Key Takeaways
ikke anta, sjekk alltid! Mens Kanadiske og BRITISKE lover har mange likheter, er det også mange forskjeller.
i Canada avhenger ferie av arbeidstype og periode.
i STORBRITANNIA avhenger ferie av arbeidstype.
Betalt Ferie Er Komplisert
Canada deler mange likheter med Storbritannia når det gjelder kultur, lov og forretningspraksis. Canada og STORBRITANNIA er commonwealth land, blant de eldre parlamentariske demokratier, liker å drikke te og dele lignende helligdager. Finans og teknologi er blant de viktigste og raskest voksende næringene I London og Toronto, og mange selskaper lokalisert i ett land, gjør forretninger i den andre. Ansette ledere i begge land søker topp talent i utlandet, og Det er stadig vanligere for Kanadiere å jobbe eksternt FOR BRITISKE firmaer og omvendt.
i min siste blogg skisserte jeg forskjellene i Hvordan Canada og STORBRITANNIA behandler nasjonale helligdager. I denne bloggen vil jeg se på betalt ferie.
Kanadisk Betalt Ferie
Til Tross For At Canada er En g10-økonomi, viser DENNE amerikanske studien at vi er i bunnen av tredje når det gjelder betalt ferie for ansatte. I gjennomsnitt mottar Kanadiere 10 betalte feriedager. Alle provinser garantere 2 uker, med unntak av provinsen Saskatchewan som garanterer 3 uker. Generelt har mengden betalte feriedager en ansatt rett til å øke basert på antall påfølgende år de har vært ansatt hos samme arbeidsgiver. Dette beregnes fra startdatoen og refereres til som et arbeidsår. Tenk på» ansettelsesår » som jubileumsdato med arbeidsgiveren din, den starter på ansettelsesdatoen og slutter 12 påfølgende måneder senere.
Ifølge Regjeringen I Canada:
- 1 fullført «arbeidsår» – 2 uker
- 5 fullført sammenhengende» arbeidsår «– 3 uker
- 10 fullført sammenhengende» arbeidsår » – 4 uker
Feriepenger beregnes som 4% av inntektene i det året hvis en ansatt har 2 ukers betalt ferie. For eksterne arbeidstakere i Saskatchewan med 3 uker, feriepenger er 6% av inntektene.
i tillegg til de 10 betalte feriedagene, hvis du er en føderalt regulert ansatt, har du rett til 9 betalte lovbestemte helligdager (Nyttårsdag, Langfredag, Victoria Day, Canada Day, Labour Day, Thanksgiving Day, Remembrance Day, Christmas Day og Boxing Day).
UK Betalt Ferie
I kontrast ER STORBRITANNIA rangert som nummer to i den mest betalte ferie eller årlig ferie-28 dager per år, som totalt til 5,6 uker per år. IFØLGE Den BRITISKE Regjeringen gjelder dette for nesten alle arbeidstakere (jobber en 5-dagers uke), inkludert byråarbeidere, arbeidstakere med uregelmessige timer og arbeidstakere på null-timers kontrakter.
Arbeidsgivere kan inkludere DE 8 BRITISKE helligdager som en del av den årlige permisjonen, avhengig av hvordan ansettelseskontrakten er strukturert. Men disse helligdager trenger ikke å bli gitt som betalt permisjon.
Ansatte har rett til å motta en ukes lønn for hver uke med lovfestet permisjon de bestemmer seg for å ta. Beregningen for heltids -, deltid -, term-time-og uformelle arbeidstakere avhenger av hva slags timer de jobber og hvordan de blir betalt for timene. De som jobber en fast time med fast lønn (heltid eller deltid), får bare betalt sin vanlige ukes lønn. For de som jobber med ulike skift med faste timer, beregnes lønnen basert på gjennomsnittlig antall ukentlige faste timer de har jobbet i de foregående 52 ukene til gjennomsnittlig timepris. I motsetning til dette beregnes de uten faste timer (uformelt arbeid eller nulltidskontrakter) basert på gjennomsnittlig lønn fra de foregående 52 ukene, og teller bare ukene de ble betalt.