hvis du har blitt sagt opp fra jobben din, kan det føles som om du har blitt gjort urett. Du kan ha blitt sparket uten en bestemt grunn, eller av en grunn som virker utilstrekkelig. Men betyr det at dine juridiske rettigheter ble krenket? Hvis du mener at du ble urettferdig sparken, kan det være nyttig å kontakte en advokat for å finne ut mer om hva loven sier. Hvis du ble urettferdig sparken, kan du ha grunnlag for en urettmessig oppsigelse søksmål.
hva Er En Urettmessig Oppsigelse?
Urettmessig oppsigelse Er den juridiske termen for når noen blir sparket fra sin jobb av grunner som er ulovlige. Dette inkluderer:
- å bli sparket av grunner som bryter med diskrimineringslover.
- blir sparket til tross for en kontraktsavtale.
- blir sparket for å blåse fløyten på ulovlige eller uetiske handlinger.
- blir sparket som gjengjeldelse for å sende inn en klage.
I California, en urettmessig oppsigelse er en som bryter de ansatte juridiske og / eller sivile rettigheter. Din oppsigelse kan ikke anses som urettmessig eller urettferdig med mindre den oppfyller visse juridiske standarder.
Hva med På-Vil Sysselsetting?
hver stat unntatt Montana anerkjenner ansettelsesforhold som «på vilje». Dette betyr at loven forutsetter at alle arbeidsforhold kan avsluttes når som helst, eller hvilken som helst grunn. I noen tilfeller er oppsigelse lovlig selv om det ikke er oppgitt grunn, så lenge det ikke bryter med dine rettigheter.
Hva Skal Jeg Gjøre?
hvis du mener at du har blitt urettferdig sparket, er ditt beste første skritt å kontakte en advokat. En advokat vil hjelpe deg med å undersøke fakta rundt oppsigelsen din for å avgjøre om den oppfyller juridiske standarder for en feilaktig oppsigelse. I så fall kan du og din advokat begynne å bygge en sak mot din tidligere arbeidsgiver.
enten du var under kontrakt eller ble ansett som en frivillig ansatt, har du visse juridiske rettigheter. Filing en urettmessig oppsigelse søksmålet kan hjelpe deg å stå opp for dine juridiske rettigheter, og kan tilby verdifull erstatning for skader inkludert:
- Tapt Lønn
- Tap Av Fordeler
- Emosjonell Nød
- Straffeerstatning
den eneste måten å finne ut hvilke skader du kan kvalifisere for er å kontakte en advokat.