ANNONSER:
den ovennevnte matematiske ligningen fremhever betydningen av ledelsen veldig bra. Her med noe mener vi alle typer aktiviteter enten forretninger eller ikke-forretninger.
Bilde Gjengitt : cobaltpm.com/wp-content/uploads/2013/02/cheerful-smiling-manager.jpg
ANNONSER:
hvis vi ikke skal klare disse aktivitetene, blir resultatet Null Eller Feil eller Ingenting. Kort sagt, betydningen av ledelsen forklares gjennom følgende fakta:
(1) Ledelsen Bidrar til Å Oppnå Gruppemål:
Unødvendig Å si At Det Er en målrettet aktivitet. For å oppnå gruppemål gir en leder riktig retning til innsatsen til alle hans underordnede.
(2) Ledelsen Øker Effektiviteten:
ANNONSER:
en leder øker effektiviteten gjennom optimal utnyttelse av alle ressurser som menneske, maskin, materiale og penger.
(3) Ledelsen Skaper En Dynamisk Organisasjon:
hver organisasjon arbeider i et stadig skiftende miljø. For å møte skiftende miljø, mange endringer må gjøres i organisasjonen også. Men folk motstår endringer. Manager skaper et gunstig miljø gjennom å introdusere ansatte til fordelene ved å tilpasse seg endringer.
(4) Ledelsen Bidrar Til Å Oppnå Personlige Mål:
ANNONSER:
Hver ansatt ønsker å få passende godtgjørelse, en andel i fortjeneste, deltakelse i ledelse, forfremmelse mv. i form av sine personlige mål. Dette målet kan bare oppnås hvis de jobber mens de bruker sine fulle evner.
Ledere gjør ansatte i stand gjennom motivasjon, godt lederskap og åpen kommunikasjon. Som et resultat oppnår de sine individuelle mål.
(5) Ledelsen Hjelper I Utviklingen Av Samfunnet:
Ledelsen har noe ansvar overfor samfunnet. Ledere ved å oppfylle sitt sosiale ansvar bidrar til utviklingen av samfunnet. Dette ansvaret omfatter å gi jobbmuligheter, hindre miljøet fra å bli forurenset, gjøre tilgjengelig god kvalitet til en fornuftig pris, etc.