Ivey er et veldig konkurransedyktig program som nevnt før. Cutoff sier 80 + gjennomsnitt, men det var mer som 83.33 i år ifølge Vår Programdirektør, Mary Heisz. Karakterer alene vant t get you in and your extra-curriculars really need to be emphasized. They want to see that you re intelligent samt personable.
Mitt Kumulative Gjennomsnitt var 81,3% , og jeg kom inn med karakterene mine helt fint. Det avhenger imidlertid av hvordan ytelsen din var. De vil se på trender som om du gjorde det bedre i første år eller andre år, og hvis du sannsynligvis vil holde det oppe. Igjen, det spiller ingen rolle hvor fantastisk karakterene dine er hvis du mangler mellommenneskelige ferdigheter. De virkelig ønsker å se at du «passer» business persona / Ivey kultur.
Belopet du vil gjore virkelig avhenger av hva du er satt pa a ga inn. Områder av penger kan variere basert på posisjonen. Noen inngangsnivå i bankanalytikere kan starte på $120 000 i året, men du jobber som en hund i minst 2-3 år med 100+ timers uker. Hvor som, hvis du ser etter stabilitet, kan du finne anstendig betalende jobber med forutsigbare timer for $60.000 – $80.000 i året. Alt avhenger egentlig av hva du er interessert i.
hva slags jobber du ville gjøre er alt basert på dine egne forretningsinnstillinger. Noen av de ulike feltene du kan gå inn på:
Regnskap-Bokføring og sporing av finansielle poster-Faste timer, Men mange detaljorienterte stillinger. Finans-Corporate banking til investment banking med høy stress, detaljorientert arbeid. Consulting-Strategi og fast analyse i form av drift, økonomi, markedsføring, etc… Vanligvis valgfelt hvis du ikke vet Hva Du Skal Gjøre Markedsføring-Merkevarebygging og reklame. Veldig bred og jeg beklager at jeg ikke kan gå mye i detalj om hva det er.
mange av dine rekrutteringsbeslutninger er laget basert på kulturer som appellerer til deg mest. Som nevnt av / u / Entidus, kan du ha uvirkelige karakterer og fortsatt ikke lykkes som kandidat på grunn av kulturell passform.
jeg anbefaler å gjøre en forretningsgrad fordi du er interessert i et personlig arbeidsmiljø i stedet for bare pengene du skal «lage eller hvor» kul » jobben er.