każda firma potrzebuje celów-Znaczenie wyznaczania celów biznesowych

Ten artykuł koncentruje się na znaczeniu celów biznesowych dla każdej firmy, różnych formach celów biznesowych, w jaki sposób można je wykorzystać do kierowania pracą wszystkich pracowników w organizacji biznesowej, dlaczego są one ważne i dlaczego często są przyczynami konfliktów.

pomyśl o marzeniu, które chcesz osiągnąć w swoim życiu. To jest Twój osobisty cel. To jest coś, do czego dążysz-ogólny cel Twojego życia. Aby osiągnąć swoje marzenie, musisz starannie zaplanować, ponieważ najprawdopodobniej nic nie stanie się przez przypadek. I nawet przy bardzo starannym planowaniu każdego kroku całego swojego życia, nie ma gwarancji, że odniesiesz sukces. Przyszłość jest niepewna i wiele nieprzewidzianych zdarzeń może spowodować zmianę planów wykolejając cię z pierwotnej ścieżki w kierunku osiągnięcia wielkiego celu.

Znaczenie celów biznesowych w ogóle

firmy mają również cel, który chcą osiągnąć w dłuższej perspektywie. Jest to określenie tego, co biznes chce osiągnąć poprzez swoją działalność. Jest to ogólny cel firmy.

aby osiągnąć ten wielki cel, każdy aspekt biznesu potrzebuje celów. Cele biznesowe to krótko-i średnioterminowe, bardziej szczegółowe cele, które organizacja biznesowa wyznacza, aby osiągnąć swój przyszły cel. Cele są konkretnymi przewodnikami, dobrze zdefiniowanymi celami firmy, aby osiągnąć cel ogólny. Innymi słowy, wyniki lub cele, które firma chce osiągnąć, aby osiągnąć swój cel.

na przykład, jeśli lokalna kawiarnia średniej wielkości zamierza stać się największą siecią kawową w kraju, taką jak Starbucks, jej cele biznesowe będą obejmować: posiadanie największej liczby kawiarni, posiadanie największej liczby klientów, posiadanie największego Portfolio produktów i zajmowanie największego udziału w rynku.

w oparciu o te cele firma może teraz opracować plan (strategię). Plan ten zostanie wdrożony w celu osiągnięcia celu poprzez osiągnięcie celów. Plan opisuje działania dotyczące sposobu osiągnięcia tych bardziej szczegółowych celów. Strategia musi być regularnie sprawdzana przez kierownictwo, aby upewnić się, stale sprawdzać, że firma jest na właściwej drodze do osiągnięcia swoich celów. Dlatego cele biznesowe są często poddawane ponownej ocenie w celu sprawdzenia postępów.

wszystkie firmy wyznaczają cel, cele do osiągnięcia i strategie bez względu na wielkość firmy. Podczas gdy małe przedsiębiorstwa jednoosobowe często nie formalizują ich, zapisując je wszystkie, właściciele często mają jasny obraz tego, co próbują osiągnąć. W przypadku partnerstwa wszyscy partnerzy będą musieli uzgodnić kierunek partnerstwa, aby uniknąć przyszłych nieporozumień. W spółkach z ograniczoną odpowiedzialnością ogólne cele biznesowe zostaną zatwierdzone przez zarząd i określone w protokole założycielskim.

szczegółowy plan (strategia) zapewnia również, że wszystkie zasoby biznesowe są prawidłowo przydzielone na osiągnięcie celów, a następnie ostatecznego celu. Jeśli firma oddala się od celu, może potrzebować zmienić sposób działania, przenosząc zasoby z jednego obszaru do drugiego, a nawet zmodyfikować same cele.

Znaczenie celów biznesowych w szczegółach

dzięki wyraźnemu celowi istnienie firmy może być jaśniejsze i bardziej skoncentrowane, ponieważ cel biznesowy pomaga kierować, kontrolować i oceniać sukces działalności gospodarczej. Bez marzycielskiego celu i bardziej konkretnych, dobrze zdefiniowanych celów, organizacja biznesowa nie ma kierunku ani celu – nie wie, dokąd chce iść i jak się tam dostać.

cele biznesowe można podzielić na grupy w ramach firmy, ponieważ są one podzielone na cele korporacyjne dla całej firmy, cele wydzielone dla różnych regionów geograficznych lub działów produktowych lub cele departamentalne, które mają zastosowanie do różnych funkcji biznesowych, np. cele marketingowe, cele finansowe, cele produkcyjne i cele HR.

dlatego cel organizacyjny i cele są ważne dla każdej firmy z kilku powodów:

1. Reżyserować. Cel i cele zapewniają uzgodnione jasne skupienie się na tym, w jakim kierunku chce iść firma. Nie tylko dają poczucie celu dla firmy i są podstawą całego procesu podejmowania decyzji, ale są również wykorzystywane do opracowania bardziej szczegółowych planów działań (strategii biznesowych) dla wszystkich poszczególnych pracowników i działów organizacji do naśladowania.

2. Motywować. Cel i cele pomagają inspirować pracowników i menedżerów do osiągnięcia wspólnego celu, a tym samym pomagają zjednoczyć i zmotywować pracowników. Zachęcają również menedżerów do myślenia i długoterminowego planowania o przyszłym sukcesie firmy.

3. Aby kontrolować i mierzyć wydajność. Cel i cele pomagają kontrolować działalność spółki, ponieważ wyznaczają granice działania w ramach spółki. Dają one również menedżerom podstawę do pomiaru wyników całego biznesu i oceny działań biznesowych.

cele biznesowe często tworzą wiele konfliktów. Różne grupy interesariuszy, które są osobami indywidualnymi lub grupami osób zarówno wewnętrznych, jak i zewnętrznych w stosunku do firmy, mają swoje własne cele. Cele różnych interesariuszy (np. właścicieli lub dostawców) często różnią się od siebie tworząc grę o sumie zerowej – jeśli wygram, przegrasz. Stąd cele organizacji biznesowych będą kształtowane przez różnych interesariuszy. A cele interesariuszy będą kształtowane przez Cele przedsiębiorstwa.

zarówno cel firmy, jak i strategie, które przyjmuje, aby osiągnąć ten cel, często zmieniają się z czasem. A ponieważ zmiana celów będzie prawie na pewno wymagać zmiany szczegółowego planu (strategii), zły plan lub Strategia (lub brak) doprowadzi do nieosiągnięcia ogólnego celu dla organizacji biznesowej.