Sykefravær Australia: Hva du har rett til og når

hvis du jobber deltid eller heltid, har du rett til betalt sykefravær I Australia. Du får 10 dager betalt sykefravær per år hvis du jobber på heltid, og hvis du ikke bruker dagene dine, kan de overføres til det følgende året. Du kan være kvalifisert for andre fordeler også, som omsorgsperson permisjon og medfølende og sorg permisjon. Les videre for å finne ut om dine rettigheter.

hva er sykefravær rettigheter I Australia?

hvis du ikke kan arbeide på grunn av sykdom eller skade, er sykefraværet ditt den tiden du har lov til å ta av uten konsekvenser. Det er noen forskjellige typer sykefravær rettigheter i Australia; noen er betalt, andre er ikke. Her er en oversikt over hva du har rett til:

betalt sykepermisjon – 10 dager

Sykepermisjon faller inn under samme permisjon. Heltidsansatte har rett til 10 dager permisjon hvert år. Balansen av permisjon du erverve hvert år bærer også over til neste år. Deltidsansatte får pro rata på 10 dager hvert år basert på hvor mange timer de jobber.

Ubetalt sykefravær-3 måneder

når du har gått tom for betalt sykefravær, hvis du fortsatt ikke kan jobbe på grunn av sykdom eller skade, kan du ta ubetalt sykefravær i opptil 3 måneder. Du kan ikke bli sparket for å ta ubetalt sykefravær, forutsatt at du har vært ute av jobb i mindre enn 3 måneder, og du kan levere bevis på sykdom eller skade.

Ubetalt omsorgs permisjon-2 dager

hvis du ikke har betalt syk og omsorgsperson permisjon igjen, får du 2 dager med ubetalt omsorgsperson permisjon hver gang du trenger å gi omsorg for en familie eller husstand medlem.

medfølende og sorg permisjon-2 dager

alle ansatte har rett til 2 dager med medfølende og sorg permisjon hver gang et medlem av deres nærmeste familie eller husstand dør eller lider av en livstruende sykdom eller skade.

trenger jeg inntektsbeskyttelse hvis jeg har sykefravær?

Dette er et vanlig spørsmål For Australske ansatte. Hvis du skulle lide en alvorlig sykdom eller skade, ville du ha nok sykefravær til å dekke din tid på jobb til du gjenoppretter?

mens du kanskje har nok betalt sykefravær til å la deg ta noen dager når du blir slått av en magefeil, hva ville skje hvis du ble alvorlig skadet i en bilulykke eller led et hjerteinfarkt og ikke kunne jobbe i 6 måneder eller mer? I slike tilfeller kan du oppleve at du blir tvunget til å ta ubetalt sykefravær. Det er der inntekt beskyttelse forsikring kan komme inn.

ved å ha inntektsbeskyttelse kan du føle deg komfortabel med å vite at hvis du ikke kunne jobbe på grunn av langvarig sykdom eller skade, ville du fortsatt ha en inntekt for å hjelpe deg med dine levekostnader. Du kan bruke tabellen nedenfor for å se på inntektsbeskyttelsesalternativene dine og se hvordan de kan hjelpe i tillegg til sykefraværsrettighetene dine.

Se på inntekt beskyttelse forsikring alternativer

hvordan beregne sykefravær

den enkleste måten å beregne sykefravær I Australia er å bruke regjeringens Permisjon Kalkulator.

i Australia, syk og omsorgsperson permisjon kommer under samme rett. Hvis du jobber heltid, får du 10 dager fri og pro rata for deltidsansatte. Dette fungerer som 1/26 av arbeidstiden din i et år. For eksempel, hvis du jobber 38 timer i uken, får du 76 timer betalt sykefravær per år. Hvis du jobber 19 timer i uken, får du 38 timer betalt sykefravær per år.

her er et eksempel på hvordan dette ser ut:

Husk at denne betalte permisjonen ikke er automatisk; snarere begynner den å samle seg fra din første arbeidsdag og er basert på dine vanlige arbeidstimer. Balansen på slutten av hvert år bærer over, slik at du kan ha rett til flere fridager avhengig av om du har tatt fri i det siste.

hva er sykefraværsrettighetene I Victoria, NSW og andre stater?

Sykefravær rettigheter er satt Av National Employment Standards (NES) så er de samme på tvers av stater. Alle heltidsansatte-unntatt casuals – har rett til minimum 10 dager betalt permisjon per år.

Coronavirus sykefravær Australia rettigheter

Heltids-og deltidsarbeidere kan ta betalt sykefravær hvis de ikke klarer å jobbe fordi de har coronavirus. Du kan ta ubetalt sykefravær hvis du ikke har noen betalte sykedager igjen. Arbeidsgivere kan ikke få deg til å bruke din akkumulerte sykefravær, og du kan ikke bli avvist hvis du må karantene eller selvisolere.

du har også lov til å ta betalt eller ubetalt omsorgspersoners permisjon hvis du trenger å ta vare på en familie eller et familiemedlem som er syk med coronavirus. Uformelle ansatte får 2 dager med ubetalt omsorgsperson per anledning.

