Cum Să Răspunzi ” Care Este Cea Mai Mare Realizare A Ta?”( Cu exemple de răspunsuri)

„care este cea mai mare realizare a ta?”este una dintre cele mai frecvente întrebări de interviu de angajare, dar — în special pentru cineva proaspăt ieșit din facultate sau liceu — poate fi descurajant să răspundă.

este cunoscut ca o întrebare de interviu comportamental, ceea ce înseamnă că managerul de angajare caută un exemplu al comportamentului dvs. trecut care va indica succesul în viitor.

a vorbi despre propriile realizări poate fi destul de incomod pentru unii — suntem învățați să nu ne lăudăm de la o vârstă fragedă. Dar la un interviu de angajare, treaba ta este să fii orice, dar nu umil.

vom acoperi de ce intervievatorii întreabă despre cea mai mare realizare a dvs., vă vor oferi sfaturi pentru a da cel mai bun răspuns și le vom lega împreună cu câteva exemple de răspunsuri.

De Ce Intervievatorii Întreabă „Care Este Cea Mai Mare Realizare A Ta?”

intervievatorii pun această întrebare pentru a vedea ce realizări profesionale apreciați cel mai mult și cum ați mers să le realizați.

ca și în cazul tuturor întrebărilor bune de interviu, atunci când un intervievator vă întreabă despre „cea mai mare realizare”, ei nu iau doar acest răspuns la valoarea nominală. Ei speră să obțină un fel de înțelegere despre tine din modul în care alegi să răspunzi la întrebare.

nu este o întrebare capcană, în sine, dar este una la care vrei să fii intenționat cu privire la modul în care răspunzi.

când un recrutor sau un manager de angajare vă întreabă despre cea mai mare realizare a dvs., Ei doresc cu adevărat să știe trei lucruri principale:

1. etica muncii tale. Cât de mult muncești în mod obișnuit? Cât de mult de lucru este nevoie pentru tine să se simtă ca și cum ați contribuit la o realizare de lucru?

2. valorile tale. Ce considerați că este o realizare? Câtă muncă ești dispus să depui pentru a realiza ceva la locul de muncă? Realizările în general sunt ieșite din comun pentru tine?

3. exemple Concrete ale muncii tale. Recrutorii și managerii de angajare nu vor doar să audă că știi cum să lucrezi — vor detalii. Acest lucru le oferă o perspectivă asupra proiectelor mari pe care le-ați întreprins în trecut și le oferă o bază pentru așteptările lor cu privire la munca dvs. în viitor.

intervievatorii dvs. vor evalua cât de bine stilul și valorile dvs. de lucru se potrivesc cu cultura companiei. Abilitățile tale dure ar putea fi afișate în timp ce răspunzi la această întrebare, iar abilitățile tale moi vor fi cu siguranță.

este versiunea inversată a „spune-mi despre un moment în care ai eșuat”, dar ambele sunt întrebări de interviu comportamentale, ceea ce înseamnă că veți avea nevoie de povești bune pentru a le spune managerului de angajare pentru fiecare.

cum să răspunzi „care este cea mai mare realizare a ta?”

Deci, acum că știi ce caută un angajator cu această întrebare, cum te duci să răspunzi într-un mod care te face să arăți ca un candidat bun?

pentru a începe pregătirea unui răspuns, faceți o listă cu toate realizările dvs. profesionale. Nu vă rețineți aici — includeți chiar și mici realizări.

cu cât trebuie să trageți mai multe exemple, cu atât veți putea să vă adaptați poveștile pentru mai multe interviuri. Ca să nu mai vorbim că celelalte realizări ale tale pot apărea atunci când răspunzi la o altă întrebare de interviu.

apoi, citiți cu atenție descrierea postului. Căutați cuvinte cheie și responsabilitățile principale ale poziției. În acest fel, puteți alege o realizare care se aliniază cel mai bine cu îndatoririle noului loc de muncă.

de exemplu, dacă există un accent mare pe serviciul pentru clienți în rolul pentru care intervievați, puteți selecta o poveste care prezintă abilitățile dvs. de oameni peste abilitățile dvs. tehnice.

în cele din urmă, amintiți-vă că această întrebare este o întrebare de interviu comportamental. Ca și în cazul tuturor întrebărilor de interviu comportamentale, cel mai bun mod de a răspunde este prin utilizarea metodei stea:

1. situație. Nu va conta cât de bună este povestea ta dacă nu înțeleg contextul. Stabiliți-vă povestea cu o scurtă descriere a situației care a dus la realizarea dvs. Asta e genul de muncă pe care o faci de obicei? Dacă da, de ce să menționăm în mod specific acest exemplu? Și dacă nu, ceea ce a făcut un outlier?

