Høflighet: Getty Avgiftsfri
Gode ting kommer til de som venter, eller en dør vil åpne for deg et sted. Hver gang jeg hører noen fortelle noen noe sånt som dette, jeg bare tenker—hva? Hvilken verden lever de i?
hele» gode ting kommer til de som venter » forestillingen er en feilslutning for de fleste av oss. Sannheten er at det de fleste av oss opplever er at dørene ikke bare åpnes, og gode ting kommer ikke bare fordi vi venter på dem. Jeg antar ikke å vite at dette ikke har vært og ikke er sannheten for noen, et sted, på en eller annen måte.
kanskje gode ting har kommet til noen som nettopp har ventet. Kanskje dørene har faktisk bare magisk åpnet for noen. Jeg aksepterer at disse uttalelsene kan v re sanne for folkene som sa dem, kom opp med dem eller laget dem for en tid siden. Kanskje dette var deres virkelighet, kanskje det er deres barns virkelighet – men det er ikke min, og det er ikke virkeligheten for noen dyktige og vellykkede mennesker jeg kjenner.
jeg tror ikke at gamle cliché at gode ting kommer til de som venter. Jeg tror gode ting kommer til de som vil ha noe så ille at de ikke kan sitte stille. – Ashton Kutcher
Hva driver deg?
jeg har spurt folk dette spørsmålet mye i det siste fordi jeg er veldig interessert i hva som driver folk til å utmerke seg, hva som motiverer deres disiplin og hvilke skritt de tar for å realisere sine drømmer. I alle mine samtaler og forskning har jeg lært at vellykkede og oppfylte ledere ikke venter på at noe skal skje. Folk som jobber i drømmekarrieren, venter ikke på at noe skal skje. I stedet, de betaler prisen som ledelse og karriereutvikling krever,og de kjas.
Slik ser jeg det.
Venter på at gode ting skal skje og håper på at noen skal åpne en dør, gjenspeiler en passiv og ubestemt vei til karriere og lederskap suksess, og bare tanken på det gir meg følelsen maktesløs. Jeg leste et sted for lenge siden at «drømmen er ekte, men kjas selges separat.»Gutt, det er en rett sannhet for oss alle!
Dette er ditt liv. Dette er din karriere. Dette er den beste testen av ditt lederskap.
Vi må gå opp og lede våre egne reiser, skape våre egne erfaringer og skjære våre egne veier. Dette er ikke en prøve øvelse, en pre-test eller praksis eksamen. Dette. Er. Det. Og hvordan vi velger å fokusere våre energier og bruke vår tid er et valg vi må leve med. Tenk på dette. Med tanke på alvoret i disse valgene,
- hvem av oss virkelig ønsker å sitte rundt ‘venter’ for noe godt å komme eller skje?
- hvem av oss venter på at noen andre skal åpne en dør?
- hvem vil gi all sin makt til innfallet av andres valg?
har du som mål å vinne årets mest tålmodige person? Hvis målet ditt er å lære tålmodighet, så vent. Hvis målet ditt er å lære skuffelse, så vent. Hvis målet ditt er å kaste bort tid, så vent. Hvis du målet er begrenset til håp-så vent.
Ja. Noen ganger skjer mirakler. I svært sjeldne tilfeller, kanskje en dør vil faktisk bli åpnet for deg bare ut av det blå. I svært sjeldne tilfeller vil kanskje gode ting komme til deg selv når du ikke har jobbet for dem. Kanskje dette kan skje, men bare i svært sjeldne tilfeller. Hvis du har tålmodighet, gå videre og vente.
Mens du venter, her er hva ledere og hustlers vil gjøre.
vi betaler prisen for å få det til å skje! Jeg er enig i at håpet er bra. Jeg har mye håp og mye tro på en bedre morgendag. Men selv håp og tro krever handling, så jeg vet at vi må gå ut der og stresse. Vi må møte vår frykt og presse gjennom dem. Vi må gjøre ting vi ikke har lyst til å gjøre. Vi må demonstrere uvanlige nivåer av disiplin. Vi må kjempe, fokusere og forplikte oss til et mål. Vi må ha det ille nok til å gjøre ofre og ikke bli avskrekket av de mange, mange hindringene som sikkert vil være i våre veier.
så ofte blir jeg spurt om ting som: «Hva gjorde du for å overvinne hindringer; hva gjorde du for å komme dit du er; hva gjorde du for å (fortsett og fyll ut det tomme)?»Mitt svar er ikke noe annet enn det de fleste av dere har gjort.
jeg fant ut hvor jeg ønsket å gå, og deretter betalte prisen for å komme dit. Jeg gjorde det for mer enn 20 år siden da jeg begynte min utdannelse og karriere, og jeg gjør det fortsatt i dag.
Finn ut hva du vil og betal prisen for å komme dit.
Dette er rift for de fleste-den prisen.
Alt har en pris, og du må ha det du vil ha så dårlig at du er villig til å betale prisen for å få det. Det er ikke lett for noen. Suksess innebærer å gjøre vanskelige valg, og ledere gjør disse valgene hver eneste dag. Det innebærer å gå gjennom noen brann. Det innebærer konsekvenser vi helst ikke vil oppleve. Det innebærer konsistens, besluttsomhet, utholdenhet, utholdenhet og disiplin. Alt som er verdt har en pris. Vel faktisk, selv ikke ønsker eller forfølge noe har en pris.
men for å demonstrere lederskap og fremme karrieren din, må du betale prisen. Prisen kan være ting som å bygge en dør der det er ingen, sparker i en dør som er lukket for deg, og selv være villig til å lukke noen dører også. Prisen er tid, penger, følelser, risiko, mot, endring, ubehag, innsats, arbeid, studier, disiplin, fokus, etc. Prisen er ekte, og prisen er ekte.
prisen krever en følelse av haster.
hvis du vil ha det ille nok, mønstre opp alt mot og lederskap du har og ta det første skrittet nå.
- hvis målet ditt er å oppnå noe, kjas nå.
- hvis målet ditt er å oppleve noe du aldri har opplevd, gjør noe du aldri har gjort nå.
- hvis målet ditt er å få en lønnsøkning, be om det nå.
- hvis målet ditt er å få en kampanje, gå for det nå.
- hvis målet ditt er å få sjefen din eller kolleger til å behandle deg bedre, forklar dette til dem nå.
- hvis du mål er å være lykkelig, slippe de tingene som skaper elendighet nå.
- hvis målet ditt er å oppleve glede, ekskluder folk eller ting som gir deg smerte nå.
- hvis målet ditt er å ha meningsfulle relasjoner, legg innsatsen i å bygge dem nå.
- hvis målet ditt er å bli annerledes, så vær annerledes nå.
- hvis målet ditt er å oppleve ‘Det’ – uansett ‘Det’ er – få det til å skje nå.
så jeg spør deg…
- tror du at gode ting kommer til de som venter? Enten du gjør det eller ikke, hvorfor har du kommet til det svaret?
- Hva slags pris har du måttet betale for å oppnå din personlige eller profesjonelle suksess? Hva har ledelse kostet deg?
- Hvilke råd vil du gi dem som håper eller venter på en bedre morgendag?