Minstealder for sysselsetting i Canada

12. August 2009 * Av Priscilla Franken

minstealder for sysselsetting I Canada: Forskjellige regler på tvers av provinser

Saskatchewan har nettopp implementert en lovlig minstealder for sysselsetting, dvs. 16 år. En slik bestemmelse finnes ikke overalt I Canada, da gjeldende retningslinjer varierer vesentlig fra en provins eller territorium til en annen. Her er en oversikt.

det er nå nødvendig å være minst 16 år for å jobbe i Saskatchewan. Før Mai 2009 hadde bare fem sektorer en minstealder for å ansette unge: hotell, restauranter, skoler, sykehus og sykehjem. Den nye lovgivningen tar sikte på å fremme skolegang, samtidig som unge får litt arbeidserfaring. Under visse forhold, selv om, 14-åringer kan arbeide: ved å innhente samtykke fra sine foreldre eller foresatte, tar helse-og sikkerhetsopplæring, ikke arbeider senere enn 10 pm hvis de har skole neste dag, før skolen starter på en skoledag, og mer enn 16 timer i løpet av en skoleuke. Videre vil den nye loven fortsette a begrense sysselsetting av unge i kasinoer, i salg, handtering eller servering av alkohol, og i visse hoyrisiko yrker.

I Canada, ulike lover inneholder restriksjoner vedrørende ansettelse av unge mennesker. De tar sikte på å garantere forrang utdanning og å holde unge i skolen i løpet av årene når grunnleggende kunnskap er ervervet. Deres mål er også å beskytte utviklingen av unge mennesker (deres vekst, samt utviklingen av deres tegn), og deres helse og sikkerhet. Føderalt tillater Canada Labour Code unge under 17 år å jobbe bare hvis de ikke er pålagt å gå på skole i henhold til deres vanlige bostedsområde, hvis arbeidet som skal gjøres ikke er i en forbudt kategori(f. eks. Det er også forbudt å få dem til å jobbe mellom 11 pm og 6 am. Andre bestemmelser regulerer bestemte sektorer, for eksempel handelsflåten eller sprengstoffanleggene.

Minimum lovlig arbeidsalder over Canada

– i Alberta kan tenåringer jobbe i en alder av 12 År, men bare under visse forhold: utenfor normal klassetid, med skriftlig samtykke fra en forelder eller verge, og med godkjenning av Direktøren For Arbeidsstandarder. Mellom 12 og 14 år, de er bare lov til å jobbe på visse jobber som kontorist eller levering person av små varer for en butikk, kontorist eller budbringer på et kontor, levering person for distribusjon av aviser, flygeblad eller løpesedler. For enhver annen type arbeid trenger de godkjenning av Direktøren For Arbeidsstandarder. De har lov til å jobbe på skoledager, men ikke mer enn to timer.

– I British Columbia, barn kan jobbe før fylte 12, med tillatelse Fra Director Of Labour Standards, som vil bestemme arbeidsforholdene. Mellom 12 og 14 år er foreldrenes samtykke tilstrekkelig forutsatt at arbeidsgiver følger visse restriksjoner (for eksempel ikke arbeid i skoletiden). Provinsen tillater arbeid på skoledager, men ikke lenger enn fire timer.

– På Prince Edward Island er det mulig å arbeide før 16 år. The Youth Employment Act spesifiserer, selv om, at en ungdom under 16 ikke kan holde en jobb som kan skade hans eller hennes helse, sikkerhet, moralsk eller fysisk utvikling. Det er også forbudt å jobbe mer enn tre timer på en skoledag, for å jobbe i konstruksjon, mellom 11 pm og 7 am, og i normal skoletid(barn er pålagt å gå på skole til 16 år). Arbeids Standarder Inspektør kan unnskylde ungdom fra disse restriksjonene så lenge deres skolegang ikke lider, med samtykke fra en forelder eller verge.

– i New Brunswick kan ungdom under 14 år ikke jobbe på jobber som sannsynligvis vil være usunne eller skadelige for deres helse, velferd, moralske eller fysiske utvikling. Disse restriksjonene gjelder også for unge under 16 år. Ungdom under 14 år har ikke lov til å arbeide i noe industrielt foretak, i skogsindustrien, i byggebransjen, i en garasje eller bensinstasjon, på et hotell eller restaurant, i et teater, dansesal eller skytegalleri, eller som heisoperatør, med mindre tillatelse er utstedt av Direktør For Arbeidsstandarder. På skoledager er arbeidet maksimalt begrenset til tre timer.

– i Nova Scotia er restriksjonene pålagt ungdom under 14 år sammenlignbare med de som gjelder I New Brunswick, dvs. arbeid for et industriforetak, skogbruk, etc., og gjelder også for ungdom under 16 år.

– I Ontario kan ungdom under 14 år ikke jobbe i et industrielt etablissement. Under 15 år kan de ikke jobbe på en fabrikk, og under 16 år kan de ikke jobbe på en byggeplass, i skogsindustrien eller en åpen gruve. De har heller ikke lov til å jobbe i skoletiden.

– I Quebec, ungdom under 14 år har ikke lov til å arbeide uten skriftlig samtykke fra foreldre eller verge. Hvis de er under 16 år, kan de ikke jobbe i en åpen gruve, et freseanlegg eller et verksted, eller lærling i en handel eller et yrke regulert av loven.

for mer spesifikk informasjon og / eller om andre provinser eller territorier: www.hrsdc.gc.ca