świadczenia kompensacyjne pracowników mają częściowo zastąpić pensje, których pracownik nie jest w stanie zarobić podczas rekonwalescencji po wypadku przy pracy. Teoretycznie świadczenia te powinny być kontynuowane tak długo, jak ich obrażenia uniemożliwiają im wykonywanie pracy. Rzeczywistość w stanie Nowy Jork może być zupełnie inna.
od ponad 50 lat prawnicy w Friedman, Levy, Goldfarb & Green, P. C. pomagały pracownikom w Nowym Jorku w uzyskaniu pełnej kwoty odszkodowania za obrażenia w miejscu pracy. Jeśli doznałeś urazu w pracy, kompetentny i doświadczony prawnik z Nowego Jorku pomoże Ci otrzymać pieniądze, na które zasługujesz.
jakie terminy nakłada prawo w Nowym Jorku na świadczenia z tytułu inwalidztwa pracowniczego?
Stan Nowy Jork uchwalił w 2007 r.ustawę, która ograniczyła czas trwania świadczeń zdatności. Opiera się na stopniu niezdolności pracownika do pracy. Jeśli na przykład Rada ds. odszkodowań dla pracowników stanu Nowy Jork ustali,że zdolność zarobkowa pracownika została ograniczona tylko o 15%, wypłaty z tytułu niepełnosprawności zostaną wstrzymane po 225 tygodniach– nieco ponad 4 lata. Jeśli pracownik straci zdolność do pracy z powodu trwałegozawodność, płatności zostaną wstrzymane po 525 tygodniach-około dziesięciu latach. Pracownicy, których obrażenia w miejscu pracy spowodowały większe i trwalsze niepełnosprawności, otrzymają w związku z tym wynagrodzenie na dłuższy okres.
co określa zakres obrażeń i niepełnosprawności pracownika?
NewYork State publikuje wytyczne, których lekarze używają jako odniesienia do oceny niepełnosprawności pracownika. Wytyczne te mają na celu stworzenie obiektywnychkryteria, że lekarze mogą korzystać podczas oceny urazów. Jednak subiektywna ocena afysician nieuchronnie wpłynie na ostateczną diagnozę.
co więcej, firmy ubezpieczeniowe, które zapewniają pracownikom świadczenia odszkodowawcze, generalnie pobierają i płacą za lekarza, a lekarz zakładowy może mieć stronniczość na korzyść firmy.
w takich okolicznościach nowojorski prawnik zajmujący się wypadkami budowlanymi może stworzyć bardziej równe szanse dla pracownika. Przyniósłby dowody od niezależnych lekarzy, które pokazują pełny zakres niepełnosprawności i niepełnosprawności jednostki.
czy w przypadku tymczasowej i trwałej niepełnosprawności wysokość opłat jest różna?
zgodnie z prawem Stanu Nowy Jork, pracownik zostanie uznany za cierpiącego na trwałą częściową niezdolność do pracy, gdy doświadczy utraty korzystania z kończyny– wzroku lub słuchu-lub uszkodzenia lub upośledzenia narządów wewnętrznych.
Ogólna powaga urazów pracownika zostanie oceniona, gdy pracownik osiągnie „maksymalną poprawę medyczną” lub MMI—punktu nie można oczekiwać dalszej poprawy. Oprócz diagnozy lekarza MMI, Nowojorscy pracownicy dotrą do MMI w drugą rocznicę od daty urazu.
Kiedy Rozpoczną Się Wypłaty Rent Inwalidzkich?
ubezpieczenie pracownicze stosunkowo szybko zwróci koszty leczenia. Disabilitybenefits rozpoczną się dopiero po złożeniu i zatwierdzeniu wniosku o roszczenie pracownika. Może to potrwać kilka tygodni lub miesięcy po accident.In Stan Nowy Jork, poszkodowany pracownik musi złożyć wniosek o świadczenie nie później niż dwa lata po dacie wypadku.
muszą również powiadomić pracodawcę o wypadku. Najlepszą okazją do zmiany daty rozpoczęcia płatności jest jak najszybsze złożenie roszczenia po wypadku.
Kontakt Friedman, Levy, Goldfarb & dzisiaj
dzięki pomocy doświadczonego i doświadczonego adwokata ds. wypadków na budowie, osoba fizyczna może uzyskać odszkodowanie, na które zasługuje za swoje obrażenia.
prawnicy budowlani w Friedman, Levy, Goldfarb & Green, P. C. reprezentują rannych pracowników na Manhattanie, Bronksie, Long Island, Brooklynie i gdzie indziej w obszarze metropolitalnym Nowego Jorku. Odwiedź naszą stronę internetową lub zadzwoń do nas, aby uzyskać bezpłatną wycenę sprawy.