(figyelmeztetés: durva nyelv előre!)
Phew, lehet, hogy ez egy hosszú poszt lesz, mert határozottan voltak Jó, Rossz és szörnyű aspektusai annak a munkának. Dolgoztam a Green Hills Gamestop Nashville TN, mint egy vezető játék Advisior származó 2007-2011. A Green Hills szuper előkelő hely volt (olyan ügyfeleink voltak, mint Taylor Swift, Ben Folds, Steve NcNair, az összes Nashville Predator stb.). Be is jelentkeztem néhány szuper gettóba, és meg kell mondjam, mindkettőnek voltak hullámvölgyei.
először is, a jó:
ingyenes játékok! A Gamestop alkalmazottja 48 órán keresztül szinte bármilyen használt játékot hazavihet (bár visszaadhatja, és ugyanazon a napon újra megnézheti). Az egyetlen használt játék, amelyet nem vihetett haza, a forró címek voltak, kevés használt másolattal, vagy bármely játék utolsó használt példánya.
ingyenes szajré! Bármikor, amikor valaki ésszerű időn belül nem vette fel az előrendelési bónuszokat, mindenki számára ingyenes alkalmazott volt. Néha a játékok speciális kiadásai néhány évvel a megjelenésük után “kódolódtak”, ami csak azt jelentette, hogy a Gamestop már nem adott el új példányokat, és az összes új példányt használt példányként adták el. Mivel a használt játékoknak nem kellett tartalmazniuk A különkiadás bónuszait, ezek a dolgok általában egy szerencsés alkalmazotthoz kerültek.
néha, ha az üzlet jól sikerült, akkor minden alkalmazottnak elküldenek egy kis hűvös bónuszt. Soha nem adtam szart az Assassin ‘s Creed-ről vagy a Call of Duty-ról, de mindkét sorozatból nagyon részletes 12″ – es szobrok ülnek az asztalomon, amelyeket a corporate küldött nekem.
egész nap a játékokról kell beszélnem. Mindig szórakoztató volt, amikor valaki bejött, hogy elinduljon a videojátékok világában. Könnyen órákat tölthetünk a különböző rendszerek, játékok, kiegészítők stb. Nem fizettünk jutalékot, így nem volt ösztönzés arra, hogy bármit eladjunk nekik, amire nincs szükségük (kivéve, ha vezetés voltál; erről később…), így jó érzés volt, hogy valóban képes segíteni ezeket az embereket, hogy a legtöbb bumm a Bak.
most, a rossz:
mint SGA, lényegében egy asszisztens menedzser felelőssége volt, de a fizetés nélkül (különösen azért, mert az Asst menedzsereink mind haszontalanok voltak; erről később…). Ez azt jelenti, hogy megnyitjuk és bezárjuk a boltot.
az üzlet megnyitása volt az egyik leginkább monoton dolog, amit valaha kellett tennem. Meg kellett szereznünk ezeket a szaros vezeték nélküli szkennereket egyenesen 1988-ból, és le kellett szkennelnünk legalább 1 példányt a bolt minden eleméből. Ha valaha is voltál egy Gamestop – ban, akkor nem csak azt tudod, hogy hány példányuk van a játékoknak és kiegészítőknek, hanem azt is, hogy ezek a vonalkód-matricák mennyire leromlottak. És a kiegészítők, igen, ez azt jelenti, még a legapróbb kibaszott Wizard 101 plüss baba darab szar. Istenem, utáltam ezt csinálni!
mivel ezek a szkennerek olyan rosszul szívtak, nem volt 100% esély arra, hogy a szkennelés átmegy, vagyis mindent újra meg kell tennie. Volt még egy 1 másodperces késés között vizsgál, így nem lehetett csak scan-scan-scan-scan gyorsan, meg kellett szkennelni———-szkennelés———–Letapogatás. Rémálom volt…
ez általában körülbelül másfél órát vett igénybe, és mivel egy órával az üzlet megnyitása előtt érünk oda, ez azt jelenti, hogy van egy fél órás időszak, amikor ezt meg kell tennünk, miközben segítjük az ügyfeleket, ami azt is jelenti, hogy egy már beolvasott játék eladása elrontja a beolvasást. Annak ellenére, hogy tudjuk, mi történt, a kérdés továbbra is megjelenik a vállalati jelentésünkben, ami beleszámít az üzletünkbe. Szörnyű rendszer volt.
