønn 2020 Topp 10 Best Betalte Jobber

Ifølge de foreløpige ONS-tallene tar Toppledere igjen den høyeste lønnen i 2020, og toppet selv piloter som den beste betalende jobben.

Chief exeuctives tjen en median lønn på £97 083 per år. Piloter, mens de gjør mest i gjennomsnitt, har en tendens til å se mer variasjon i lønnen, noe som gir dem en lavere median lønn.

Leger og medisinske fagfolk kom på andreplass, tjente en gjennomsnittslønn på £79 767 og en medianlønn på £75 855.

DU kan se ONS-listen over toppbetalende jobber nedenfor, eller søk alle jobber etter lønn på vår dedikerte portal!

vi vet allerede at 2020 var et anomaliår, og dermed vil tallene for 2020 bli noe skjevt, men en god ting å komme ut av det var at kjønnslønnsforskjellen fortsatte å synke i STORBRITANNIA for heltidsarbeidere.

i 2019 ble lønnsforskjellen mellom kjønnene anslått til 8,3% for heltidsarbeid, og 17,4% totalt for alle arbeidstakere. I 2020 har dette falt til 7,4% og 15%.% henholdsvis, som er en positiv trend.

hvorfor er lønnsforskjellen mellom kjønnene så mye høyere for alle ansatte?

lønnsforskjellen mellom kjønnene for heltidsansatte ser ganske lav ut: 7,4% – men lønnsforskjellen for alle ansatte virker veldig høy: 15,5%. Hvorfor er dette?

det er flere forhold til hvorfor lønnsforskjellen mellom kjønnene er mye høyere når det tas hensyn til både deltids-og heltidsarbeid enn når det ser på det ene eller det andre individuelt.

for det første er gjennomsnittlig timelønn for noen som jobber deltid lavere enn for noen som jobber heltid. Deltidsarbeidere tar med hjem i gjennomsnitt 9,36 per time, mens heltidsarbeidere tar med hjem rundt £14.

for det Andre er kvinner mer sannsynlig å jobbe deltid enn menn i STORBRITANNIA. Mens 42% av kvinnene i STORBRITANNIA jobber deltid, jobber bare 15% av mennene deltid.

selv om kvinner kan tjene litt mer enn menn når de jobber deltid, jobber 58% av kvinnene fortsatt heltid og i disse rollene tjener de rundt 10% mindre enn menn.

Dermed når du beregner hvor mye de gjennomsnittlige kvinnene tjener (på tvers av både heltid og deltidsarbeid) og sammenligner det med hva den gjennomsnittlige mannen tjener (på tvers av både heltid og deltidsarbeid), sitter du igjen med en forskjell på 15,5%. For mer om Dette Har Jonathan Athow en utmerket artikkel som forklarer beregningen.

blir lønnsforskjellene bedre?

Kort sagt, ja, og det har blitt bedre i over et tiår. Gapet har falt med nesten 25% blant heltidsansatte og med litt over en femtedel blant alle ansatte.

denne forbedringen rammer imidlertid ikke alle aldersgrupper likt. De i alderen 40 + opplever fortsatt et høyere kjønnslønnsgap enn de yngre enn 40, et gap på over 10% i de fleste roller.

Finn ut mer om lønnsforskjellene i aldersgruppen din nedenfor.

GJENNOMSNITTLIG UK Lønn: 18-21 åringer

De i alderen 22-29 har sett lønnene øke fra år til år med om lag 7%. Gjennomsnittlig inntjening for de mellom 18 og 21 år ligger nå nærmere £19 000 som gjennomsnittlig og £18 087 som median (midtpunktet for alle lønninger). Selvfølgelig kan noen tjene over det beløpet, OG ONS anslår at bare 10% av alle 18-21-åringer tjener oppover på £26,000.

Deltidslønn har også sett en økning, som stiger omtrent 5% fra år til år. Den gjennomsnittlige deltidslønnen ligger nå hos £7.142 og medianlønnen hos £6.514. I den øverste enden av spekteret tjener bare 10% av 18-21-åringer som jobber deltid mer enn £13 000 per år.

lønnsforskjellen mellom kjønnene har økt noe fra 2019 (hvor den satt på 1%), men samlet sett har det vært en betydelig nedadgående trend fra 2014 og fremover, sporing fra rundt 5% ned til 1%.

