オンタリオ州の教師、教育労働者は、ほ

オンタリオ州の教師と教育労働者は、新しい報告書によると、教育アシスタントと小学校教師のための時間がそれぞれ約60％と50％上昇している。

グローブとメールは、州の情報の自由法の下で文書を取得した。 州全体のいくつかの教育組合は、最近、州政府との契約交渉が停滞していることに直面して、彼らの仕事の行動をエスカレートさせています。 病気休暇の問題は交渉で提起されています。

文部省は、非営利の教育委員会の協同組合に要求した。 レポートを準備します。 月の終わりに72の教育委員会に送られたメモでは、省は”中央団体交渉の今後のラウンド中に会話をサポートするためにデータを生成するためにそれら「

教育大臣のStephen Lecceの事務所は、病気休暇プログラムはこの分野の「主要なコストドライバー」であり、欠勤は政府に年間6億5000万ドルの費用がかかると 教師や教育労働者を代表する組合は、そのメンバーが少ないリソースとより大きなクラスで増加したストレスの下にあると主張し、教育者に対する暴力的な事件が増加しています。

教育委員会は、旧自由主義政府によって新しい病気休暇計画が実施されて以来、コストが上昇しており、校長はギャップを埋めるために苦労していると述べている。

2012年、自由党は11月20日に年間の病気の日をスライスし、退職時の現金支払いのために未使用の日を銀行にする教育労働者の能力を削除し、その結果、1回の節約で1億ドルをもたらした。 この計画の下では、教師と教育労働者は、年間11の病気の日を完全な給料で支払い、さらに120の短期休暇日を給料の90％で取ることができます。

現在の政府は、オンタリオ州中学校教師連盟のウェブサイトに掲載された交渉提案によると、短期休暇日の賃金を60％から90％に減らすことを検討して

「病気休暇は毎年納税者に数億ドルの費用がかかり、学生の学習の質を損なう可能性がある」とレッチェ氏の広報担当者であるAlexandra Adamoは声明で述べた。 「欠勤は学生に影響を与える課題であり、それが政府が関連する影響を追跡する理由です。”

報告書によると、オンタリオ州小学校教師連盟のメンバーであった教師は、平均して12.76の病気の日を2017-18学年で、8.3の2010-11から上昇したことが示され 同じ組合に属する他の教育労働者は15.09病気の日を取り、7.88から2010年11月に増加しました。

一方、OSSTFの教師は平均10.91病日を2017-18年に要し、7.19から2010-11年に上昇した。

この報告書には、従業員グループによる病気休暇も記載されています。 それは、教育助手、幼児教育者、管理スタッフがすべて15-2017で病気の日を超えていたことを発見しました。 例えば、教育アシスタントは17.88の病気の日を平均して2017-18で、11.04の2010-11から上昇しました。 管理およびメンテナンススタッフは16.86の病気の日を平均して2017-18で13.27から増加しました。

従業員あたりの全体的な平均病日数

全従業員

管理人/メンテナンス

教育助手

小学校教員

THE GLOBE AND MAIL,SOURCE:

SCHOOL BOARDS’CO-OPERATIVE INC.(教育委員会の生活協同組合)(英語)

従業員あたりの全体的な平均病日数

全従業員

管理人/メンテナンス

教育助手

小学校教員

THE GLOBE AND MAIL,SOURCE:

SCHOOL BOARDS’CO-OPERATIVE INC.(教育委員会の生活協同組合)(英語)

従業員あたりの全体的な平均病日数

全従業員

管理人/メンテナンス

教育助手

小学校教員

THE GLOBE AND MAIL,SOURCE:SCHOOL BOARDS’CO-OPERATIVE INC.

キャシー-エイブラハム、オンタリオ州公立学校委員会協会の会長は、病気の日の増加は、ボードのための課題となっており、すべての側面は、状況を管理するた

「私たちは病気の人が病気の日を取るべきではないと言っているわけではありません。 それは、子供たちとその問題をどのように管理するか、人々が常にそこにいることを確認すること、因果関係や供給スタッフに置き換えることができる 彼女は追加しました: “それは財政のドレインですが、もっと重要なのは、それは子供たちに影響を与えています。”

政府との契約に達した唯一の二つの教育組合の一つであるカナダ公務員組合との合意では、病気の日の規定はそのまま残されていましたが、メンバーは短期休暇日のための”病気の証明”医療フォームを示さなければなりません。

オンタリオ英語カトリック教師協会の会長、リズ-スチュアートは、来週火曜日に一日のストライキを行っている、病気の日はテーブルで議論されていると述べた。 彼女は、教育労働者が病気であるとき、彼らは効果的に学生の世話をすることができないと述べました。

「私たちはまた、教師の幸福は、学生のためのサービスとサポートの欠如、および学校での暴力事件の頻度と重症度の増加によって大きく影響されることを知っています」と彼女は言い、病気の日の使用を説明しました。

OSSTF会長のHarvey Bischofは、メンバーが暴力的な事件や暴行傷害のために仕事から離れた時間を報告していると言って、感情をエコーした。

トロントの労働弁護士サイモン-アーチャーは、病気休暇の使用は、おそらくより少ない資源でより激しい労働環境の症状である、国のすべての部門で増加していると述べた。 アーチャー氏の会社は、教育組合のカップルに代わって交渉します。

彼は、虐待がある場合は対処すべきだが、正当な必要性がある場合は従業員から利益を奪うべきではないと述べた。 “これらの利益のために国民の憤りをかき立てるのは簡単です。 あなたが見失う傾向があるのは、人々が正当な理由でそれを使用しているのですか？ 私が好きではないのは、本当の証拠に基づいて姿勢をとっている”とアーチャー氏は言った。