tehát a szkennelés után ki kell nyomtatnunk a nem ábrázolt játékok grafikáját és matricáit, és ki kell tennünk őket. Következő, itt volt az ideje, hogy átvizsgálja a kemény árut! Ellentétben szkennelés padló ábrázolása, ahol csak volt, hogy átvizsgálja 1 ábrázolása adott termék, ezúttal meg kellett beolvasni minden tényleges termék. Ha egy terméket nem szkenneltek be, akkor azt elveszettnek vagy ellopottnak feltételezték. Szerencsére ez volt osztva szakaszok, mint a rendszerek, 360 új, 360 használt, stb, így nem kell átvizsgálni mindent egy nap, de még mindig szar egy zacskó faszok. Ha hiányzott egy játék, akkor a következő 2 órát az összes játék tartályainak átnézésével töltheti, amíg végül felfedezte a dipshit stoner munkatársát (erről később…) tegyen egy új példányt a Bioshock for 360-ból a használt Gamecube játékokkal.
A Trade-Inek:
Oh. Én. Istenem. Annyira, mint én csak ranted az összes szkennelés, azt kell mondanom, a legkevésbé kedvenc része dolgozik Gamestop volt a trade-inek. Volt ez a szaros kis univerzális TV-központ, ahol bármilyen rendszert csatlakoztathattunk. Amikor valaki behozott egy rendszert, ki kell bontanunk az összes vezetékét, be kell dugnunk, be kell indítanunk egy játékot, és be kell indítanunk. Nem nagy ügy, mindaddig, amíg az illető nem volt undorító ember (vagy gyermek; erről később…).
a rendszer minden generációjának saját problémái vannak. Soha nem volt problémánk a 360-asokkal. vagy működtek, vagy nem, és mivel a merevlemezeik külön voltak, csak egy vödörbe kellett dobnunk őket, hogy elküldjük őket törlésre. A PS3-asokkal, ez volt a pornó. Istenem, a pornó. Mindig Anális volt. Komolyan, soha nem láttunk nem Anális pornót ps3-on. Persze, csak a kereskedelem után törölhettük volna a merevlemezeket, de elkerülhetetlenül meghallotta az egyik munkatársát (vagy a menedzserét…) mondd, hogy “Hé, ezt nézd meg”, csak hogy megforduljon, és egy szem tele legyen 10 ” – os farokkal, amelyek valami hatalmas Seggbe szakadnak. És Isten segítsen, ha véletlenül eladott egy nem törölt rendszert pornóval. Ez történt egyszer egy Ps3-mal, majd ismét egy DS-vel. A PS3 eladták egy ésszerű felnőtt, aki adott nekünk egy heads up nélkül bólintás roham. A DS-t eladták egy gyermeknek, akinek szülei érthetően idegesek voltak. Pro Tipp: Ha el akarja adni a rendszerét a Gamestopnak, törölje le a merevlemezt. A Gamestop alkalmazottainak állítólag meg kell tenniük, de amint az alább olvasható, a legtöbb Gamestop alkalmazott nem tudja megkötni a saját cipőjét, mások pedig szándékosan ellopják az Ön személyes adatait.
a régebbi rendszereknél, mint a PS2 és a Gamecubes, a tulajdonosok voltak. Általában olyan emberek voltak, akik egyszerűen nem törődtek a szarjaikkal, így abbahagyták a munkát, és behozták, hogy megszabaduljanak tőle, és dühösek voltak, amikor 10 dollárt ajánlottunk a törött PS2-ért és 10 karcos-To-hell játékért. Még mindig emlékszem, hogy kinyitottam egy régi poros PS2-t, csak hogy megtapasztaljam a csótányok minden irányba felrobbanását.
