Cómo Responder » ¿Cuál Es Tu Mayor Logro?»(Con Respuestas de Ejemplo)

«¿Cuál es tu mayor logro?»es una de las preguntas más comunes para una entrevista de trabajo, pero, especialmente para alguien que acaba de terminar la universidad o la escuela secundaria, puede ser desalentador responder.

Se conoce como una pregunta de entrevista de comportamiento, lo que significa que el gerente de recursos humanos está buscando un ejemplo de su comportamiento pasado que indique el éxito en el futuro.

Hablar de tus propios logros puede ser bastante incómodo para algunos, se nos enseña a no alardear desde una edad temprana. Pero en una entrevista de trabajo, tu trabajo es ser cualquier cosa menos humilde.

Cubriremos por qué los entrevistadores preguntan sobre su mayor logro, brindaremos consejos para dar la mejor respuesta y lo uniremos con algunas respuestas de muestra.

¿Por Qué Los Entrevistadores Preguntan «¿Cuál Es Su Mayor Logro?»

Los entrevistadores hacen esta pregunta para ver qué logros profesionales valoras más y cómo los lograste.

Al igual que con todas las buenas preguntas de una entrevista, cuando un entrevistador te pregunta sobre tu «mayor logro», no solo está tomando esa respuesta al pie de la letra. Esperan obtener algún tipo de información sobre ti a partir de la forma en que elijas responder a la pregunta.

No es una pregunta con trampa, per se, pero es una que quieres ser intencional sobre la forma en que respondes.

Cuando un reclutador o gerente de recursos humanos le pregunta sobre su mayor logro, realmente quiere saber tres cosas principales:

1. Tu ética de trabajo. ¿Cuánto trabajas habitualmente? ¿Cuánto trabajo se necesita para que sienta que ha contribuido a un logro laboral?

2. Tus valores. ¿Qué ve usted como un logro? ¿Cuánto trabajo estás dispuesto a hacer para lograr algo en el trabajo? ¿Son los logros en general fuera de lo común para usted?

3. ejemplos Concretos de su trabajo. Los reclutadores y gerentes de recursos humanos no solo quieren escuchar que sabes cómo trabajar, sino que quieren detalles específicos. Esto les da una idea de los grandes proyectos que podrías haber emprendido en el pasado, y les da una base para sus expectativas de tu trabajo en el futuro.

Sus entrevistadores evaluarán qué tan bien su estilo de trabajo y sus valores se ajustan a la cultura de la empresa. Sus habilidades duras pueden estar en exhibición mientras responde a esta pregunta, y sus habilidades blandas sin duda lo estarán.

Es la versión invertida de» cuéntame sobre una vez que fallaste», pero ambas son preguntas de entrevistas de comportamiento, lo que significa que necesitarás buenas historias para contarle al gerente de recursos humanos para cada una.

Cómo Responder «¿Cuál Es Tu Mayor Logro?»

Así que ahora que sabes lo que está buscando un empleador con esta pregunta, ¿cómo puedes responderla de una manera que te haga parecer un buen candidato?

Para comenzar a preparar una respuesta, haz una lista de todos tus logros profesionales. No te detengas aquí, incluye incluso pequeños logros.

Cuantos más ejemplos tenga que extraer, mejor podrá adaptar sus historias para múltiples entrevistas. Sin mencionar que tus otros logros pueden surgir cuando respondas una pregunta de entrevista diferente.

A continuación, lea atentamente la descripción del trabajo. Busca palabras clave y las principales responsabilidades del puesto. De esa manera, puede elegir un logro que se alinee mejor con las tareas del nuevo trabajo.

Por ejemplo, si hay un gran enfoque en el servicio al cliente en el rol para el que estás entrevistando, puedes seleccionar una historia que muestre tus habilidades con las personas en lugar de tus habilidades técnicas.

Finalmente, recuerde que esta pregunta es una pregunta de entrevista conductual. Al igual que con todas las preguntas de entrevistas de comportamiento, la mejor manera de responder es usando el método STAR:

1. Situación. No importará lo buena que sea tu historia si no entienden el contexto. Fije su historia con una breve descripción de la situación que llevó a su realización. ¿Es este el tipo de trabajo que normalmente haces? Si es así, ¿por qué mencionar este ejemplo específicamente? Y si no, ¿qué lo convirtió en un valor atípico?

