Les enseignants et les travailleurs de l’éducation de l’Ontario utilisent plus de jours de maladie maintenant qu’il y a près de dix ans : rapport

Les enseignants et les travailleurs de l’éducation de l’Ontario prennent maintenant plus de jours de maladie qu’il y a près de dix ans, les congés des assistants d’éducation et des enseignants du primaire augmentant d’environ 60 % et 50 %, respectivement, selon un nouveau rapport.

Le Globe and Mail a obtenu le document en vertu de la loi provinciale sur l’accès à l’information. Plusieurs syndicats de l’enseignement de la province ont récemment intensifié leur action en matière d’emploi face à l’impasse des négociations contractuelles avec le gouvernement provincial. La question des congés de maladie a été soulevée lors des négociations.

Le ministère de l’Éducation a demandé que la Coopérative des conseils scolaires sans but lucratif Inc. préparez le rapport. Dans une note de service envoyée à 72 commissions scolaires à la fin du mois de mai, le ministère leur a demandé de produire les données pour  » soutenir les conversations lors de la prochaine ronde de négociation collective centrale. »

Le bureau du ministre de l’Éducation, Stephen Lecce, a déclaré que le programme de congés de maladie est un « facteur de coût majeur » dans le secteur et que l’absentéisme coûte au gouvernement 650 millions de dollars par an. Les syndicats représentant les enseignants et les travailleurs de l’éducation soutiennent que leurs membres subissent un stress accru avec moins de ressources et des classes plus nombreuses, et les incidents violents contre les éducateurs se sont multipliés.

Les conseils scolaires ont déclaré que depuis la mise en œuvre d’un nouveau plan de congés de maladie par l’ancien gouvernement libéral, les coûts ont augmenté et les directeurs ont du mal à combler les lacunes.

En 2012, les libéraux ont réduit le nombre de jours de maladie annuels de 20 à 11 et ont supprimé la possibilité pour les travailleurs de l’éducation de mettre en banque les jours inutilisés pour un paiement en espèces à la retraite, ce qui a entraîné des économies ponctuelles de 1 milliard de dollars. En vertu de ce régime, les enseignants et les travailleurs de l’éducation peuvent prendre jusqu’à 11 jours de maladie par an payés à leur plein salaire, et 120 autres jours de congé de courte durée à 90% de leur salaire.

Le gouvernement actuel cherche à réduire la rémunération des jours de congé de courte durée de 90 % à 60 %, selon une proposition de négociation affichée sur le site Web de la Fédération des enseignantes et des enseignants des écoles secondaires de l’Ontario.

« Les congés de maladie coûtent des centaines de millions de dollars aux contribuables chaque année et peuvent nuire à la qualité de l’apprentissage des étudiants », a déclaré Alexandra Adamo, porte-parole de M. Lecce, dans un communiqué.  » L’absentéisme est un défi qui touche les étudiants, c’est pourquoi le gouvernement suit les impacts associés. »

Le rapport montre que les enseignantes et enseignants membres de la Fédération des enseignantes et des enseignants de l’élémentaire de l’Ontario ont pris en moyenne 12,76 jours de maladie au cours de l’année scolaire 2017-2018, comparativement à 8,3 en 2010-2011. D’autres travailleurs de l’éducation appartenant au même syndicat ont pris 15,09 jours de maladie, contre 7,88 en 2010-2011.

Pendant ce temps, les enseignants d’OSSTF ont pris en moyenne 10,91 jours de maladie en 2017-2018, contre 7,19 en 2010-2011.

Le rapport documentait également les congés de maladie par groupe d’employés. Il a constaté que les assistants d’éducation, les éducateurs de la petite enfance et le personnel de garde ont tous pris plus de 15 jours de maladie en 2017-2018. Par exemple, les assistants d’éducation ont pris 17,88 jours de maladie en moyenne en 2017-2018, contre 11,04 en 2010-2011. Le personnel de garde et d’entretien a pris 16,86 jours de maladie en moyenne en 2017-2018, en hausse par rapport à 13,27.

Nombre moyen global de jours de maladie par employé

Tous les employés

Garde / entretien

Assistants d’éducation

Enseignants du primaire

THE GLOBE AND MAIL, SOURCE :

LA COOPÉRATIVE DES CONSEILS SCOLAIRES INC.

Nombre moyen global de jours de maladie par employé

Tous les employés

Garde / entretien

Assistants d’éducation

Enseignants du primaire

THE GLOBE AND MAIL, SOURCE :

LA COOPÉRATIVE DES CONSEILS SCOLAIRES INC.

Nombre moyen global de jours de maladie par employé

Tous les employés

Garde / entretien

Assistants d’éducation

Enseignants du primaire

THE GLOBE AND MAIL, SOURCE : LA COOPÉRATIVE DES CONSEILS SCOLAIRES INC.

Cathy Abraham, présidente de l’Association des conseils scolaires publics de l’Ontario, a déclaré que l’augmentation du nombre de jours de maladie est devenue un défi pour les conseils et que toutes les parties doivent trouver une meilleure façon de gérer la situation.

« Nous ne disons pas que les malades ne devraient pas prendre de jours de maladie. C’est juste un problème sur la façon de gérer ce problème avec les enfants, de s’assurer que les gens sont toujours là, de pouvoir les remplacer par du personnel de causalité ou d’approvisionnement « , a déclaré Mme Abraham. Elle a ajouté: « C’est un drain pour les finances, mais plus important encore, cela a un impact sur les enfants. »

Dans son entente avec le Syndicat canadien de la fonction publique, l’un des deux syndicats de l’enseignement qui ont conclu une entente avec le gouvernement, les dispositions relatives aux jours de maladie ont été laissées intactes, mais les membres doivent présenter un formulaire médical de  » preuve de maladie  » pour les jours de congé de courte durée.

Liz Stuart, présidente de l’Ontario English Catholic Teachers’ Association, dont les membres organisent une grève d’une journée mardi prochain, a déclaré que les jours de maladie ont été discutés à la table. Elle a déclaré que lorsque les travailleurs de l’éducation sont malades, ils sont incapables de s’occuper efficacement des élèves.

« Nous savons également que le bien-être des enseignants est grandement affecté par le manque de services et de soutien aux élèves, ainsi que par la fréquence et la gravité croissantes des incidents violents dans les écoles », a-t-elle déclaré, expliquant le recours aux jours de maladie.

Harvey Bischof, président d’OSSTF, a fait écho à ce sentiment, affirmant que ses membres signalent plus de temps d’absence du travail en raison d’incidents violents et de blessures causées par des voies de fait.

Simon Archer, avocat en droit du travail à Toronto, a déclaré que le recours aux congés de maladie a augmenté dans tous les secteurs du pays, peut-être un symptôme d’un environnement de travail plus intense avec moins de ressources. Le cabinet de M. Archer négocie au nom de quelques syndicats de l’éducation.

Il a déclaré que s’il y avait abus, il fallait y remédier, mais qu’un avantage ne devait pas être retiré aux employés s’il y avait un besoin légitime. « Il est facile d’attiser le ressentiment du public pour ces avantages. Ce que vous avez tendance à perdre de vue, c’est que les gens l’utilisent pour une bonne raison? Ce que je n’aime pas, c’est la posture basée sur aucune preuve réelle « , a déclaré M. Archer.