Godt lederskap kan være forskjellen mellom rungende suksess og episk fiasko. Konfrontert MED COVID-19S daglige usikkerhet, MANGEL PÅ INTENSIV seng og sikkerhetsprotokoller på fly, gikk mange sykepleiere opp for å bli lederne som sykehus og helsesystemer trengte.
pandemien skapte presserende scenarier der lederskap var kritisk, men det er mange muligheter utenfor nødsituasjoner der sykepleierledere kan utmerke seg. Et ONLINE RN TIL BSN-program kan utstyre sykepleiere med den nødvendige kunnskapen for å gå inn i lederroller i helsevesenet.
Hvor Jobber Sykepleierledere?
Nursing leadership Er et flerdimensjonalt konsept som gjelder for ulike typer helseorganisasjoner. For eksempel kan sykepleier ledere tjene i kliniske eller nattbord innstillinger der deres arbeid er svært hands-on. Når de går videre i karrieren, kan de også fungere som influencers i styrerommet, som administratorer eller Administrerende Direktører, eller innen forskning, akademia og teknologi.
uavhengig Av innstillingen der en sykepleier utfører lederoppgaver, innebærer grunnlaget for det lederskapet å gi retning og støtte, koordinere omsorg, legge til rette for samarbeid mellom alle ansatte, bruke effektiv kommunikasjon og talsmann for pasienter for å oppnå optimale resultater.
Hvilke Egenskaper Gjør En Sykepleier Til En God Leder?
som sykepleie mangel vevstoler, mange helseorganisasjoner innser det store behovet for å fylle den forestående ledelse tomrommet. Noen ledere har dannet mentorer-type programmer for å dyrke den nye generasjonen av sykepleier ledere.
mens noen individer har medfødte lederegenskaper, kan riktig utdanning og erfaring lære deg viktige ferdigheter for å administrere, støtte og instruere andre i sykepleie. Sanne sykepleierledere kan øve følgende ferdigheter i jobben sin:
- Tenk på føttene: Sykepleierledere må være både raske og kritiske i deres tenkning og beslutningsprosesser. Det er ikke alltid tid til å «sitte» med en dom, spesielt i nødstilfeller. En økende tverrfaglig og samarbeidende tilnærming til omsorg krever også sykepleier ledere til å tenke og handle raskt når tilkalt.
- Vær en god lytter: Kommunikasjon er en toveis gate. Uten topplinjekommunikasjonsferdigheter vil lederskap lide. Sykepleierledere samhandler ofte med flere helsepersonell, inkludert støttepersonell, primærhelsetjenesteleverandører og ledende ansatte — alt mens de administrerer sitt eget team. Lytting er en svært verdifull, men ofte undervurdert ferdighet.
- Øv på emosjonell helse: Helsetjenester kan være et mentalt utmattende karrierefelt, og COVID – 19-pandemien har gjort dette altfor tydelig. Sykepleierledernes tilnærming til å redusere denne utfordringen er todelt. Først må de ha sin egen følelsesmessige motstandskraft. Deretter må de fremme egenomsorg i sine pleieenheter, og legge til rette for resiliensutvikling hos andre. Dette inkluderer å fremme et miljø som destigmatizes mental helse diskusjoner og sikrer alle ansatte har tilgang til mental helse ressurser.
- Prioritere kvalitetspleie: Helseorganisasjoner bruker flere strategier for å sikre at de hele tiden strever etter fortreffelighet. Sykepleierledere må ha tilstrekkelig kunnskap om helsemiljøet og systemene for å fremme og støtte ressursene og kulturen som er avgjørende for å levere kvalitetspleie. Jo flere interessenter som arbeider mot det samme målet, desto mer velstående vil organisasjonen være.
- Løft andre opp: til Slutt må sykepleierledere anerkjenne viktigheten av å styrke sine kostnader. Å være en leder handler ikke bare om å tildele og overvåke omsorg. Det er absolutt ikke om micromanaging eller » å gjøre tallene.»I stedet bør sykepleierledere bidra til å skape og oppfylle en visjon for en organisasjons suksess. Ved å tjene som mentorer, sykepleier ledere også bane vei for neste generasjon av sykepleier ledere.
Det Er På Tide Å Lede
selvfølgelig forventer ingen organisasjon sykepleierledere å hoppe i den dype enden av bassenget uforberedt. Mens noen sykepleier lederstillinger oppstår som en naturlig progresjon innenfor et helsevesen setting, formelle programmer eksisterer for å hjelpe sykepleiere få de ferdighetene de trenger for å trives.
For Eksempel Tilbyr Eastern Michigan University et rimelig RN TIL BSN-program som sykepleiere kan fullføre online på så få som 12-24 måneder. Læreplanen inneholder et kurs med tittelen RN Professionals Of Nursing Practice: Sykepleier Som Leder. Dette kurset bygger på andre kurs i programmet for å forberede kandidater til lederskapskomponenten i sykepleiekarrieren. Slike alternativer tillater sykepleiere å gå videre i helsevesenet og begynne å gjøre en forskjell i samfunnene de tjener.
Lær mer om Eastern Michigan Universitys online RN TIL BSN-program.