2. Tarea. ¿Cuál fue tu papel en la situación? Esto a menudo se puede relacionar con la situación en una o dos oraciones.

3. Acción. ¿Qué hiciste? Esta es la carne y las patatas de su respuesta: asegúrese de que puede decirle al entrevistador todas las partes importantes sin ser excesivamente detallado.

4. Resultado. Cuál fue el resultado de su acción? Obviamente, el resultado debe ser monumentalmente positivo para esta respuesta, ya que estamos hablando de su mayor logro. Si puedes, cuantifica los resultados de una manera que refleje el valor que aportarías al trabajo que estás solicitando.

Organice su respuesta siguiendo este método, y estará seguro de entregar una historia coherente que impresionará a su entrevistador.

Ejemplo de Respuestas a «¿Cuál es tu Mayor Logro?»

Le ayudaremos a comenzar con una breve plantilla para darle una idea de cómo organizar su respuesta:

Y ahora algunas respuestas de muestra completas para unir todos nuestros consejos:

1. Ejemplo 1: Gerente de Recursos Humanos

   Mi mayor logro ocurrió en mi último puesto como gerente de recursos humanos. Me asignaron la tarea de reelaborar la forma en que incorporamos las contrataciones remotas, ya que tardaba mucho tiempo en ponerlas al día. Los materiales que teníamos para la capacitación no eran muy relevantes ni útiles para sus tareas, y solo habíamos recibido un 19% de comentarios positivos de nuevos empleados que completaron la capacitación.

   Investigué los mejores métodos de entrenamiento remoto y los implementé en un nuevo sistema usando el software XYZ. Al utilizar los comentarios de los formularios de evaluación y las mejores prácticas de la industria, pude desarrollar un nuevo sistema de incorporación desde cero. Cuando dejé ese puesto, el 97% de los nuevos empleados dieron críticas positivas para el programa de capacitación.

   Esto ayudó a retener a los nuevos trabajadores remotos y redujo el tiempo necesario para ponerlos al día, ahorrando a la empresa un promedio de 2 2,650 por empleado remoto.

2. Ejemplo 2: Maestro

   En mi trabajo actual como maestro de quinto grado, mis mayores logros siempre implican ver a mis estudiantes lograr algo. El año pasado, tuve un estudiante que estaba luchando con dislexia. Aunque le costó mucho leer las palabras, sabía que le encantaban las películas de dibujo y fantasía como El Señor de los Anillos.

   Nos reunimos durante su período de descanso una vez a la semana para leer El Señor de los Anillos y hacer dibujos para cada capítulo. Luego se fue a casa y continuó leyendo. Sus padres me llamaron para decirme que nunca antes lo habían visto emocionado por hacer la tarea, especialmente cuando se trataba de leer.

   Al final del año, sus puntuaciones de lectura habían aumentado en más de un 15%, pero el verdadero logro para mí fue lograr que se interesara en aprender algo que anteriormente lo había frustrado.

3. Ejemplo 3: Representante de ventas

   Mi mayor logro ocurrió el último trimestre, cuando mi equipo estaba atrasado en nuestra cuota de ventas. Estábamos teniendo problemas para vender nuestro nuevo producto, a pesar de nuestros mejores esfuerzos de marketing.

   Se me ocurrió una nueva estrategia de marketing con campañas en redes sociales que aumentaron nuestras ventas en un 155%. No solo eso, sino que también tuvo un efecto de arrastre al aumentar el engagement de los usuarios con nuestras plataformas de redes sociales en un 70% en solo un mes.

   Voló mis expectativas fuera del agua, y mi empresa pasó a asignarme más tareas de marketing en el futuro. También hemos seguido utilizando la misma estrategia para los nuevos productos, lo que ha reducido significativamente el tiempo que tardan en llegar a los clientes.

Consejos para Responder «¿Cuál Es Tu Mayor Logro?»

En pocas palabras, quieres seguir un solo ejemplo si puedes, a menos que te pidan más, y quieres asegurarte de que este ejemplo represente el mejor trabajo que has hecho en el pasado y al mismo tiempo sea una historia interesante.

