USA-baserte Heinz–med den berømte 57 varianter-har 57 planter utenfor Nord-Amerika, i henhold til Sin Securities and Exchange Commission filing. Ledelsen I Heinz mener åpenbart at disse operasjonene tjener aksjonærenes interesser ved å øke verdien av sine merkevarer. Studier av multinasjonale selskaper tyder på at denne strategien ikke bare øker verdien av merkevarer, men øker også rikdommen til (for Det Meste Amerikanske) aksjonærer og fremmer høylønnsadministrative og forskningsjobber hjemme.
Merkelig Nok Har John Kerry, den presumptive demokratiske presidentkandidaten (Og ektemannen Til Theresa Heinz Kerry), skissert et mål om å øke skattene PÅ utenlandske investeringer AV AMERIKANSKE selskaper. Man antar at dette politiske skiftet er å holde «Benedict Arnold CEOs» fra å eksportere amerikanske jobber. Slike fulminations avslører senatorens misforståelse av multinasjonale selskapers virksomhet og rollen som «offshoring» på DET AMERIKANSKE arbeidsmarkedet.
Multinasjonale Selskaper som Heinz–symboler FOR amerikansk industri med kraftige merkevarer–produserer i utlandet i stor grad for å betjene utenlandske markeder. Deres valg er mindre om å produsere » her «versus» der » enn «der eller ikke».
mens detaljer Om kerrys økonomiske plan er sparsomme, kan han angripe den utenlandske skattekreditten (et tradisjonelt mål FOR amerikanske fagforeninger) som er utformet for å redusere dobbeltbeskatning AV AMERIKANSKE utenlandske inntekter. Eller han kan angripe amerikanske multinasjonale selskapers evne til å utsette skatt på utenlandsk inntekt til disse midlene er repatriert. Nylig arbeid Av Michael Devereux fra University Of Warwick og me tyder på at Denne langvarige politikken, noen ganger hyllet som et skattestøtte for å investere i utlandet, øker USAS nasjonale trivsel ved å øke merkevareverdien TIL AMERIKANSKE selskaper. I motsetning Til Kerry har President George W. Bush oppfordret Kongressen til å endre det nåværende skattesystemet for å styrke USAS konkurranseevne i globale markeder.
Den andre kerry-misforståelsen er at offshoring AV USA arbeidere av» forræderiske » toppledere er ansvarlige FOR AMERIKANSKE tap av arbeidsplasser. Offshoring er den globale fetteren til outsourcing, en funksjon AV amerikansk arbeidskraft og industriell fleksibilitet i flere tiår. Rants om offshoring er toppen av en glatt skråning mot (feilaktig) fordømmer oversjøiske operasjoner og til og med handel selv.
videre er fakta mer subtile enn slike fuzzy beskyldninger tillater. Bedrifter som General Electric eller IBM får mange jobber-igjen, høyere betalende hovedkvarter og forskningsjobber–i USA ved å legge til jobber i andre land. Disse jobbene utenfor USA i mellomtiden sikrer både markedsadgang for varer produsert AV AMERIKANSKE selskaper og øker den globale etterspørselen etter disse varene ved å redusere produksjonskostnadene.
offshoring av personlig datautstyr gir et eksempel på dette. De resulterende lavere Kostnadene For Pcer har bidratt til å øke industriens etterspørsel etter informasjonsteknologi. Det har i sin tur drevet etterspørselen etter programvareforfattere og andre teknologiprofessorer–i USA
Når det Gjelder data, viser En nylig studie av Gordon Hanson og Matthew Slaughter, økonomene, at utenlands og hjemme sysselsetting AV USA multinasjonale selskaper utfyller hverandre generelt, selv om det er fordelingseffekter (flere høyt betalte jobber, men færre lavt kvalifiserte jobber hjemme.)
nedgangen I amerikansk industri sysselsetting er forklart av rask vekst i produksjon produktivitet de siste 50 årene. Denne strukturelle endringen har ikke handlet om å erstatte «gode jobber «med»dårlige jobber». Næringene med de største sysselsettingsgevinstene de siste 50 årene har vært de med relativt høyt kvalifiserte–og høyt betalte–jobber.
Herr Kerrys økonomiske isolasjonisme savner betydningen av «insourcing» i USA, med 6,4 millioner arbeidere-inkludert godt betalte Honda-og Mercedes–Benz-arbeidere i bilindustrien-ansatt av utenlandske selskaper. Dette fremhever ideen om at multinasjonale selskapers virksomhet ikke handler så mye om en drivkraft for de laveste lønnskostnadene, men om tilgang til markeder, ressurser og ferdigheter. Faktisk, flytting Av Novartis av sin verdensomspennende forskning og utvikling anlegget Til Mr. Kerry bakgård I Cambridge, Massachusetts – med en innledende 400 jobber satt til å vokse til 1,000 i de neste årene – er et eksempel.
At mr. Kerrys angrep på amerikanske forretninger er feilplassert betyr ikke at politikken skal stå på sidelinjen. Amerikanske arbeidere fortjener hjelp i opplæring og utdanning, som Mr. Bushs forslag til «personlige re-employment accounts» vil foreslå. Og Som Mr. Bush har observert, blir amerikanske bedrifter gjort mindre konkurransedyktige av de høye kostnadene ved bedriftsbeskatning, rettssaker og helsevesen i USA
så tre skål For Heinz 57. Heinz ketchup famously kommer ut av flasken sakte først, men deretter flyter raskt. Mr. Kerrys ideer for økonomisk isolasjonisme fortjener seriøs studie før de er for langt ut av flasken.
R. Glenn Hubbard er gjesteforsker ved AEI.