‘jeg finner for tiden føttene mine med nettstedet mitt, og er opptatt av å legge inn arbeidet mitt på nettet, men andre medlemmer av min forfattergruppe sier at det ikke er en god ide. De sier at arbeidet mitt da vil telle som «publisert» og ikke være brukbart andre steder. Er dette sant? Jeg må innrømme at jeg også er ganske bekymret for plagiering. Er det noen måte å beskytte arbeidet mitt på nettet, slik at det ikke kunne bli stjålet? Mine ideer er ganske uvanlige, så jeg ville være ganske bekymret for at folk nicking ideene, om ikke de faktiske ordene.’
ditt første spørsmål handler om hvorvidt arbeidet vil telle som ‘publisert’ og ikke kunne brukes andre steder. Det er ingen lovlig bar på gjenbruk eller republisering av arbeid som du tidligere har publisert, men utgivere og arrangører av skrivekonkurranser kan pålegge et krav om at arbeidet ikke tidligere er publisert. Avhengig av hvordan de definerer publisering for disse formålene, kan publisering av arbeidet på nettstedet ditt føre til problemer, men det er ingen generell regel om dette vil være tilfelle da ulike organisasjoner kan ha forskjellige krav.
når det gjelder å beskytte arbeidet ditt, bør du legge inn en opphavsrett på det slik at besøkende på nettstedet ditt blir varslet om at du eier opphavsretten til det. Selv om DETTE ikke er et juridisk krav i STORBRITANNIA, er det tilrådelig og er et praktisk skritt å ta for å redusere risikoen for at arbeidet ditt kopieres.
engelsk lov gir imidlertid ingen beskyttelse til ideer alene, og beskytter bare måten disse ideene uttrykkes på, dvs. ordene du bruker. Hvis ideene dine er slik at du vil holde dem hemmelige til du er publisert på trykk, vil det være tilrådelig å ikke sette dem på nettstedet ditt, og beskytte dem på grunnlag av konfidensialitet. Når du legger ideene på nettstedet ditt, vil din evne til å stoppe andre som bruker dem, være relativt begrenset.
vår juridiske rådgivning kommer Fra Helen Goldthorpe, en advokat som spesialiserer seg på immateriell eiendom og informasjonsteknologi lov Ved Irwin Mitchell LLP.