Suena fácil, ¿verdad?

Cuando hables de tu mayor logro, ten en cuenta las siguientes cosas:

• Mencione lo bueno que fue el logro para usted, pero enfóquese en el valor agregado a su empleador. Obviamente, lo más importante del logro para usted fue la forma en que afectó su propia vida, pero un entrevistador se preguntará cómo los beneficiará a ellos y a su propia compañía en el futuro.

• No seas negativo. Hay otras preguntas de la entrevista sobre conflictos y desafíos, pero su respuesta a esta pregunta debe ser abrumadoramente positiva. No hagas que nadie más se vea mal en tu historia; solo habla de una vez en la que estabas realmente orgulloso de algo impresionante que hiciste.

• Mostrar calificaciones específicas. Si puedes destacar con una respuesta que vincula tus calificaciones y habilidades directamente a la descripción del trabajo, puedes hacer mucho con esta respuesta.

• Asegúrese de prepararse para esta pregunta con anticipación. No querrás estar luchando para recordar una historia en el último segundo. Omitirás detalles, o peor, olvidarás tus mejores historias.

• No mientas. Las personas que buscan trabajo a menudo son perseguidas por mentiras, por lo que es mejor evitarlas por completo. Si necesitas simplificar tu historia por simplicidad y para que sea breve, está bien, siempre y cuando los términos esenciales de tu logro sean precisos.

Cómo Elegir Un Solo Ejemplo para Tu Mayor Logro

A veces, el problema más difícil que enfrentarás al responder esta pregunta no será encontrar una sola respuesta: Será elegir entre varias diferentes.

Después de todo, las probabilidades son bastante buenas de que si has trabajado el tiempo suficiente para tener un gran logro, no es el único logro que has tenido. Lo más probable es que tengas varias buenas historias para elegir, y todas podrían ser comparables en términos de su impresionismo.

Pero, de nuevo, a menos que un entrevistador te lo pregunte, debes mantener tu respuesta en un solo ejemplo: tienen otras preguntas para ti, y es posible que no seas la única persona a la que entrevistan ese día.

Por su bien y el suyo, mantenga su respuesta breve.

Si tiene problemas para elegir un solo ejemplo para su mayor logro, tenga en cuenta las siguientes cosas:

• Apégate a los ejemplos de trabajo. El hecho de que corrieras una maratón después de comer una caja entera de donas Krispy Kreme es impresionante, pero tal vez no sea pertinente para lo bueno de ingeniero que eres.

• Elige algo reciente, si puedes. Siempre es mejor tener una historia reciente en lugar de una de hace diez años, especialmente si las habilidades que muestra ya no son relevantes para el trabajo moderno que hará.

• No mientas ni embellezcas demasiado, pero piensa en cuál de tus ejemplos es la mejor historia. Es decir, no hagas una historia donde no la haya. Pero quieres hablar de algo que no solo es impresionante para ti, sino que quieres que sea impresionante para cualquiera. Eso significa elegir tu logro en función de lo buena que será la historia.

Pensamientos finales

¡Eso es todo para este! Solo tenga en cuenta: No importa cuán pocos trabajos haya tenido antes del que está entrevistando, siempre debe tener una respuesta a esta pregunta.

Independientemente de lo cierto que sea, «Realmente no tengo grandes logros» es solo mala óptica por todas partes. Así que si sientes que no tienes buenas respuestas a esta pregunta porque no has estado trabajando el tiempo suficiente, vas a tener que ser un poco creativo.

Piense en proyectos escolares, viajes, tragedias privadas, desastres públicos, cualquier cosa que requiera que trabaje para superar algo mientras contribuye a algo o a alguien a su alrededor.

Hay momentos en que no tener respuesta sigue siendo una respuesta adecuada a una pregunta que se te hace. Esta no es una de esas veces.

Autor

Ryan Morris

Ryan Morris fue un escritor de la Zippia Asesoramiento blog en el que trató de hacer el trabajo de proceso un poco más entretenido para todos los involucrados. Obtuvo su licenciatura y Maestría en la Universidad Estatal de los Apalaches.