ponieważ angielski staje się prawdziwie globalnym językiem, z pewnością jest przydatną umiejętnością w świecie pracy. Nic dziwnego, że badania wykazały, że około dwie trzecie osób uczących się na światowych rynkach, takich jak Azja, Europa i Ameryka Południowa, uczy się języka angielskiego, aby ubiegać się o pracę w swoim ojczystym kraju lub pracować za granicą. Ale możesz być zaskoczony, gdy dowiesz się, że istnieją inne sposoby, w jakie angielski pomaga twojej karierze. Czytaj dalej, aby dowiedzieć się, jak dobra znajomość języka może poprawić sposób radzenia sobie z zadaniami, pomóc w podejmowaniu lepszych decyzji, a nawet zwiększyć siłę zarobkową…
nie mówienie drugim językiem może w rzeczywistości powstrzymać pracowników
nie tylko posiadanie drugiego języka jest korzystne dla osób fizycznych i firm, w których pracują; mówienie tylko jednym językiem może stać się przeszkodą w karierze w przyszłości.
” istnieje szklany sufit rozwijający się dla monoglots w globalnych firmach poza pewnym punktem; jeśli nie mają doświadczenia z zagranicy i nie mają świadomości kulturowej i prawdopodobnie języka, nie wejdą w bardziej rozrzedzoną atmosferę ” – mówi Richard Hardie, Przewodniczący UBS.
umiejętności angielskie poprawiają sprawność pracowników
oprócz oczywistych korzyści komunikacyjnych płynących z poprawy języka angielskiego; Andrew Hill, Associate i redaktor zarządzający w Financial Times, sugeruje, że istnieją badania naukowe, ” wskazując, że wielojęzyczni są bardziej zwinni; że mają więcej możliwości radzenia sobie z wieloma zadaniami.”
wielojęzyczni są lepszymi decydentami
jeśli uważasz, że posiadanie rodzimej znajomości języka sprawia, że łatwiej jest ci go używać do podejmowania decyzji, możesz się mylić.
„wielojęzyczni są lepsi w podejmowaniu racjonalnych decyzji w drugim języku”, mówi Antonella Sorace, profesor Językoznawstwa rozwojowego na Uniwersytecie w Edynburgu. „Kiedy problem jest ujęty w drugim języku, istnieje większy dystans emocjonalny między mówcą a problemem, co pozwala na podjęcie decyzji bardziej racjonalnej w tym sensie, że jest mniej zabarwiona przez czynniki emocjonalne.”
wielojęzyczni mają „soft power”
Soft power z pewnością nie oznacza zmiękczenia zdolności – wręcz przeciwnie. Koncepcja opracowana przez Josepha Nye ’ a z Uniwersytetu Harvarda, definiowana jest jako: „Perswazyjne podejście do stosunków międzynarodowych, Zwykle polegające na wykorzystaniu wpływów ekonomicznych lub kulturowych – zamiast przymusu lub zapłaty.”
tradycyjnie kojarzona z dyplomacją międzynarodową, soft power może być przydatna w rolach wymagających mediacji, networkingu i budowania relacji z klientami.
znajomość języka angielskiego może oznaczać lepsze umiejętności negocjacyjne
te umiejętności „soft power” (jak wspomniano w punkcie 5 powyżej), które mają wielojęzyczni, oznaczają, że są lepsi w negocjacjach ” częściowo dlatego, że widzą perspektywę drugiej osoby; mogą przewidywać punkt widzenia drugiej osoby i reagować”, mówi Antonella Sorace, profesor lingwistyki rozwojowej na Uniwersytecie w Edynburgu. Byłoby to szczególnie przydatne w przypadku ról wymagających negocjacji w sprawie umów.
angielski może pomóc Ci zarobić więcej
według tej infografiki Pearson, pracownicy uważają, że ulepszony angielski pozwoli im zarobić około 5000 USD więcej rocznie. I choć oznaczałoby to większe wydatki dla przedsiębiorstw, z powodów podanych powyżej – i nie tylko – może to również oznaczać bardziej wydajną, nie wspominając o galwanizowanej sile roboczej zapewniającej więcej długoterminowych korzyści finansowych.