nu het Engels een echt globale taal wordt, is het zeker een nuttige vaardigheid om te bezitten in de werkende wereld. Het is geen wonder dat onderzoek heeft aangetoond dat ongeveer twee derde van de leerlingen in wereldwijde markten zoals Azië, Europa en Zuid-Amerika Engels leren om te solliciteren naar een baan in hun eigen land of om in het buitenland te werken. Maar je zou verbaasd zijn om te leren dat er andere manieren Engels helpt je carrière. Lees verder om erachter te komen hoe het hebben van een goed begrip van de taal kan verbeteren van de manier waarop u omgaan met taken, u helpen betere beslissingen te nemen en eventueel zelfs het verhogen van uw verdienvermogen…
het niet spreken van een tweede taal kan werknemers in feite hinderen
niet alleen is het hebben van een tweede taal voordelig voor individuen en de bedrijven waarvoor zij werken; het spreken van slechts één taal kan in de toekomst een belemmering voor carrières worden.
” er is een glazen plafond in ontwikkeling voor monoglots binnen wereldwijde bedrijven voorbij een bepaald punt; tenzij ze ervaring in het buitenland hebben gehad en cultureel bewustzijn en waarschijnlijk een taal hebben, zullen ze niet in de meer verheven sfeer komen,” zegt Richard Hardie, voorzitter bij UBS.
Engelse vaardigheden verbeteren de flexibiliteit van werknemers
afgezien van de duidelijke communicatievoordelen van het verbeteren van het Engels, suggereert Andrew Hill, Associate and Management Editor bij de Financial Times, dat er wetenschappelijk onderzoek is, “wat erop wijst dat meertaligen flexibeler zijn; dat zij meer capaciteit hebben om meerdere taken aan te pakken.”
meertalige talen zijn betere besluitvormers
als u denkt dat een native vertrouwdheid met een taal u meer vertrouwd maakt met het gebruik ervan om beslissingen te nemen, kunt u het mis hebben.”Meertalige talen zijn beter in het nemen van rationele beslissingen in de tweede taal”, zegt Antonella Sorace, hoogleraar Ontwikkelingstaalkunde aan de Universiteit van Edinburgh. “Wanneer het probleem in de tweede taal wordt omlijst, is er meer emotionele afstand tussen de spreker en het probleem en dat maakt een beslissing mogelijk die rationeler is in de zin dat het minder gekleurd is door emotionele factoren.”
meertalige talen hebben ‘soft power’
Soft power betekent zeker geen verzachting van vaardigheden – integendeel zelfs. Een concept ontwikkeld door Joseph Nye van Harvard University, het wordt gedefinieerd als: “Een overtuigende benadering van Internationale Betrekkingen, meestal met gebruikmaking van economische of culturele invloed – in plaats van dwang of betaling.”
soft power, traditioneel geassocieerd met internationale diplomatie, kan nuttig zijn in rollen die bemiddeling, netwerkvorming en het opbouwen van klantenrelaties vereisen.
Engelse vaardigheden kunnen betere onderhandelingsvaardigheden betekenen
deze ‘soft power’ – vaardigheden (zoals hierboven vermeld in punt 5) die meertaligen hebben, betekenen dat ze beter kunnen onderhandelen ” deels omdat ze het perspectief van de ander kunnen zien; ze kunnen anticiperen op het standpunt van de ander en reageren”, zegt Antonella Sorace, hoogleraar Ontwikkelingslinguïstiek aan de Universiteit van Edinburgh. Dit zou met name nuttig zijn voor rollen die onderhandelingen over contracten vereisen.
Engels kan u helpen meer
te verdienen volgens deze infographic van Pearson zijn werknemers van mening dat een beter Engels hen in staat zou stellen ongeveer US$5.000 meer per jaar te verdienen. En terwijl dat hogere uitgaven voor het bedrijfsleven zou betekenen, zou dit om de hierboven genoemde redenen – en meer-ook kunnen leiden tot een efficiëntere, om nog maar te zwijgen van gegalvaniseerde, arbeidskrachten met meer financiële voordelen op lange termijn.