Nedenfor er et sammendrag av tariffavtalens klausuler Og gjeldende regelverk I Opplæringsloven. Medlemmer rådes til å gjennomgå selve clausal språk for fullstendig nøyaktighet.
lærerens fravær på grunn av sykdom i en periode:
- av fem påfølgende arbeidsdager eller mindre kan være sertifisert av rektor eller av tjenestemann I Styret med ansvar for den aktuelle avdelingen;
- av over fem påfølgende arbeidsdager må være sertifisert av en lisensiert lege eller Lege Av Tannkirurgi
- av over 20 påfølgende arbeidsdager kan i skjønn Av Executive Superintendent eller utpeke bli pålagt å være sertifisert månedlig av en slik lege eller Lege Av Tannkirurgi før Læreren skal ha rett til betaling i henhold til Denne Avtalen.
hvert år vil hver lærer motta:
- 11 Sykedager på 100% lønn;
- 120 Kortsiktige Funksjonshemming Permisjon Plan dager (STDLP) dager på 90% lønn;
- Topp opp av 90% dager til 100% fra ubrukte 11 Sykedager året før
- LTDI dekning (ved vellykket søknad) når Syke Dager og STDLP dager er oppbrukt.
så, for eksempel, hvis du ikke bruker 5 av dine 11 Syke Dager i år, neste år vil du motta:
- 11 Sykedager på 100% lønn;
- 120 stldp dager på 90%;
- 5 dager fra ubrukte Sykedager året før, som skal brukes i porsjoner på 10% for å fylle opp 90% STDLP dager.
Dette kan gi deg 50 ekstra dager med sykefravær på 100% lønn. De resterende 70 STDLP-dagene vil være på 90% lønn.
Nedlastinger
- Funksjonelle Evner Form – Videregående Undervisning
469,0 KB