Como Responder ” Qual É A Sua Maior Realização?”(Com o Exemplo Respostas)

“Qual é a sua maior realização?”é uma das perguntas de entrevista de emprego mais comuns, mas — particularmente para alguém recém — saído da faculdade ou do ensino médio-pode ser assustador responder.

é conhecida como uma pergunta de entrevista comportamental, o que significa que o gerente de contratação está procurando um exemplo de seu comportamento passado que indicará sucesso no futuro.

falar sobre suas próprias conquistas pode ser bastante desconfortável para alguns — somos ensinados a não nos gabar desde cedo. Mas em uma entrevista de emprego, seu trabalho é ser tudo menos humilde.

abordaremos por que os entrevistadores perguntam sobre sua maior realização, forneceremos dicas para dar a melhor resposta e amarraremos tudo com algumas respostas de amostra.

Por Que Os Entrevistadores Perguntam “Qual É A Sua Maior Realização?”

entrevistadores fazer esta pergunta para ver o que realizações profissionais que você mais valoriza e como você foi sobre realizá-los.

como com todas as boas perguntas da entrevista, quando um entrevistador lhe pergunta sobre sua “maior realização”, eles não estão apenas tomando essa resposta pelo valor de face. Eles esperam obter algum tipo de visão sobre você da maneira como você escolhe responder à pergunta.

não é uma pergunta complicada, por si só, mas é uma pergunta que você deseja ser intencional sobre a maneira como responde.

quando um recrutador ou gerente de contratação pergunta sobre sua maior realização, eles realmente querem saber três coisas principais:

1. sua ética de trabalho. Quão duro você trabalha rotineiramente? Quanto trabalho é preciso para você se sentir como se tivesse contribuído para uma realização de trabalho?

2. seus valores. O que você vê como sendo uma realização? Quanto trabalho você está disposto a colocar para realizar algo no trabalho? As realizações em geral são fora do comum para você?

3. exemplos concretos do seu trabalho. Recrutadores e gerentes de contratação não querem apenas ouvir que você sabe como trabalhar-eles querem detalhes. Isso lhes dá uma visão sobre grandes projetos que você pode ter realizado no passado, e dá-lhes uma base para suas expectativas de seu trabalho no futuro.

seus entrevistadores avaliarão o quão bem seu estilo de trabalho e valores se encaixam na cultura da empresa. Suas habilidades difíceis podem estar em exibição enquanto você responde a essa pergunta, e suas habilidades sociais certamente serão.

é a versão invertida de “Conte-me sobre um tempo que você falhou”, mas ambos são perguntas de entrevista comportamental, o que significa que você precisará de boas histórias para contar ao gerente de contratação para cada um.

como responder ” qual é a sua maior realização?”

então agora que você sabe o que um empregador está procurando com esta pergunta, Como você vai responder de uma forma que faz você parecer um bom candidato?

para começar a preparar uma resposta, faça uma lista de todas as suas realizações profissionais. Não se segure aqui-inclua até pequenas conquistas.

quanto mais exemplos você tiver que extrair, melhor poderá adaptar suas histórias para várias entrevistas. Sem mencionar que suas outras realizações podem surgir quando você está respondendo a uma pergunta de entrevista diferente.

em seguida, leia a descrição do trabalho de perto. Procure por palavras-chave e as principais responsabilidades do cargo. Dessa forma, você pode escolher uma realização que melhor se alinhe com os deveres do novo trabalho. Por exemplo, se houver um grande foco no atendimento ao cliente na função para a qual você está entrevistando, você pode selecionar uma história que mostre suas habilidades pessoais sobre suas habilidades técnicas.

finalmente, lembre-se de que esta questão é uma questão de entrevista comportamental. Tal como acontece com todas as perguntas da entrevista comportamental, a melhor maneira de responder é usando o método STAR:

1. situação. Não importa o quão boa seja sua história se eles não entenderem o contexto. Defina sua história com uma breve descrição da situação que levou à sua realização. É esse o tipo de trabalho que você costuma fazer? Em caso afirmativo, por que mencionar este exemplo especificamente? E se não, o que o tornou um outlier?

