Ontario’ s teachers, education workers using more sick days now than almost a decade ago: report

nauczyciele i pracownicy oświaty w Ontario biorą teraz więcej dni chorobowych niż prawie dekadę temu. według nowego raportu czas wolny dla asystentów edukacyjnych i nauczycieli szkół podstawowych wzrasta odpowiednio o około 60% i 50%.

Kilka związków zawodowych w całej prowincji ostatnio zintensyfikowało swoje działania na rzecz zatrudnienia w obliczu opóźnionych rozmów kontraktowych z rządem prowincji. Kwestia zwolnień lekarskich została poruszona w negocjacjach.

Ministerstwo Edukacji zwróciło się z wnioskiem do niepublicznych Zarządów Szkół o przygotuj raport. W notatce przesłanej pod koniec maja do 72 rad szkół Ministerstwo poprosiło je o przedstawienie danych ” wspierających rozmowy podczas zbliżającej się rundy centralnych negocjacji zbiorowych.”

Minister Edukacji Stephen Lecce powiedział, że Program zwolnień lekarskich jest „głównym czynnikiem kosztującym” w sektorze, a absencja kosztuje rząd 650 milionów dolarów rocznie. Związki zawodowe reprezentujące nauczycieli i pracowników oświaty utrzymują, że ich członkowie znajdują się w coraz większym stresie, z mniejszą ilością środków i większymi klasami, a gwałtowne incydenty przeciwko nauczycielom rosną.

szkolne Rady mówią, że od czasu wprowadzenia nowego planu zwolnień lekarskich przez były liberalny rząd rosną koszty, a dyrektorzy walczą o wypełnienie luk.

w 2012 roku liberałowie zmniejszyli roczne dni chorobowe do 11 z 20 i usunęli możliwość bankowania niewykorzystanych dni na wypłatę gotówki na emeryturę, co zaowocowało jednorazowymi oszczędnościami w wysokości 1 miliarda dolarów. Zgodnie z planem nauczyciele i pracownicy oświaty mogą brać aż 11 dni chorobowych rocznie wypłacanych z pełnej pensji, a kolejne 120 dni urlopu krótkoterminowego z 90 proc. pensji.

obecny rząd chce obniżyć wynagrodzenie za dni urlopu krótkoterminowego do 60 proc. Z 90 proc. – wynika z propozycji negocjacji zamieszczonej na stronie internetowej Federacji nauczycieli szkół średnich w Ontario.

„zwolnienie lekarskie kosztuje podatników setki milionów dolarów rocznie i może podważyć jakość nauki dla studentów” – powiedziała w oświadczeniu rzeczniczka Alexandra Adamo. „Absencja jest wyzwaniem, które dotyka studentów, dlatego rząd śledzi związane z tym skutki.”

raport wykazał, że nauczyciele, którzy byli członkami Elementary Teachers’ Federation of Ontario, pobrali średnio 12,76 dni chorobowych w roku akademickim 2017-18, w porównaniu z 8,3 w 2010-11. Pozostali pracownicy oświaty należący do tego samego związku odbyli 15.09 dni chorobowych, czyli w latach 2010-2011 było to 7.88.

tymczasem nauczyciele OSSTF pobrali średnio 10,91 dni chorobowych w 2017-18, w porównaniu z 7,19 w 2010-11.

raport dokumentował również zwolnienia lekarskie przez grupę pracowników. Stwierdzono, że w latach 2017-2018 asystenci edukacyjni, wychowawcy wczesnoszkolni i pracownicy kustodii wzięli ponad 15 dni chorobowych. Na przykład asystenci edukacyjni w latach 2017-2018 mieli średnio 17,88 dni chorobowych, w porównaniu z 11,04 w latach 2010-2011. W latach 2017-2018 personel opiekuńczo-pielęgnacyjny pobierał średnio 16,86 dni chorobowych, co stanowi wzrost z 13,27.

Ogólna średnia liczba dni chorobowych na pracownika

wszyscy pracownicy

powiernictwo / utrzymanie

asystenci edukacyjni

nauczyciele podstawówki

globus i poczta, źródło:

Spółdzielnia szkolna Sp. z o. o.

Ogólna średnia liczba dni chorobowych na pracownika

wszyscy pracownicy

powiernictwo / utrzymanie

asystenci edukacyjni

nauczyciele podstawówki

globus i poczta, źródło:

Spółdzielnia szkolna Sp. z o. o.

Ogólna średnia liczba dni chorobowych na pracownika

wszyscy pracownicy

powiernictwo / utrzymanie

asystenci edukacyjni

nauczyciele podstawówki

świat i poczta, źródło: Spółdzielnia szkolna Sp. z o. o.

Cathy Abraham, prezes Ontario Public School Boards ’ Association, powiedział, że wzrost liczby dni chorobowych stał się wyzwaniem dla zarządów, a wszystkie strony muszą znaleźć lepszy sposób na zarządzanie sytuacją.

” nie mówimy, że chorzy nie powinni brać dni chorobowych. Chodzi tylko o to, jak poradzić sobie z tym problemem z dziećmi, o upewnienie się, że ludzie są zawsze tam, o możliwość zastąpienia ich pracownikami przyczynowymi lub zaopatrzeniowymi ” – powiedziała pani Abraham. Dodała: „Jest to drenaż finansów, ale co ważniejsze, ma wpływ na dzieci.”

w porozumieniu z kanadyjskim Związkiem pracowników publicznych, jednym z zaledwie dwóch związków edukacyjnych, które zawarły porozumienie z rządem, przepisy dotyczące dnia chorobowego pozostały nienaruszone, ale członkowie muszą okazać „dowód choroby” formularz medyczny na krótkoterminowe dni urlopu.

Liz Stuart, przewodnicząca Ontario English Catholic Teachers ’ Association, której członkowie organizują jednodniowy strajk w przyszły wtorek, powiedziała, że dni chorobowe zostały omówione przy stole. Powiedziała, że gdy pracownicy oświaty są chorzy, nie są w stanie skutecznie opiekować się uczniami.

„wiemy również, że na dobre samopoczucie nauczycieli ma duży wpływ brak usług i wsparcia dla uczniów oraz rosnąca częstotliwość i nasilenie przemocy w szkołach” -powiedziała, wyjaśniając korzystanie z dni chorobowych.

Harvey Bischof, prezes OSSTF, powtórzył nastroje, mówiąc, że jego członkowie zgłaszają więcej czasu wolnego od pracy z powodu gwałtownych incydentów i obrażeń od napaści.

Simon Archer, prawnik z Toronto, powiedział, że korzystanie z zwolnień lekarskich wzrasta we wszystkich sektorach w kraju, być może jest to objaw bardziej intensywnego środowiska pracy z mniejszymi zasobami. Firma Pana Archera negocjuje w imieniu kilku związków zawodowych.

powiedział, że jeśli jest nadużycie, to należy się nim zająć, ale nie należy odbierać pracownikom świadczeń, jeśli jest to uzasadnione. „Łatwo jest wzbudzić publiczną niechęć do tych świadczeń. To, co zwykle tracisz z oczu, to czy ludzie używają go z dobrego powodu? Nie podoba mi się pozowanie oparte na braku prawdziwych dowodów-powiedział Archer.