GJENNOMSNITTLIG UK Lønn: 22-29 åringer

De mellom 22 og 29 år har sett den største lønnsøkningen for deltidsarbeid i alle aldersgrupper fra år til år, med en økning på 8,8% og den nest høyeste økningen for heltidsarbeid, med et hopp på 5,6%

median heltidslønn (eller mellomlønn) for de i alderen 22 til 29 er £26.096. I den øvre enden av skalaen tjener bare 10% av de mellom 22 og 29 år rundt £40.000 per år, og bare 30% tjener over £30.000.

lønnsforskjellen mellom kjønnene har vært lav for denne aldersgruppen også, med en 0.9% nedgang fra 2% gap i 2019. Men denne aldersgruppen har konsekvent sett noen av de minste kjønnsgapene, og sitter i gjennomsnitt på 0.2% det siste tiåret (de laveste årene er 2013-15 hvor lønnsgapet var -0.7).

Gjennomsnittlig Uk Lønn: 30-39 åringer

for de i alderen 30-29 har gjennomsnittslønnen ikke økt betydelig fra år til år for heltidsarbeid, klatring bare 2.3% i 2020 vs 2019.

deltidsarbeidere i denne aldersgruppen har imidlertid sett nesten en 7% økning i lønnene sine og tjener en median lønn på £12k per år deltid, og en gjennomsnittlig lønn på £15k deltid (disse tallene er så forskjellige mellom 20% av personer i alderen 30-39 som jobber deltid tjener mellom £20k og £28k per år).

I mellomtiden tjener bare 10% av de i alderen 30-39 over £60k per år, mens 30% tjener mer enn £40k per år.

lønnsforskjellene mellom 30 og 39 år fortsetter å synke og har i gjennomsnitt gått ned siden 2009.

GJENNOMSNITTLIG UK Lønn: 40-49 åringer

gjennomsnittlig lønn for de i alderen mellom 40 og 49 har sett en 3.5% økning fra 2019 og sitter nå på £44,439 for heltidsarbeid og £15,408 for deltidsarbeid.

medianlønnen for de mellom 40 og 49 år (£35 904 for 2020) har også økt med 3,6%, noe som betyr at flere tjener et høyere beløp. I den øverste enden av skalaen tjener bare 10% av de i alderen 40-49 over £70k per år, den høyeste for alle aldersgrupper.

videre tjener 40% av de i alderen 40-49 over £40 000 per år (som er høyere ENN DEN BRITISKE gjennomsnittslønnen til £38k).

lønnsforskjellen mellom kjønnene for 40-49-åringer er 11.2%, som er betydelig høyere enn de i alderen 39 og under, men lønnsgapet har gått jevnt ned siden 1997 hvor gapet var 24%, den høyeste av alle aldersgruppene og har forsøkt å redusere fra hvor den satt på rundt 16% mellom 2010-2013.

Gjennomsnittlig UK Lønn: 50-59 åringer

De i alderen mellom 50 og 59 har sett deltidslønnene øke med nesten 8% i 2020 for gjennomsnittslønnen og 5,5% for medianlønnen (£11,914).

det er mye større avvik i denne aldersgruppen mellom gjennomsnittlig heltidslønn og median heltidslønn. Mens den gjennomsnittlige lønn for en full-time arbeider er £41k median lønn er kr 33k, som bare 40% av de i alderen 50-59 tjene over £30k per år, og bare 10% tjener mer enn £68k.

Det er også ganske discrepency mellom mannlige og kvinnelige resultat, med 10% av menn i alderen 50-59 tjener mer enn £77k per år, i motsetning til toppen 10. percetile av kvinnelige inntekter som de kan ta med hjem kr 57k per år.

lønnsforskjellen mellom kjønnene for denne aldersgruppen er høy, med 12,8% på tvers av alle ansatte, selv om dette er en nedgang fra 2019 (16.4%) og et betydelig avvik fra sitt høyeste punkt i 2002 hvor gapet var 21,9%

Gjennomsnittlig BRITISK Lønn: alder 60+

Heltids lønn for de i alderen 60+ har økt med 2.5% fra år til år, mens deltidslønn har økt med 7.2%. Gjennomsnittslønnen for en heltidsansatt sitter nå hos £36k (mot en medianlønn på £33k), og deltidsansatte kan forvente å ta hjem £12k per år (mot en medianlønn på £10k).

i den øverste enden av skalaen tar 10% av de i alderen 60+ hjem mer enn £59k for heltidsarbeid og 25% tjener over £40k. for deltidsarbeid tjener flertallet av de i alderen 60+ ikke mer enn £20k per år, og bare den øverste 10. prosenten tar hjem mer enn £24 000 per år.

kjønnslønnsforskjellen for over 60 har en tendens til å sitte rundt 14%, med kvinner som blir betalt rundt 14% mindre i gjennomsnitt enn menn. Det høyeste punktet i kjønnsforskjellen for denne aldersgruppen var i 1998 da den satt på 17.8%. Det har sett en generell nedgang siden 2011, selv om det var en liten oppgang i 2018 og 2019 hvor gapet gikk fra 13% til 15%. Nå, i 2020, ligger det tilbake på 13%.