Ontario’ s lærere, uddannelsesarbejdere bruger flere sygedage nu end næsten et årti siden: rapport

Ontarios lærere og uddannelsesarbejdere tager flere sygedage nu, end de gjorde for næsten et årti siden, med fri for uddannelsesassistenter og elementære lærere, der klatrer omkring 60 procent og 50 procent, henholdsvis, ifølge en ny rapport.

the Globe and Mail fik dokumentet i henhold til provinsens lov om frihed til information. Flere uddannelsesforeninger i hele provinsen har for nylig eskaleret deres jobhandling i lyset af stoppede kontraktsamtaler med provinsregeringen. Spørgsmålet om sygefravær er blevet rejst under forhandlinger.

Undervisningsministeriet anmodede om, at de almennyttige skolebestyrelser’ Co-operative Inc. forbered rapporten. I et notat sendt til 72 skolebestyrelser i slutningen af maj, ministeriet bad dem om at producere dataene for at “støtte samtaler i den kommende runde af centrale kollektive forhandlinger.”

undervisningsminister Stephen Lecces kontor sagde, at sygefraværsprogrammet er en” stor omkostningsdriver ” i sektoren, og fravær koster regeringen 650 millioner dollars årligt. Fagforeningerne, der repræsenterer lærere og uddannelsesarbejdere, hævder, at deres medlemmer er under øget stress med færre ressourcer og større klasser, og voldelige hændelser mod undervisere har været stigende.

skolebestyrelser har sagt, at siden en ny sygefraværsplan blev implementeret af den tidligere liberale regering, er omkostningerne steget, og rektorer kæmper for at udfylde huller.

i 2012 skar de liberale årlige sygedage til 11 fra 20 og fjernede uddannelsesarbejdernes evne til at bankere ubrugte dage til en kontant udbetaling ved pensionering, hvilket resulterede i 1 milliard dollars i engangsbesparelser. I henhold til planen kan lærere og uddannelsesarbejdere tage så mange som 11 sygedage om året betalt til deres fulde løn og yderligere 120 kortvarige orlovsdage til 90 procent af deres løn.

den nuværende regering har søgt at sænke lønnen på kortvarige orlovsdage til 60 procent fra 90 procent, ifølge et forhandlingsforslag, der er offentliggjort på Ontario Secondary School Teachers’ Federation hjemmeside.

“sygefravær koster skatteyderne hundredvis af millioner af dollars hvert år, og kan underminere kvaliteten af læring for studerende,” Aleksandra Adamo, HR Lecce talskvinde, sagde i en erklæring. “Fravær er en udfordring, der påvirker studerende, hvorfor regeringen sporer de tilknyttede virkninger.”

rapporten viste, at lærere, der var medlemmer af Elementary Teachers’ Federation of Ontario, i gennemsnit tog 12, 76 sygedage i det akademiske år 2017-18, op fra 8, 3 i 2010-11. Andre uddannelsesarbejdere, der tilhører samme fagforening, tog 15,09 sygedage, op fra 7,88 i 2010-11.

i mellemtiden tog osstf-lærere i gennemsnit 10, 91 sygedage i 2017-18, op fra 7, 19 i 2010-11.

rapporten dokumenterede også sygefravær efter medarbejdergruppe. Det fandt ud af, at uddannelsesassistenter, pædagoger i den tidlige barndom og frihedsberøvende personale alle tog mere end 15 sygedage i 2017-18. Tog uddannelsesassistenter i gennemsnit 17, 88 sygedage i 2017-18, op fra 11, 04 i 2010-11. Depot-og vedligeholdelsespersonale tog i gennemsnit 16,86 sygedage i 2017-18, op fra 13,27.

samlet gennemsnitligt antal sygedage pr. ansat

alle medarbejdere

frihedsberøvelse / vedligeholdelse

Uddannelsesassistenter

elementære lærere

the GLOBE and MAIL, kilde:

skolebestyrelser’ CO-OPERATIVE INC.

samlet gennemsnitligt antal sygedage pr. ansat

alle medarbejdere

frihedsberøvelse / vedligeholdelse

Uddannelsesassistenter

elementære lærere

the GLOBE and MAIL, kilde:

skolebestyrelser’ CO-OPERATIVE INC.

samlet gennemsnitligt antal sygedage pr. ansat

alle medarbejdere

frihedsberøvelse / vedligeholdelse

Uddannelsesassistenter

elementære lærere

the GLOBE and MAIL, kilde: SCHOOL BOARDS ‘ CO-OPERATIVE INC.

Cathy Abraham, præsident for Ontario Public School Boards’ Association, sagde stigningen i sygedage er blevet en udfordring for bestyrelser, og alle sider er nødt til at finde en bedre måde at styre situationen på.

“vi siger ikke, at syge mennesker ikke bør tage sygedage. Det er bare et problem om, hvordan man håndterer dette problem med børnene, om at sikre, at folk altid er der, om at kunne erstatte dem med kausal eller forsyningspersonale,” sagde Fru Abraham. Hun tilføjede: “Det er et dræn på økonomien, men endnu vigtigere har det indflydelse på børnene.”

i sin aftale med Canadian Union of Public Employees, en af kun to uddannelsesforeninger, der har indgået en aftale med regeringen, blev sygedagsbestemmelser efterladt intakte, men medlemmerne skal vise et “bevis på sygdom” medicinsk form for kortvarige orlovsdage.

Lisa Stuart, præsident for Ontario English Catholic Teachers’ Association, hvis medlemmer afholder en endagsstrejke næste tirsdag, sagde, at sygedage er blevet drøftet ved bordet. Hun sagde, at når uddannelsesarbejdere er syge, er de ikke i stand til effektivt at passe studerende.

“vi ved også, at lærernes trivsel er stærkt påvirket af manglen på tjenester og støtte til studerende og den stigende hyppighed og sværhedsgrad af voldelige hændelser i skolerne,” sagde hun og forklarede brugen af sygedage.

Harvey Bischof, præsident for osstf, gentog stemningen og sagde, at hans medlemmer rapporterer mere tid væk fra arbejde på grund af voldelige hændelser og angrebsskader.

Simon Archer, en arbejdsadvokat i Toronto, sagde, at brugen af sygefravær er steget i alle sektorer i landet, måske et symptom på et mere intenst arbejdsmiljø med færre ressourcer. Archer ‘ s firma forhandler på vegne af et par uddannelsesforeninger.

han sagde, at hvis der er misbrug, bør det behandles, men en fordel bør ikke tages væk fra medarbejderne, hvis der er et legitimt behov for det. “Det er let at stoke offentlig vrede for disse fordele. Hvad du har tendens til at miste af syne er, bruger folk det af en god grund? Hvad jeg ikke kan lide er posturing baseret på ingen reelle beviser,” sagde Mr. Archer.