2. sarcina. Care a fost rolul tău în această situație? Acest lucru poate fi adesea legat împreună cu situația în una sau două propoziții.

3. acțiune. Ce ai făcut? Aceasta este carnea și cartofii răspunsului dvs. — asigurați-vă că puteți spune intervievatorului toate părțile importante fără a obține detalii detaliate.

4. rezultat. Care a fost rezultatul acțiunii tale? Evident, rezultatul ar trebui să fie monumental pozitiv pentru acest răspuns, deoarece vorbim despre cea mai mare realizare a ta. Dacă puteți, cuantificați rezultatele într-un mod care vorbește despre valoarea pe care ați aduce-o la locul de muncă pentru care aplicați.

Organizați-vă răspunsul urmând această metodă și sunteți sigur că veți oferi o poveste coerentă care vă va impresiona intervievatorul.

exemplu răspunsuri la ” care este cea mai mare realizare a ta?”

vă vom începe cu un șablon scurt pentru a vă oferi o idee despre cum să vă organizați răspunsul:

și acum câteva răspunsuri complete pentru a lega toate sfaturile noastre împreună:

1. Exemplul 1: Manager de Resurse Umane

   cea mai mare realizare a mea s-a întâmplat la ultimul meu rol de manager de resurse umane. Mi s-a atribuit sarcina de a reface modul în care ne-am îmbarcat angajări la distanță, deoarece a durat mult timp pentru a le aduce la viteză. Materialele pe care le-am avut pentru instruire nu au fost foarte relevante sau utile pentru îndatoririle lor și am primit doar 19% recenzii pozitive de la noii angajați care au finalizat instruirea.

   am cercetat cele mai bune metode de instruire la distanță și le-am implementat într-un nou sistem folosind software-ul XYZ. Folosind feedback – ul din formularele de evaluare și cele mai bune practici din industrie, am reușit să dezvolt un nou sistem de onboarding de la început. Când am părăsit acest rol, 97% dintre noii angajați au dat recenzii pozitive pentru programul de formare.

   acest lucru a ajutat la păstrarea noilor lucrători la distanță și a scăzut timpul necesar pentru a-i pune la curent, economisind companiei o medie de 2.650 USD pe angajat la distanță.

2. Exemplul 2: Profesor

   la locul meu de muncă actual ca profesor de clasa a cincea, cele mai mari realizări ale mele implică întotdeauna vizionarea elevilor mei realizând ceva. Anul trecut, am avut un student care se lupta cu dislexia. În timp ce el a avut un timp greu de citit cuvintele, Am știut că el a iubit desen și filme fantastice, cum ar fi Lord of the Rings.

   ne întâlneam în timpul pauzei sale o dată pe săptămână pentru a citi Stăpânul Inelelor și a face desene pentru fiecare capitol. Apoi a plecat acasă și a continuat să citească. Părinții lui m-au sunat să-mi spună că nu l-au mai văzut niciodată entuziasmat să-și facă temele, mai ales când era vorba de lectură.

   până la sfârșitul anului, scorurile sale de lectură crescuseră cu peste 15%, dar adevărata realizare pentru mine a fost să-l fac interesat să învețe ceva care îl frustrase anterior.

3. Exemplul 3: reprezentant de vânzări

   cea mai mare realizare a mea s-a întâmplat în trimestrul trecut, când echipa mea a rămas în urmă cu cota noastră de vânzări. Am avut probleme cu vânzarea noului nostru produs,în ciuda eforturilor noastre de marketing.

   am venit cu o nouă strategie de marketing care implică campanii de social media care ne-au crescut vânzările cu 155%. Nu numai asta, dar a avut un efect de creștere a implicării utilizatorilor cu platformele noastre de socializare cu 70% în doar o lună.

   mi-a suflat așteptările din apă, iar compania mea a continuat să-mi atribuie mai multe sarcini de marketing în viitor. De asemenea, am continuat să folosim aceeași strategie pentru produsele noi, ceea ce a redus semnificativ timpul necesar pentru a ajunge la clienți.