2. tarefa. Qual foi o seu papel na situação? Isso geralmente pode ser vinculado à situação em uma ou duas frases.

3. acção. O que fizeste? Esta é a carne e as batatas da sua resposta – certifique-se de que você pode contar ao entrevistador todas as partes importantes sem ficar detalhado.

4. resultado. Qual foi o resultado da sua ação? Obviamente, o resultado deve ser monumentalmente positivo para esta resposta, já que estamos falando sobre sua maior realização. Se você puder, quantifique os resultados de uma maneira que fale sobre o valor que você traria para o trabalho para o qual está se candidatando.

Organize sua resposta seguindo este método, e você certamente entregará uma história coerente que impressionará seu entrevistador.

exemplo de respostas para ” qual é a sua maior realização?”

vamos começar com um breve modelo para lhe dar uma idéia de como organizar sua resposta:

E agora algumas total da amostra respostas para amarrar todos os nossos conselhos juntos:

1. Exemplo 1: Gerente de Recursos Humanos

   Minha maior realização aconteceu no meu último papel como gestor de recursos humanos. Foi-me atribuída a tarefa de retrabalhar como contratamos remotamente, já que demorava muito para atualizá-los. Os materiais que tínhamos para treinamento não eram muito relevantes ou úteis para suas funções, e recebemos apenas 19% de críticas positivas de novas contratações que concluíram o treinamento.

   pesquisei os melhores métodos de treinamento remoto e os implementei em um novo sistema usando o software XYZ. Ao usar o feedback dos formulários de Avaliação e das melhores práticas do setor, consegui desenvolver um novo sistema de integração desde o início. Quando deixei essa função, 97% das novas contratações deram críticas positivas para o programa de treinamento.

   isso ajudou a reter novos trabalhadores remotos e diminuiu o tempo necessário para atualizá-los, economizando para a empresa uma média de US $2.650 por funcionário remoto.

2. Exemplo 2: professor

   no meu trabalho atual como professor da quinta série, minhas maiores realizações sempre envolvem ver meus alunos alcançarem algo. No ano passado, eu tive um aluno que estava lutando com dislexia. Enquanto ele tinha dificuldade em ler as palavras, eu sabia que ele adorava desenhar e filmes de fantasia como o Senhor dos Anéis.

   nos reunimos durante seu período de intervalo uma vez por semana para ler o Senhor dos anéis e fazer desenhos para cada capítulo. Ele então foi para casa e continuou lendo. Seus pais ligaram para me dizer que nunca o viram animado para fazer o dever de casa antes, especialmente quando envolvia a leitura.

   até o final do ano, suas pontuações de leitura subiram mais de 15%, mas a verdadeira conquista para mim foi fazê-lo interessado em aprender algo que antes o frustrava.

3. Exemplo 3: Representante de Vendas

   Minha maior realização aconteceu no último trimestre, quando a minha equipa estava por trás de nossa cota de vendas. Estávamos tendo problemas para vender nosso novo produto, apesar de nossos melhores esforços de marketing.

   criei uma nova estratégia de marketing envolvendo campanhas de mídia social que aumentaram nossas vendas em 155%. Não só isso, mas teve um efeito decisivo de aumentar o envolvimento do usuário com nossas plataformas de mídia social em 70% em apenas um mês.

   ele explodiu minhas expectativas fora da água, e minha empresa passou a atribuir-me mais tarefas de marketing no futuro. Também continuamos a usar a mesma estratégia para novos produtos, o que reduziu significativamente o tempo necessário para alcançar os clientes.