Hvilke andre typer permisjon har jeg rett til?

Det er noen typer sykefravær i Australia som du kan ha rett til:

• Syk og omsorgsperson permisjon: hvis du er en ansatt, kan du ta omsorgsperson permisjon hvis du trenger å ta fri fra jobb for å ta vare på et medlem av din nærmeste familie eller husstand som er syk, skadet eller opplever en uventet nødsituasjon. Husk at dette regnes som det samme som sykefravær.
• Medfølende og sorg permisjon: Alle ansatte har rett til medfølende og sorg permisjon når et medlem av deres nærmeste familie eller husstand dør eller lider en livstruende sykdom eller skade.
• Ubetalt sykefravær: Når du har gått tom for betalt sykefravær, kan du ta ubetalt permisjon hvis du fortsatt ikke kan jobbe på grunn av sykdom eller skade.
• Ubetalt omsorgspermisjon: du kan ta ubetalt omsorgspermisjon når et nært familiemedlem eller et familiemedlem er syk, skadet eller opplever en uventet nødsituasjon. Denne typen permisjon brukes hvis du har gått tom for betalt syk og omsorgsperson permisjon.

Omsorgspersoners permisjon og hvem Det gjelder

for å kvalifisere for betalt eller ubetalt omsorgspersoners permisjon, må du ta fri fra jobb for å ta vare på eller støtte et nært familiemedlem eller et medlem av husstanden din. Et medlem av husstanden er alle som bor sammen med deg, mens et nært familiemedlem er en:

Vær oppmerksom på at trinnforhold og adoptivforhold også er inkludert i definisjonen ovenfor.

hvordan dette sammenligner globalt

sammenlignet med andre land er sykefravær ganske bra I Australia. FOR EKSEMPEL, I STORBRITANNIA, får du bare £94,25 per uke for lovbestemt sykepenger (SSP) hvis du er for syk til å jobbe. Mens det er betalt av arbeidsgiveren din i opptil 28 uker, er det godt under gjennomsnittlig inntekt, og du må ha vært syk i 4 eller flere dager på rad for å være kvalifisert. På samme måte er DET ikke noe nasjonalt krav i USA for å tilby betalt sykefravær, selv om flere stater har sine egne lover. Det er en føderal lov I Australia, noe som betyr at kvalifikasjonen og rettighetene er de samme over hele landet.

hva du skal gjøre hvis du trenger langsiktig sykefravær

hvis du trenger langsiktig sykefravær I Australia, har du noen alternativer. Disse inkluderer:

• Kjenn dine rettigheter og ansvar. Du kan ta så mye betalt sykefravær som du har samlet hvis du ikke er egnet for arbeid fordi du er syk eller skadet. Den totale tiden av må være mindre enn 3 påfølgende måneder, eller totalt mindre enn 3 måneder av over en 12-måneders periode. Du er ikke lenger beskyttet mot å bli avvist hvis du er av lenger enn dette.
• Snakk med arbeidsgiveren din. Det er viktig å holde arbeidsgiveren din informert om situasjonen din. Dette er den beste måten å sikre at du holder jobben din hvis du er ute i mer enn 3 måneder.
• Få inntekt beskyttelse. I de fleste tilfeller vil du ikke ha nok betalt sykefravær til å dekke regninger og daglige levekostnader for langsiktig permisjon. Inntekt beskyttelse er en sikker-brann måte å hindre uønsket økonomisk stress bør du trenger å ta lang tid av arbeid for en rekke årsaker. Det kan også betale deg for opptil 5 år.
• Medisinsk bevis. Det er en god ide å holde tak i bevis som støtter behovet for å være ute av jobb. Dette kan komme til nytte hvis du trenger å gi medisinsk informasjon før du kan gå tilbake til arbeid etter en lengre periode med sykefravær. Det er også vanligvis nødvendig å gi bevis på at du ikke kan jobbe med inntektsbeskyttelsesforsikringsselskapet når du gjør krav.

faktisk fant en 2017 Finder-undersøkelse at i løpet av de siste 5 årene ble nesten en halv million Australiere tvunget til å ta ubetalt permisjon for å komme seg fra en sportsskade, mens 178 000 måtte forlate arbeidsstyrken helt på grunn av deres skader.

mens sykefraværet du har samlet kan virke som mye, kan du bli overrasket over hvor raskt du kan bruke alt opp. Når det skjer, må du finne en annen måte å gi økonomisk støtte til familien din.

Ofte stilte spørsmål

Bilde: GettyImages