Mange selskaper omtalt På Penger annonsere med oss. Meninger er våre egne, men kompensasjon og
grundig forskning bestemmer hvor og hvordan selskaper kan vises. Lær mer om hvordan vi tjener penger.
den globale mangel på arbeidskraft har gjort arbeid perks alle, men avgjørende for bedrifter desperat å fylle åpne roller. Men i tillegg til løfter om høyere lønn, fleksible tidsplaner og gratis høyskoleopplæring for arbeidstakere, forsvinner en hindring for å få jobb.
i en undersøkelse tirsdag fra bemanningsfirmaet ManpowerGroup, sa 9% av arbeidsgivere over hele verden at de eliminerer jobbundersøkelser eller narkotikatester for å tiltrekke seg og beholde talent.
noen 69% av arbeidsgivere over hele verden har problemer med å finne de menneskene de trenger, med land som India, Romania og Singapore rapporterer en spesielt vanskelig tid å ansette. Undersøkelsesresultatene, som inkluderer data fra over 45 000 arbeidsgivere fra 43 land og territorier, understreker hvor desperate selskaper får. Mens halvparten av dem er dangling monetære insentiver, tilbyr 20% ikke-økonomiske fordeler som ekstra feriedager eller, ja, evnen til å gjøre (visse) stoffer i ansattes fritid uten å bekymre seg for konsekvenser.
stoffscreeninglandskapet har endret seg i årevis. I En 2011-undersøkelse fra Society For Human Resource Management sa 57% av arbeidsgiverne at de testet alle jobbkandidater. Bare under en tredjedel sa at de ikke deltok i narkotikatesting før sysselsetting.
Se investeringsappen som tilbyr gratis aksjer I Tesla, Apple eller Disney.
Vi tar kontakt!
men bevegelsen for å legalisere marihuana har plukket opp damp siden da, med 36 stater som tillater medisinsk bruk og 18 stater som tillater rekreasjonsbruk av voksne. Nå er det sammenfallende med ansettelseskrisen på en stor måte: i En Nåværende Consulting Group-meningsmåling utgitt i fjor, sa 36% av respondentene som planla å fjerne marihuana fra sine narkotikatestpaneler, at det var fordi «vi opplever forsinkelser og/eller ikke kan fylle stillinger på grunn av høye marihuana positive.»Det har bare blitt vanskeligere siden da for bedrifter å finne arbeidere å ansette på grunn av en utbredt mangel på arbeidere.
Kanskje Det mest bemerkelsesverdige selskapet for å justere sin narkotikapolitikk nylig Er Amazon, som kunngjorde I juni at Det ikke lenger vil inkludere ugress i sine screenings for roller som ikke er regulert av US Department of Transportation. (Amazon vil fortsatt utføre nedskrivningskontroller når ansatte er på jobb og etter ulykker.)
«det er arkaisk,» advokat Brittany Robinson, som mistet jobben på grunn av bruk av marihuana, fortalte Chicago Tribune i forrige måned. «Samfunnet har fanget opp til virkeligheten av å røyke marihuana på egen tid, og folk bryr seg ikke … vi trenger lover og retningslinjer som slutter å sette folk ut av en jobb av smålige grunner.»
uansett hvordan du føler om narkotikatester, bekrefter dataene at det er kandidatmarkedet. Ifølge Bureau Of Labor Statistics hadde USA en rekord 10.9 millioner ledige stillinger i løpet av juli. Bedrifter vil fortsette å gjøre alt de kan for å få kvalifiserte søkere, inkludert toking up-er, tar opp-narkotikavennlig politikk.
Mer Fra Penger:
Amerika Har Flere Ledige Stillinger Akkurat Nå Enn Noen Gang Før
6 Tilfeldige Jobbferdigheter Arbeidsgivere Ser etter i COVID-19 — Epoken
CV-ER, Walgreens Og 5 Andre Selskaper Øker Lønnen til $15 I Timen-Eller Høyere
Du Kan Like
Tagger
- # Jobber