a PS2-k általában csak szörnyű állapotban voltak, a játékokat pedig általában laza táskákban tartották. A vezérlők mindig megrepedtek, és minden gyomtól (vagy cigarettafüsttől) bűzlött, de ez minden rendszerre vonatkozott).
a Gamecubes általában fiatalabb felhasználók tulajdonában volt, és mint ilyen, a játékok általában szörnyű állapotban voltak. Általában meg kell mosnunk a kezünket, miután kezeltük a tizenévesek által forgalmazott Gamecube játékokat.
a kézi rendszerek (DS, Gameboy Advance, stb), Ez volt a gyerekek (nos, nézzünk szembe a tényekkel, és a szülők…). 9:00-kor nyitja meg a boltot, még mindig megpróbálja beolvasni az utolsó 10 000 elemet a boltban, és az ablakon keresztül látja; az elképzelhető egyik legrosszabb látnivaló: egy felső osztályú Green Hills anya a mobiltelefonján, aki 8 éves gyerekével (vagy ami még rosszabb; gyerekek!), kezében egy zsák régi játékok. Akkor és ott tudtad, hogy életed következő 2 órája örökre eltűnik.
előreálltak, és a tartalmat a pultra dobták, így rajtad múlik, hogy rendezze-e az összes véletlenszerű vezetéket, vezérlőt, játékot és egyéb tartozékot (amelyek közül néhány nem is volt játékkal kapcsolatos). Az anya elsétál, még mindig beszél a telefonján, hagyva, hogy foglalkozzon a gyerekkel (néha még el is hagyta a boltot, hogy máshol vásároljon, 8 éves gyermekét egy teljesen idegennel hagyva; a munkám egyenlő rész volt a kiskereskedelemben és a gyermekfelügyeletben). Elkerülhetetlenül 15-30 DS és Gameboy Advance játék lesz a keverékben. Mivel soha nem lennének az esetek, minden egyes címet egyenként kell beírnia, hogy hozzáadja a kereskedelmi menühöz. Ugyanez vonatkozik a kiegészítőkre is, amelyek megtalálása néha 5-10 percet vehet igénybe a rendszerben (mivel a “random Nintendo charge cable” nem volt opció).
amikor végre mindent beírtak, meg kell találni az anyát, és “durván” meg kell szakítani a mobiltelefon beszélgetését. Alkudoztál a “Cory in the House” Kereskedelmi értékén, megpróbálva megértetni ezzel a személlyel, hogy az árak fixek, és nem volt varázspálcád, amely megváltoztathatná ezt. A takony, cukorka és repedések által borított DS nem ér annyit, mint egy vadonatúj 3DS.
tehát a gyereknek 5,75 dollárja lenne a bolti hitelből, és a Grand Theft Auto 360-on kapna egy példányt. Gamestop alkalmazottként el kellett olvasnia az M besorolású játékok értékelését a szülőknek. Tehát ismét durván meg kell szakítania az anya beszélgetését, hogy azt mondja: “Ez a játék M besorolású érettnek. Meztelenséget tartalmaz, erőszak, szexuális helyzetek, lopás; nagyjából minden, ami éretté teszi a játékot, Ebben a játékban van. Megdughatod a prostituáltakat, aztán megölheted őket, hogy visszakapd a pénzed. Ránézett a 8 éves gyerekére, és azt mondta: “biztos, hogy ezt akarod?”…
tudom, hogy minden úgy hangzik, mint egy furcsa egyedi esemény, de ez volt az életem körülbelül heti 5 alkalommal.