Dicas para Responder “Qual É a Sua Maior Realização?”

em poucas palavras, você deseja manter um único exemplo se puder-a menos que eles peçam mais — e você quer ter certeza de que este exemplo representa o melhor trabalho que você fez no passado, ao mesmo tempo em que é uma história interessante.

parece fácil, certo?

ao falar sobre sua maior realização, tenha em mente as seguintes coisas:

• mencione o quão boa foi a realização para você, mas concentre-se no valor agregado ao seu empregador. Obviamente, a coisa mais importante sobre a realização para você foi a maneira que afetou sua própria vida, mas um entrevistador vai estar se perguntando como você vai beneficiá-los e sua própria empresa no futuro.

• não seja negativo. Existem outras perguntas da entrevista sobre conflitos e desafios, mas sua resposta para essa pergunta deve ser extremamente positiva. Não faça ninguém parecer mal em sua história; apenas fale sobre uma época em que você estava realmente orgulhoso de algo impressionante que você fez.

• exibir qualificações específicas. Se você pode se destacar com uma resposta que vincula suas qualificações e habilidades diretamente à descrição do trabalho, você pode fazer muito com esta resposta.

• certifique-se de se preparar para esta questão com antecedência. Você não quer se esforçar para se lembrar de uma história no último segundo. Você vai deixar de fora detalhes, ou pior, esquecer suas melhores histórias.

• não mintas. Os candidatos a emprego são frequentemente assombrados por mentiras, por isso é melhor evitá-los completamente. Se você precisa simplificar sua história para simplificar e mantê – la breve, tudo bem-desde que os termos essenciais de sua realização sejam precisos.

como escolher apenas um exemplo para sua maior realização

às vezes, o problema mais difícil que você enfrentará ao responder a essa pergunta não será encontrar uma única resposta: será escolher entre vários diferentes.Afinal, as chances são muito boas de que, se você trabalhou o suficiente para ter uma grande realização, não é a única realização que você teve. Provavelmente, você terá várias boas histórias para escolher, e todas elas podem ser comparáveis em termos de sua impressividade.

mas, novamente, a menos que um entrevistador pergunte, você quer manter sua resposta a apenas um exemplo — eles têm outras perguntas para você, e você pode não ser a única pessoa que eles estão entrevistando naquele dia.

por causa deles e dos seus, mantenha sua resposta breve.

Se você está tendo problemas para escolher apenas um exemplo para a sua maior realização, tenha em mente as seguintes:

• Vara do trabalho de exemplos. O fato de você correr uma maratona depois de comer uma caixa inteira de rosquinhas Krispy Kreme é impressionante, mas talvez não seja pertinente ao quão bom você é engenheiro.

• escolha algo recente, se puder. É sempre melhor ter uma história recente versus uma de dez anos atrás, especialmente se as habilidades que você exibe não forem mais relevantes para o trabalho moderno que você estará fazendo.

• não minta ou Embeleze muito, mas pense em qual de seus exemplos faz a melhor história. Ou seja, não faça uma história onde não haja uma. Mas você quer falar sobre algo que não é apenas impressionante para você-você quer que seja impressionante para qualquer um. Isso significa escolher sua realização com base em quão boa será uma história.

Pensamentos finais

isso é tudo para este! Apenas tenha em mente: não importa quantos empregos você teve antes do que você está entrevistando, você deve sempre ter uma resposta para esta pergunta.

independentemente de quão verdadeiro seja, “eu realmente não tenho grandes realizações” é apenas uma má ótica ao redor. Então, se você sentir que não tem boas respostas para essa pergunta porque não trabalha o suficiente, terá que ser um pouco criativo.

pense em projetos escolares, viagens, tragédias privadas, Desastres públicos — qualquer coisa que exigisse que você trabalhasse para superar algo enquanto contribuía para algo ou outra pessoa ao seu redor.

há momentos em que não ter resposta ainda é uma resposta apropriada a uma pergunta que lhe é feita. Este não é um daqueles tempos.