Seksjon 192 I Inntektsskatteloven, 1961 omhandler skattefradrag ved kilde (TDS) på lønn. Din arbeidsgiver vil trekke TDS fra lønnen som skal betales til deg. Lønnen du mottar fra arbeidsgiveren din er kategorisert i ‘Inntekt’ under hodet ‘Lønn’, og han / hun vil være ansvarlig for å trekke TDS på en gjennomsnittlig inntektsskatt basert på gjeldende slab rate i det aktuelle regnskapsåret ved å vurdere din estimerte inntekt. Tds trukket u / s 192 gjenspeiles I Skjema 16, som utstedes av skattebetaleren ved utgangen av regnskapsåret.
Hvem Kan Trekke TDS under seksjon 192
disse arbeidsgiverne inkluderer:
- Selskaper (Privat eller Offentlig)
- Enkeltpersoner
- HUF
- Trusts
- Partnerskapsfirmaer
alle disse arbeidsgiverne er pålagt å trekke TDSat en bestemt tidsperiode og sette den inn til regjeringen. Etter skattelovens paragraf 192 må det være et arbeidsgiver-arbeidstakerforhold for fradrag av skatt ved kilden. Arbeidsgivers status SOM HUF, firmaer eller selskap er irrelevant for fradrag av skatt ved kilden i henhold til denne delen. Videre spiller antall ansatte ansatt av arbeidsgiveren ingen rolle når du beregner OG trekker TDS.
Når Tds Trekkes under seksjon 192
under Seksjon 192 trekkes TDS på tidspunktet for faktisk utbetaling av lønn og ikke under opptjening av lønn. Skatt vil også bli trukket dersom arbeidsgiveren betaler lønn på forhånd til deg eller du mottar etterskudd fra ham.
hvis din estimerte lønn ikke er mer enn den grunnleggende unntaksgrensen, vil TDS ikke bli trukket fra.
denne regelen gjelder selv for de som ikke HAR EN PANNE. Tabellen nedenfor viser den grunnleggende fritak grense som per alder som ikke krever TDS å bli trukket:
| Alder | Minimumsinntekt |
| Bosatt i India under 60 år | Rs 2.5 lakh |
| Pensjonister mellom 60 år og under 80 år | Rs 3 lakh |
| Super Pensjonister over 80 år | Rs 5 lakh |
Skattefradrag FOR FY 2019-20
Seksjon 192 angir ikke EN tds-sats. TDS vil bli trukket i henhold til inntektsskatteplaten og satsene som gjelder for det aktuelle regnskapsåret som lønnen er betalt for.
først beregnes lønnen til den ansatte etter å ha tatt hensyn til alle fradrag som gjelder, og deretter beregnes skatt i henhold til skattesatsen som gjelder for deg.
Merk: hvis arbeidstaker ønsker å velge et nytt skatteregime, kan han/hun intime det samme til arbeidsgiver om å utøve opsjonen hvert år. Og arbeidsgiver kan trekke sin inntektsskatt i henhold til det nye skatteregimet.
skatteberegningen gjøres vanligvis av arbeidsgiver i begynnelsen av regnskapsåret. TDS skal trekkes ved å dele den estimerte skatteforpliktelsen til den ansatte for regnskapsåret med antall måneder av hans ansettelse under den aktuelle arbeidsgiveren.
men hvis DU ikke HAR PAN, SKAL TDS trekkes med 20% (unntatt utdanning cess og høyere utdanning cess). Eventuelt overskudd eller underskudd som følge av tidligere fradrag kan justeres ved å øke eller redusere antall påfølgende fradrag i samme regnskapsår.
hvis du har gjort noen betaling som forskuddsskatt, kan det samme justeres for beregning AV TDS.
Illustrasjon
lønnsskatten vil bli trukket til en ‘gjennomsnittlig rente’ av inntektsskatt beregnet som følger: Gjennomsnittlig skattesats = betalbar inntektsskatt (beregnet ved bruk av slabrater) etter beregnet inntekt for den ansatte for regnskapsåret.
For eksempel: en fast ansatt Nikhil (60 år), som jobber For ClearTax, blir Betalt Rs 1,00,000 per måned under hodelønnen i LØPET AV FY 2019-20. Hva er tds trukket u / s 192 per måned?
hans totale inntekt vil bli estimert Som Rs 12,00,000. Standardfradrag På Rs 50 000 er tillatt på lønnsinntekt. Estimert fradrag (som erklært av ansatt) Under Kapittel VI A ville Være Rs 1,00,000. Derfor er inntektsskatt beregnet Til Rs 10,50,000.
Skatt beregnes i henhold til gjeldende slab rate av individuell bosatt for beregning AV TDS på lønn u/s 192 = Rs 1,27,500.
Utdanning og høyere utdanning cess på 4% på inntektsskatt = Rs 5100.
derfor netto betalbar skatt = Rs 1,32,600.
i henhold til ligningen ovenfor = Rs 1,32,600/12,00,000*100, som tilsvarer 11,05%.