az egyetlen helyzet majdnem olyan rossz (néha még rosszabb) volt, amikor valaki jött 10 perccel a zárás előtt egy hatalmas doboz tele régi szar szakmák. Törött ps2 vezérlőkről beszélek, régi Guitar Hero hangszerek, 50+ ps2 játékok (a legtöbb tok nélkül műanyag zacskókba töltve), a művek. 20 percbe is beletelhet, hogy átnézzük ezt a szart, és a por általában kiszárítja a bőrömet, és felborítja az asztmámat. Profi tipp: Ha a Gamestop-on kereskedik, ne tegye meg közvetlenül a zárás előtt. Sokkal valószínűbb volt, hogy “hibásnak” nevezünk egy játékot, ami csökkentette az értéket, de azt jelentette, hogy nem kellett matricákat és grafikákat nyomtatnunk hozzá, és be kell iktatnunk. Csak rá kellett csapnunk egy” hibás ” matricát, és bedobni egy vödörbe.
akkor is az emberek folyamatosan próbálják eladni lopott árut. Kapunk egy régió egészére kiterjedő e-mailt, miszerint hiányzik egy üzlet 20 A “Cory a házban”példányai. És elég biztos, hogy egy srác és a barátnője bejött a boltba, hogy 20 példányt cseréljenek a “Cory in the House” – ból.
nem fogadtunk el bontatlan árut kereskedelemre, ami nem akadályozta meg a lopást, de megakadályozta a rendszeres embereket a játékokkal való kereskedésben. Az emberek kiakadnának, ha nem engednénk, hogy becseréljenek valami ajándékot, amit nem nyitottak ki. Mindig azt mondták, hogy” kimegyek és kinyitom”, és el kellett mondanunk nekik, hogy még mindig nem fogadhatjuk el, és dühöngve kiviharzottak. De a tolvajok tudtak erről a politikáról, így nem igazán érintette őket.
a trade-inek egy utolsó aspektusa, amely szörnyű volt, az üzletek közötti csavarás volt. Valahogy így működött: mondjuk, hogy a boltomban van egy csomó szar használt áru, amit soha nem fogok eladni, és Elegem van abból, hogy minden nap szkennelem, és bámulom a csúnya poros tömegét? Csak húzom a régi boltközi elcseszést, és elszállítom azt a szart egy másik boltba!
az üzletek közötti csavarást lenézték, és a menedzsered bajba kerülhet a vállalatnál, de ez nem azt jelentette, hogy az árnyékos vezetők még mindig nem találták meg a módját, hogy lehúzzák. Meg kell rendelnie egy adott Játékot vagy kiegészítőt egy másik üzletből az egyik ügyfele számára? Remélem, nem jön hozzá 10 régi Guitar Hero vezérlő és egy PS2 kormánykerék. Tényleg, olyan volt, mint megölni 2 madarak 1 kővel ezeknek az árnyékos menedzsereknek. Megszabadultak a nem kívánt áruktól, és egyetlen üzlet sem akart átutalást kérni tőlük, korlátozva az elvégzendő munka mennyiségét. És fogadhat a seggére, hogy ezekből az üzletekből származó cuccokat soha nem címkézték vagy csomagolták helyesen (néha teljesen rossz termék volt, ami valójában jelölésnek számított az üzletünkkel szemben, amikor a POS-ban kellett elvégeznünk a javítást).
az alkalmazottak:
Ok, ez elég szarul fog hangzani tőlem, hogy ex Gamestop alkalmazottként mondjam, de 9-ből 10 Gamestop alkalmazott értéktelen, inkompetens, stoner, Férfi-Gyerek. Hadd magyarázzam meg…
nagyjából 4 évig dolgoztam a Gamestopnál. Azok végére 4 évek, szó szerint mindenkit, akivel dolgoztam, hihetetlenül hülye okokból kirúgtak. Amikor a menedzserem kiüldözött egy bolti tolvajt az üzletből, és megverte egy golfütővel, kirúgták. Amikor a következő menedzser 3 óra késéssel érkezett 3 héttel egymás után, kirúgták. Amikor a munkatársam 6 órán át figyelmen kívül hagyta az ügyfeleket, miközben a pult mögött ült és használt DS-t játszott, kirúgták. Amikor a menedzserhelyettesem lefeküdt 2 alkalmazottal, szándékosan okozott drámát, elkezdett egy nerf harcot az ügyfelek előtt, és ellopott egy csomó szart, kirúgták. Ez egy futó téma volt.
