Gli insegnanti dell’Ontario, i lavoratori dell’istruzione che usano più giorni di malattia ora di quasi dieci anni fa: rapporto

Gli insegnanti e gli operatori educativi dell’Ontario stanno prendendo più giorni di malattia ora di quanto non abbiano fatto quasi un decennio fa, con il tempo libero per gli assistenti educativi e gli insegnanti elementari che salgono di circa il 60 per cento e il 50 per cento, rispettivamente, secondo un nuovo rapporto.

Il Globe and Mail ha ottenuto il documento in base alla legge sulla libertà di informazione della provincia. Diversi sindacati di istruzione in tutta la provincia hanno recentemente intensificato la loro azione di lavoro a fronte di trattative contrattuali in fase di stallo con il governo provinciale. La questione delle assenze per malattia è stata sollevata nei negoziati.

Il Ministero della Pubblica Istruzione ha richiesto che la Co-operative Inc dei Comitati scolastici senza scopo di lucro. prepara il rapporto. In una nota inviata ai consigli scolastici 72 alla fine di maggio, il ministero ha chiesto loro di produrre i dati per “sostenere le conversazioni durante il prossimo round di contrattazione collettiva centrale.”

L’ufficio del ministro dell’istruzione Stephen Lecce ha detto che il programma di assenze per malattia è un “importante fattore di costo” nel settore, e l’assenteismo costa al governo annually 650 milioni all’anno. I sindacati che rappresentano gli insegnanti e i lavoratori dell’istruzione sostengono che i loro membri sono sottoposti a un maggiore stress con meno risorse e classi più grandi, e gli incidenti violenti contro gli educatori sono in aumento.

I consigli scolastici hanno affermato che da quando un nuovo piano di assenze per malattia è stato implementato dall’ex governo liberale, i costi sono aumentati e i presidi lottano per colmare le lacune.

Nel 2012, i liberali hanno tagliato i giorni di malattia annuali a 11 da 20 e hanno rimosso la capacità dei lavoratori dell’istruzione di incassare giorni inutilizzati per un pagamento in contanti al momento del pensionamento, il che ha portato a savings 1 miliardo di risparmi una tantum. Secondo il piano, gli insegnanti e gli operatori dell’istruzione possono prendere fino a 11 giorni di malattia all’anno pagati al loro stipendio pieno, e altri 120 giorni di congedo a breve termine al 90 per cento del loro stipendio.

L’attuale governo ha cercato di ridurre la retribuzione dei giorni di congedo a breve termine al 60 per cento dal 90 per cento, secondo una proposta di contrattazione pubblicata sul sito web della Federazione degli insegnanti della scuola secondaria dell’Ontario.

“Le assenze per malattia costano ai contribuenti centinaia di milioni di dollari ogni anno e possono minare la qualità dell’apprendimento per gli studenti”, ha dichiarato Alexandra Adamo, portavoce di Lecce. “L’assenteismo è una sfida che colpisce gli studenti, motivo per cui il governo tiene traccia degli impatti associati.”

Il rapporto ha mostrato che gli insegnanti che erano membri della Federazione degli insegnanti elementari dell’Ontario hanno preso, in media, 12.76 giorni di malattia nell’anno accademico 2017-18, rispetto a 8.3 in 2010-11. Altri lavoratori dell’istruzione appartenenti allo stesso sindacato hanno preso 15,09 giorni di malattia, rispetto a 7,88 nel 2010-11.

Nel frattempo, gli insegnanti OSSTF hanno preso in media 10.91 giorni di malattia in 2017-18, da 7.19 in 2010-11.

Il rapporto ha anche documentato le assenze per malattia per gruppo di dipendenti. Ha scoperto che gli assistenti educativi, gli educatori della prima infanzia e il personale di custodia hanno richiesto più di 15 giorni di malattia in 2017-18. Ad esempio, gli assistenti educativi hanno impiegato in media 17,88 giorni di malattia nel 2017-18, rispetto a 11,04 nel 2010-11. Il personale di custodia e manutenzione ha impiegato in media 16,86 giorni di malattia in 2017-18, da 13,27.

Generale numero medio di giorni di malattia per dipendente

Tutti i dipendenti

Custodia / manutenzione

assistenti Educativi

insegnanti Elementari

IL GLOBE AND MAIL, FONTE:

CONSIGLI SCOLASTICI’ COOPERATIVA, INC.

Generale numero medio di giorni di malattia per dipendente

Tutti i dipendenti

Custodia / manutenzione

assistenti Educativi

insegnanti Elementari

IL GLOBE AND MAIL, FONTE:

CONSIGLI SCOLASTICI’ COOPERATIVA, INC.

Generale numero medio di giorni di malattia per dipendente

Tutti i dipendenti

Custodia / manutenzione

assistenti Educativi

insegnanti Elementari

IL GLOBE AND MAIL, FONTE: SCHOOL BOARDS’ COOPERATIVA, INC.

Cathy Abraham, presidente della Ontario Public School Boards’ Association, ha detto che l ” aumento dei giorni di malattia è diventata una sfida per le schede, e tutte le parti hanno bisogno di trovare un modo migliore per gestire la situazione.

“Non stiamo dicendo che le persone malate non dovrebbero prendere giorni di malattia. È solo un problema su come gestire quel problema con i bambini, su come assicurarsi che le persone siano sempre lì, su come essere in grado di sostituirle con personale causale o di fornitura”, ha detto la signora Abraham. Ha aggiunto: “Si tratta di un drenaggio sulle finanze, ma ancora più importante, ha un impatto sui bambini.”

Nel suo accordo con l’Unione canadese dei dipendenti pubblici, uno dei soli due sindacati di istruzione che hanno raggiunto un accordo con il governo, disposizioni giorno di malattia sono stati lasciati intatti, ma i membri devono mostrare una forma medica “prova di malattia” per giorni di congedo a breve termine.

Liz Stuart, presidente dell’Ontario English Catholic Teachers’ Association, i cui membri stanno organizzando uno sciopero di un giorno martedì prossimo, ha detto che i giorni di malattia sono stati discussi al tavolo. Ha detto che quando i lavoratori dell’istruzione sono malati, non sono in grado di prendersi cura efficacemente degli studenti.

“Sappiamo anche che il benessere degli insegnanti è fortemente influenzato dalla mancanza di servizi e supporti per gli studenti, e dalla crescente frequenza e gravità degli incidenti violenti nelle scuole”, ha detto, spiegando l’uso dei giorni di malattia.

Harvey Bischof, presidente di OSSTF, ha fatto eco al sentimento, dicendo che i suoi membri stanno segnalando più tempo lontano dal lavoro a causa di incidenti violenti e lesioni da assalto.

Simon Archer, un avvocato del lavoro a Toronto, ha detto che l’uso delle assenze per malattia è aumentato in tutti i settori del paese, forse un sintomo di un ambiente di lavoro più intenso con meno risorse. Lo studio del signor Archer negozia per conto di un paio di sindacati dell’educazione.

Ha detto che se c’è abuso, dovrebbe essere affrontato, ma un beneficio non dovrebbe essere tolto ai dipendenti se c’è una necessità legittima per questo. “È facile alimentare il risentimento pubblico per questi benefici. Quello che tendi a perdere di vista è che le persone lo usano per una buona ragione? Quello che non mi piace è la postura basata su nessuna prova reale”, ha detto Archer.