Sfaturi pentru a răspunde „care este cea mai mare realizare a ta?”

pe scurt, vrei să rămâi la un singur exemplu dacă poți — cu excepția cazului în care îți cer mai multe — și vrei să te asiguri că acest exemplu reprezintă cea mai bună lucrare pe care ai făcut-o în trecut, fiind în același timp o poveste interesantă.

sună ușor, nu?

când vorbești despre cea mai mare realizare a ta, ține cont de următoarele lucruri:

• menționează cât de bună a fost realizarea pentru tine, dar concentrează-te pe valoarea adăugată angajatorului tău. Evident, cel mai important lucru despre realizarea pentru tine a fost modul în care aceasta a afectat propria viață, dar un intervievator se va întreba cum ai de gând să beneficieze ei și propria lor companie în viitor.

• nu merge negativ. Există și alte întrebări de interviu despre conflicte și provocări, dar răspunsul dvs. la această întrebare ar trebui să fie copleșitor de pozitiv. Nu face pe nimeni altcineva să arate rău în povestea ta; vorbește doar despre un moment în care ai fost cu adevărat mândru de ceva impresionant pe care l-ai făcut.

• Afișați calificări specifice. Dacă puteți ieși în evidență cu un răspuns care leagă calificările și abilitățile dvs. direct de descrierea postului, puteți face multe cu acest răspuns.

• asigurați-vă că vă pregătiți pentru această întrebare din timp. Nu vrei să fie de codare să-și amintească o poveste în ultima secundă. Vei lăsa deoparte detaliile sau, mai rău, vei uita cele mai bune povești ale tale.

• nu minți. Solicitanții de locuri de muncă sunt adesea bântuiți de minciuni, deci este mai bine să le evitați cu totul. Dacă trebuie să vă simplificați povestea pentru simplitate și pentru a o menține scurtă, este bine – atâta timp cât termenii esențiali ai realizării dvs. sunt exacți.

cum să alegi doar un exemplu pentru cea mai mare realizare a ta

uneori, cea mai grea problemă cu care te vei confrunta în a răspunde la această întrebare nu va veni cu un singur răspuns: va alege între mai multe altele diferite.

la urma urmei, șansele sunt destul de bune că, dacă ați lucrat suficient de mult pentru a avea o mare realizare, nu este singura realizare pe care ați avut-o. Șansele sunt că veți avea mai multe povești bune din care să alegeți și toate ar putea fi comparabile în ceea ce privește impresionanța lor.

dar, din nou, cu excepția cazului în care un intervievator întreabă, doriți să vă păstrați răspunsul la un singur exemplu — au alte întrebări pentru dvs. și s-ar putea să nu fiți singura persoană pe care o intervievează în acea zi.

de dragul lor și al tău, păstrează-ți răspunsul scurt.

dacă aveți probleme în a alege doar un exemplu pentru cea mai mare realizare a dvs., țineți cont de următoarele lucruri:

• Stick la exemple de lucru. Faptul că ai alergat un maraton după ce ai mâncat o cutie întreagă de gogoși Krispy Kreme este impresionant, dar poate nu pertinent pentru cât de bun inginer ești.

• alegeți ceva recent, dacă puteți. Este întotdeauna mai bine să ai o poveste recentă față de una de acum zece ani, mai ales dacă abilitățile pe care le afișezi nu mai sunt relevante pentru munca modernă pe care o vei face.

• nu minți și nu înfrumusețează prea mult, dar gândește-te care dintre exemplele tale face cea mai bună poveste. Adică, nu face o poveste acolo unde nu există. Dar vrei să vorbești despre ceva care nu este doar impresionant pentru tine — Vrei să fie impresionant pentru oricine. Asta înseamnă să-ți alegi realizarea în funcție de cât de bună va fi o poveste.

Gânduri finale

asta e tot pentru asta! Rețineți: indiferent cât de puține locuri de muncă ați avut înainte de cea pentru care intervievați, ar trebui să aveți întotdeauna un răspuns la această întrebare.

indiferent de cât de adevărat este, „nu am cu adevărat cele mai mari realizări” este doar o optică proastă peste tot. Deci, dacă simți că nu ai răspunsuri bune la această întrebare pentru că nu ai lucrat suficient de mult, va trebui să fii puțin creativ.

gândiți — vă la proiecte școlare, călătorii, tragedii private, Dezastre publice-orice vă cere să lucrați pentru a depăși ceva în timp ce contribuiți la ceva sau la altcineva din jurul vostru.

există momente în care a nu avea răspuns este încă un răspuns adecvat la o întrebare care ți se pune. Acesta nu este unul dintre acele momente.

autor

Ryan Morris

Ryan Morris a fost un scriitor pentru blogul de sfaturi Zippia care a încercat să facă procesul de locuri de muncă un pic mai distractiv pentru toți cei implicați. Și-a obținut licența și masteratul de la Universitatea de Stat din Appalachian.