ezek az alkalmazottak elég szar emberek voltak, így nincs gondom kihívni őket. Azt is hagynák nekünk, hogy nem szar emberek, hogy valóban elvégezzék az igazi munkát (ki gondolod, hogy segített az ügyfeleknek, miközben a munkatársam és az asszisztens menedzserem ds-t, nerf harcot és dörömbölést játszott).
ez azonban nem jelenti azt, hogy a nem szar emberek Kompetens felnőttek voltak. Majdnem rosszabb volt, ha egy keményen dolgozó, inkompetens ember volt a csapatodban, mert ez azt jelentette, hogy több dolgot elcsesztek. Emlékszel az új 360 játékra, amely a használt Gamecube részben található? Egy ilyen hiba bárhol 5 perctől 2 óráig terjedhet. Néhány munkatársunk napi 3-4 alkalommal követett el ilyen hibákat. Ha egy ügyfél előrendelt egy korlátozott kiadású tételt (például egy Call of Duty gyűjtők készletét), és a személy rosszul csengette fel, akkor az ügyfél nem kapta meg a cuccát, és illeszkedik ahhoz, aki elég szerencsétlen volt ahhoz, hogy a nyilvántartásban dolgozzon, amikor megtudta. Valójában nem egyet láttam, de két alkalmazottat kirúgtak, mert valójában túl inkompetensek voltak ahhoz, hogy a Gamestopnál dolgozzanak. Egyszerűen túl sok mélységesen ostoba hibát követtek el, és el kellett engedni őket.
azt is meg kell említenem, hogy legalább az én területemen a Gamestop fiúklub volt. Mind férfi vezetők és 90% férfi alkalmazottak voltak. Amikor végül felvették a fent említett képzetlen női asszisztens menedzsert (erről később), 2 női alkalmazottal együtt, tapintható változás történt a légkörben, mivel az összes nyakszakáll alfa-férfi módba került, hogy lenyűgözze ezeket a nőket (általában nem használnám ezt a kifejezést, de ebben az esetben szó szerint nyakszakáll volt…). Nem mondanám, hogy valaha is közvetlenül zaklatták őket (sőt, úgy gondolom, hogy a menedzser asszisztensnek élete ideje volt!), de meg lehet mondani, hogy a flörtölés és a figyelem nem mindig volt értékelve (különösen, ha piszkos vagy szexista volt, mint például a ps3 pornó bemutatása).
most a szörnyű:
soha nem volt semmi bajom a Menedzsereimmel a Gamestopnál. Azt hiszem, olyan jó munkát végeztek, amennyire csak tudtak ilyen körülmények között. A vállalati struktúra rontotta a dolgokat. A nem szar rendszeres alkalmazottak csak segíteni akartak az ügyfeleknek a legjobb rendszerek és játékok kiválasztásában, és általában jó tapasztalattal rendelkeznek. A vállalati azt akarta, hogy a lehető legtöbb szemetet nyomjuk rájuk (csak örülök, hogy kiszálltam, mielőtt bevezették a Gamestop hitelkártyájukat).
minden az előrendelésekről szól. Ez csak egy nagyszerű rendszer, amely segít minden üzletnek tudni, hogy hány példányt kell megrendelni egy játékból, biztosítja, hogy az ügyfelek megkapják a játékukat, és egy kis bónuszt kap az ügyfélnek. Előrendelések great…as amíg az ügyfél akarja. Ha tudnám, hogy egy ügyfél az új Call of Duty-t akarja, előrendelném. Elég egyszerű. De ez nem elég jó a Gamestop corporate számára. Ha egy ügyfél bejön, hogy megvásárolja a “Cory in the House” utolsó példányát a DS-hez, akkor jobb, ha a seggét lefoglalja 3 játékok és az új Nintendo rendszer 2017-ben esedékes.