Derfor blir tds u/s 192 trukket per måned = Rs 1,00,000 x 11,05% = Rs 11,050.
i ovennevnte tilfelle, dersom arbeidstakeren avgir erklæring til arbeidsgiver for å velge ny skatteregime, skal arbeidsgiver trekke skatt ved kilden som følger:
i den nye skatteregimet er standardfradrag På Rs 50 000 og kapittel VI et fradrag ikke tillatt som fradrag. Og skatt vil bli beregnet i henhold til den nye slab rate av individuell bosatt for beregning AV TDS på lønn u/s 192 = Rs 1,15,000.
Utdanning og høyere utdanning cess på 4% på inntektsskatt = Rs 4600.
derfor netto betalbar skatt = Rs 1,19,600.
i Henhold til ligningen ovenfor = Rs 1,19,600/12,00,000*100, som tilsvarer 9,97%.
Derfor blir tds u/s 192 trukket per måned = Rs 1,00,000 x 9,97% = Rs 9967.
Lønn Fra Mer Enn En Arbeidsgiver
hvis du er engasjert med to eller flere arbeidsgivere samtidig, kan du gi detaljer om lønn og TDS I Form 12B til en av arbeidsgiverne. Når arbeidsgiveren mottar all slags informasjon fra deg, vil han/hun være ansvarlig for å beregne din bruttolønn for å trekke FRA TDS.
deretter, hvis du sier opp og bli med en annen arbeidsgiver, kan du gi detaljer om din tidligere ansettelse I Form 12b til din nye arbeidsgiver. Denne arbeidsgiveren vil vurdere din tidligere lønn og TDS vil bli trukket for de resterende månedene av regnskapsåret.
hvis du velger å ikke gi opplysninger om inntekt av annen sysselsetting, hver arbeidsgiver vil trekke TDS bare fra lønn betalt av ham hhv.
Standardfradrag For Lønnede Personer
I fjor innførte Finansminister Arun Jaitley standardfradrag På Rs 40.000, noe som gir den lønnede klassen en grunn til å glede seg. Dette fradraget erstattet transportgodtgjørelsen og medisinsk refusjon på Henholdsvis Rs 19 200 og Rs 15 000 per år. Standardfradraget trekkes fra bruttolønnen og kan påberopes som fritak. Interimsbudsjettet 2019 ble presentert i Parlamentet 1. februar 2019, som inkluderte skattefordeler for lønnede og middelklassen. Et ekstra Beløp På Rs 10 000 ble lagt til forrige standardfradrag. Nå som fradraget Er Rs 50,000, vil dette hjelpe skattebetalere til å redusere sin skatt utgå. La oss se på et eksempel for å forstå denne teorien bedre:
| Opplysninger | AY2018-19 (i Rs) | AY2019-20 (i Rs) | AY2020-21 (i Rs) |
| Brutto lønn | 8,00,000 | 8,00,000 | 8,00,000 |
| transport godtgjørelse | 19,200 | NA | NA |
| Medisinsk godtgjørelse | 15,000 | NA | NA |
| standard fradrag | NA | 40,000 | 50,000 |
| Netto lønn | 7,65,800 | 7,60,000 | 7,50,000 |
fra denne tabellen er det tydelig at den skattepliktige lonnen er redusert pa grunn av standardfradraget.
Fradrag under Seksjon 89
det er flere fradrag du kan kreve fra din totale inntekt for å få ned skattepliktig inntekt og dermed redusere skatteutgangen.
Seksjon 89, fradraget for lønn utbetalt til ansatte i staten, bedrifter,samvirkeforetak, kommuner, universiteter, foreninger eller organer mv. bør justeres for marginal lettelse i Henhold til Seksjon 89 I Inntektsskatteloven, hvis det er aktuelt. Marginal lettelse er gitt med hensyn til lønn eller etterskudd av lønn som er gjenstand for en høyere skattesats på grunn av endring i slabrentene.
for å få denne lettelsen, må du fileForm 10E på den offisielle skatteportalen. I fravær av dette skjemaet vil du ikke motta fritak i Henhold Til Seksjon 89.
Tds Uttalelser
arbeidsgiver er pålagt å gi Skjema 16 til deg som inneholder detaljer om lønn som betalt beløp og skatt trukket. Dette kan også ledsages Av Skjema 12BA, for å vise opplysninger om forutsetninger og fortjeneste i stedet for lønn.
frist for å sette inn skatten i henhold til seksjon 192
hvis TDS trekkes fra av en offentlig arbeidsgiver – må den deponeres samme dag.
dersom TDS trekkes fra av en annen arbeidsgiver enn staten-A. dersom lønnen krediteres OG TDS trekkes fra i mars måned-På eller før 30. April b. Hvis lønnen krediteres OG TDS trekkes i en annen måned enn Mars-Innen syv dager fra slutten av måneden hvor fradraget er gjort.
- Lagre Skatter For Lønnede Personer
- Inntektsskatt Plater 2021 & Skattesatser FOR FY 2020-21
- Alt Du Trenger Å Vite Om Å Spare Inntektsskatt
- Fradrag På Seksjon 80C, 80CCC, 80CCD & 80D
