Selv om noen stater, Som California og New York, har strenge krav for arbeidsgivere å gi måltid og hvile pauser, Texas Er Ikke en av dem.
Under Texas lov, Er Det ingen krav for en arbeidsgiver å gi et måltid periode eller pause til sine ansatte. I stedet må arbeidsgivere overholde kravene i federal Fair Labor Standards Act (FLSA), som heller ikke mandat et måltid eller hvile pause. Dermed, I Texas, en ansatt ikke har en juridisk rett til pauser.
Mange arbeidsgivere tilbyr imidlertid frivillig slike pauser i erkjennelse av at det er viktig for deres ansatte » ™ helse og produktivitet å få tid til å spise eller hvile. Hvis en arbeidsgiver velger å tilby pauser, er det nødvendig å følge de føderale reglene.
her er en oppsummering av hva loven krever:
Måltid Pauser I Texas
Arbeidsgivere er ikke pålagt å gi arbeidstakere med noen pauser, med unntak av ammende mødre, som har rett til å ta en 30-minutters ubetalt lunsjpause i løpet av det første året etter fødselen av deres barn. Merk at loven bare gjelder for ikke-fritatte ansatte (dvs.de som har rett til overtidsbetaling for overtidsarbeid), og det fritar arbeidsgivere med færre enn 50 ansatte dersom det ville være en unødig motgang for virksomheten å gi slike pauser.
hvis en arbeidsgiver tilbyr en måltidspause som en del av selskapets policy, må den overholde føderale krav.
Føderal lov krever at ansatte skal betales for arbeidstimer. Hvis arbeidsgiveren tilbyr en måltidspause på minst 30 minutter hvor arbeidstakeren er lettet over alle arbeidsoppgaver, trenger arbeidsgiveren ikke å kompensere arbeidstakeren under måltidspausen. Men hvis arbeidstaker er pålagt å jobbe gjennom den utpekte «måltidspausen» (for eksempel en resepsjonist som fortsatt må svare på telefonen under lunsj), må arbeidstaker betales.
Måltid pauser må ikke gis på en diskriminerende måte. Med andre ord kan en arbeidsgiver ikke nekte en måltidspause til en bestemt ansatt basert på kjønn, rase, funksjonshemming, nasjonal opprinnelse, religion, alder eller rase.
den vanligste fallgruven for arbeidsgivere er å la noe arbeid utføres under en måltidspause, noe som gjør pause kompenserbar. For å unngå dette kan arbeidsgiver forby enhver form for arbeid under en måltidspause og / eller kan kreve at ansatte forlater arbeidsstasjonene sine under de tildelte måltidspausene.
Hvilepauser I Texas
verken føderal eller statlig lov krever At Texas arbeidsgivere tilbyr hvilepauser. Imidlertid tilbyr mange arbeidsgivere hvilepauser som et spørsmål om tilpasset eller politikk. Hvis arbeidsgiveren velger å gi hvilepause, krever føderal lov at ansatte skal betales i korte pauser på opptil 20 minutter.
Straffer For Brudd FLSA Måltid Og Hvile Pause Krav
Arbeidsgivere kan nekte å tillate pauser. Men hvis en arbeidsgiver gir en hvilepause eller krever at arbeidet utføres under en utpekt måltidspause, må ansatte betales for pause som om det var en del av arbeidsdagen. Hvis ikke, da ansatte kan sende inn en lønn og time brudd klage for å søke erstatning for nektet lønn.