ha az alkalmazottak a munkájukat végzik, az ügyfél nem sétálhat be a Gamestop-ba és vásárolhat. Ehelyett el kell utasítaniuk legalább 3 előrendelési javaslatot, a Bekapcsolási kártyát (ami valójában nagyon sok…), a hitelkártya, karcolás elleni védelem, és egy kiegészítő up-sale.
a rablás:
egy éjszaka fegyverrel kiraboltak. A munkatársam (Michael Scott, az irodából) és én bezártuk az üzletet. Körülbelül 15 percünk volt bezárásig, tehát egy regisztert számoltam, miközben ő kiegyenesítette a padlót, ami általános gyakorlat volt. Az ajtó kinyílik, és 2 férfi bandanával az arcukon bejön, fegyverekkel hadonászva. Az egyik arra készteti Michael Scottot, hogy arccal lefelé feküdjön a földön, míg a másik az arcomba nyomja a fegyverét, és arra késztet, hogy elkezdjem kiüríteni a kasszát egy táskába. A másik ezután bemegy a hátsó és elkezdte megragadta használt ps2 (bár volt egy csomó új 360s és ps3…).
tehát szem előtt tartom a kezem, nyugodt maradok, és teljesítem minden igényüket. Aztán lefekszenek a pult mögé, és lelépnek. Amikor elmentek, felhívom a 911-et, aztán a menedzserem és a területi menedzserem. Mindenki eljön a boltba, megkapja a történetünket, és hazamegyünk. Másnap megtudom, hogy felírtak, mert nyilvánvalóan az én hibám volt, hogy a boltot kirabolták, mivel számoltam a nyilvántartást (ami ismét bevett gyakorlat volt, és valójában körülbelül 4000 dollárt takarított meg a boltban, amely már a széfben vagy a nyilvántartás alatt volt). A pozitív oldalon, a regionális menedzser küldött nekem egy üveg Patrot…
haladás:
nem létezik, legalábbis az én területemen. 4 évig teljes munkaidőben dolgoztam a boltomban. Én voltam az első alkalmazott az egész cégben, aki különleges ügyfélszolgálati díjat nyert. Soha nem hívtam beteget, bejöttem a szabadnapjaimon, ha szükségük volt rám, kiváló értékesítési számaim és előrendelési százalékaim voltak, és egyszer sem léptettek elő. Ne érts félre, előléptetést ígértek. Még arra is meggyőztek, hogy hagyjam abba a második munkámat, hogy időt szabadítsak fel a közelgő előléptetésemre. Nem jött el. Ehelyett felvették a fent említett menedzser asszisztenst. Amikor kirúgták, mert lefeküdt az alkalmazottakkal és lopott, ehelyett egy 60 éves cipőkereskedőt hoztak be, aki soha nem játszott videojátékokkal. Van értelme, azt hiszem.
egész idő alatt, amíg ott voltam, egyszer sem láttam valakit előléptetni menedzser asszisztensnek vagy menedzsernek. Minden menedzsment külső bérlet volt. Persze, kirúghatnak egy szar munkáért, de soha nem kapnának jutalmat a jó munkáért, ami azt hiszem, megmagyarázza azt a sok lustaságot és apátiát, aminek a munkavállalók részéről tanúja voltam.
