Ontarios lærere, utdanningsarbeidere som bruker flere syke dager nå enn for nesten ti år siden: rapport

Ontario lærere og utdanning arbeidere tar flere syke dager nå enn de gjorde nesten et tiår siden, med fri for pedagogiske assistenter og elementære lærere klatring med om lag 60 prosent og 50 prosent, ifølge en ny rapport.

Globe and Mail fikk dokumentet under provinsens lov om informasjonsfrihet. Flere utdanning fagforeninger over hele provinsen har nylig eskalert sin jobb handling i møte med fastlåste kontraktsforhandlinger med den provinsielle regjeringen. Spørsmålet om sykefravær er tatt opp i forhandlinger.

Kunnskapsdepartementet ba om at det ikke-for-profit Skolestyret Co-operative Inc. forbered rapporten. I et notat sendt til 72 skolestyrer i slutten av Mai ba departementet dem om å produsere dataene for å » støtte samtaler i den kommende runden av sentrale kollektive forhandlinger.»

Utdanningsminister Stephen Lecces kontor sa at sykefraværsprogrammet er en «stor kostnadsdriver» i sektoren,og fravær koster regjeringen $ 650 millioner årlig. Fagforeningene som representerer lærere og utdanningsarbeidere hevder at deres medlemmer er under økt stress med færre ressurser og større klasser, og voldelige hendelser mot lærere har vært på vei oppover.

skolestyrer har sagt at siden en ny sykefraværsplan ble implementert av den tidligere Liberale regjeringen, har kostnadene økt og rektorene sliter med å fylle hull.

I 2012 skar De Liberale årlige sykedager til 11 fra 20, og fjernet muligheten for utdanningsarbeidere til å bank ubrukte dager for en kontant utbetaling ved pensjonering, noe som resulterte i 1 milliard dollar i engangsbesparelser. Under planen kan lærere og utdanningsarbeidere ta så mange som 11 sykedager i året betalt til full lønn, og ytterligere 120 kortsiktige permisjonsdager på 90 prosent av lønnen.

den nåværende regjeringen har vært ute etter å redusere lønn på kortsiktige permisjon dager til 60 prosent fra 90 prosent, ifølge et forhandlingsforslag lagt ut På Ontario Secondary School Teachers ‘ Federation nettside.

«Sykefravær koster skattebetalere hundrevis av millioner dollar hvert år, og kan undergrave kvaliteten på læring for studenter,» Alexandra Adamo, Mr. Lecce talskvinne, sa i en uttalelse. «Fravær er en utfordring som påvirker elevene, og derfor sporer regjeringen de tilhørende konsekvensene.»

rapporten viste at lærere som var medlemmer Av Elementary Teachers ‘ Federation Of Ontario, i gjennomsnitt tok 12,76 sykedager i studieåret 2017-18, opp fra 8,3 i 2010-11. Andre utdanningsarbeidere i samme fagforening tok 15,09 sykedager, opp fra 7,88 i 2010-11.

I Mellomtiden tok osstf-lærerne i gjennomsnitt 10,91 sykedager i 2017-18, opp fra 7,19 i 2010-11.

rapporten dokumenterte også sykefravær etter arbeidstakergruppe. Det fant at utdanningsassistenter, barnehagepedagoger og omsorgspersonale alle tok mer enn 15 sykedager i 2017-18. For eksempel tok utdanningsassistenter i gjennomsnitt 17,88 sykedager i 2017-18, opp fra 11,04 i 2010-11. Vakt-og vedlikeholdspersonalet tok i gjennomsnitt 16,86 sykedager i 2017-18, opp fra 13,27.

gjennomsnittlig antall sykedager per ansatt

alle ansatte

Vedlikehold / Vedlikehold

Pedagogiske assistenter

Elementære lærere

THE GLOBE AND MAIL, KILDE:

SKOLESTYRET CO-OPERATIVE INC.

gjennomsnittlig antall sykedager per ansatt

alle ansatte

Vedlikehold / Vedlikehold

Pedagogiske assistenter

Elementære lærere

THE GLOBE AND MAIL, KILDE:

SKOLESTYRET CO-OPERATIVE INC.

gjennomsnittlig antall sykedager per ansatt

alle ansatte

Vedlikehold / Vedlikehold

Pedagogiske assistenter

Elementære lærere

THE GLOBE AND MAIL, KILDE: SKOLESTYRET CO-OPERATIVE INC.

Cathy Abraham, president I Ontario Public School Boards ‘ Association, sa økningen i syke dager har blitt en utfordring for styrene, og alle sider må finne en bedre måte å håndtere situasjonen.

«vi sier ikke at syke mennesker ikke skal ta syke dager. Det er bare et problem om hvordan man skal håndtere det problemet med barna, om å sørge for at folk alltid er der, om å kunne erstatte dem med årsaks-eller forsyningspersonell, » Sa Abraham. Hun la til: «Det er en belastning på økonomien, men enda viktigere, det har innvirkning på barna .»

i sin avtale med Den Kanadiske Union Of Public Employees, en av bare to utdanningsforeninger som har nådd en avtale med regjeringen, ble sykedagsbestemmelser intakt, men medlemmene må vise en «bevis på sykdom» medisinsk form for kortsiktige permisjonsdager.

Liz Stuart, president For Ontario English Catholic Teachers’ Association, hvis medlemmer arrangerer en dagsstreik neste tirsdag, sa at syke dager har blitt diskutert ved bordet. Hun sa at når utdanningsarbeidere er syke, er de ikke i stand til effektivt å ta vare på studenter.

» vi vet også at lærernes trivsel er sterkt påvirket av mangel på tjenester og støtte til studenter, og den økende frekvensen og alvorlighetsgraden av voldelige hendelser i skolene,» sa hun og forklarte bruken av syke dager.

Harvey Bischof, president FOR OSSTF, ekko stemningen og sa at hans medlemmer rapporterer mer tid borte fra jobb på grunn av voldelige hendelser og angrepsskader.

Simon Archer, en arbeidsadvokat I Toronto, sa at sykefraværsbruken har økt i alle sektorer i landet, kanskje et symptom på et mer intenst arbeidsmiljø med færre ressurser. Mr. Archers firma forhandler på vegne av et par utdanningsforeninger.

han sa at hvis det er misbruk, bør det tas opp, men en fordel bør ikke tas bort fra ansatte hvis det er et legitimt behov for det. «Det er lett å stoke offentlig vrede for disse fordelene. Hva du pleier å miste av syne er, folk bruker det for en god grunn? Det jeg ikke liker er posering basert på ingen reelle bevis, » Mr. Archer sa.