The Crazies:
“kellett már valaha lószart lapátolni?! Mert én igen! Egész nap lószart lapátolok!”kiabált a férfi rám telefonon keresztül. Ő vásárolt egy használt 360 tőlem körülbelül 6 nappal korábban. Ez volt az 5. Megtudtuk, hogy egész Nashville-ben ezt csinálta. Ő vesz egy használt 360, játszani néhány napig, majd vissza a visszatérítést a 7 napos türelmi idő. Éppen azt akartam mondani neki, hogy ezúttal nem fogjuk tiszteletben tartani a visszatérését. Épp azt akarta mondani, hogy kibaszhatom magam. Egészen addig, amíg meg nem fenyegette, hogy bevisz egy puskát a boltba, és másnap reggel szétlövi a fejem. Mivel ez körülbelül 2 héttel a rablás után történt, letettem és felhívtam az egyik törzsvendégünket, aki történetesen helyi rendőr volt. Beleegyezett, hogy másnap reggel a boltban lóg. Az a fickó odahajtott, meglátta a rendőrautót, és elhajtott. Szerencsére soha többé nem hallottunk felőle.
ez a fajta dolog elég átkozottul gyakori volt, különösen a használt áruk és a visszaküldések tekintetében. Az emberek elvesztenék az istenverte eszüket, ha nem engednénk meg nekik, hogy visszatérítsenek egy megnyitott új terméket teljes visszatérítésért. Az egyik hölgy bepöccent, amikor ollóval átvágta a 360-as fülhallgató dobozát, közben elvágta a zsinórt, és nem fogadtuk vissza. Végül engedtünk az ő esetében, de ilyen dolgok állandóan megtörténtek.
volt egy csaló eszköz a DS számára, az úgynevezett Action Replay. Tönkretenné a játékokat. Minden alkalommal, amikor egy gyerek meg akarta vásárolni, figyelmeztettük a szülőt, hogy ez véglegesen tönkreteheti a játékot. Mindig ránéztek a gyerekre, és azt mondták: “hallod ezt?”és mindenképpen megveszem. Aztán néhány nappal később visszatértek a boltba, és az arcunkba kiabáltak egy hibás termékről és egy síró gyerekről.
Kitöltés:
elsősorban az előkelő Green Hills helyszínen dolgoztam, de néha segítenem kellett az egyik szar helyen, amikor az egyik szar alkalmazottjuk nem jelent meg vagy kirúgták. Ez mindig egy rémálom volt.
hadd kezdjem azzal, hogy nagyon középosztálybeli ember vagyok, és hogy ugyanolyan rossz tapasztalataim voltak a Green Hills gazdag elitjével, mint a Nolensville road alacsonyabb jövedelmű ügyfeleivel; csak különböző módon. A Green Hills, akkor nagyobb valószínűséggel kap bitched ki egy 8 éves, míg a szülő állt tétlenül (vagy csatlakozott). Nolensville – ben, nagyobb valószínűséggel költöttél 2 órát egy szaros törött kereskedelem hordájának feldolgozására, csak azért, hogy az illető az utolsó pillanatban meggondolja magát. Green Hills-ben nagyobb valószínűséggel kiabáltak veled, mert valakinek a gyereke eltörte az új DS-jét, és nem tudod visszafizetni. Nolensville – ben, nagyobb valószínűséggel sikoltoztak, mert nem tudott készpénzt kínálni a kereskedelemért 18 vadonatúj, bontatlan játékok másolataiért.
az áruház kultúrája ezeken a helyeken is nagyon eltérő volt (amelyek nagyobb valószínűséggel húzták meg az üzletek közötti csavart). A menedzserünk tisztességes ember és tisztességes alkalmazott volt, és jó állapotban tudtuk tartani üzletünket, mivel ez mindent megkönnyített (például a reggeli szkennelést és általában a játékok megtalálását). Ha valaha is meg kellett nyitnom egy másik üzletben, néha csak feladtam a szkennelést, mert hiábavaló volt. Az üzlet csak olyan zűrzavarban lenne, hogy nem találtam semmit, és ha befejeztem a vizsgálatot, annyi dolog hiányozna, hogy a nap hátralévő részében el kellene végeznie azokat a hibákat, amelyek nyilvánvalóan nem érdekelték ezt az üzletet.
—————————————————–
és azt hiszem, ez nagyjából fedezi. Ha bármilyen más fontos részletre gondolok, az alábbiakban közzéteszem őket.