ha elértél egy bizonyos szintű sikert az üzleti életben, akkor valószínűleg el akarsz kezdeni gondolkodni a terjeszkedésről — talán még nemzetközi szinten is. Valójában a mai globális gazdaságban a globális terjeszkedésre kell gondolnia.
míg egyre több vállalat terjeszkedik a tengerentúlon, sokan még nem tették meg az ugrást. A terjeszkedés azonban elengedhetetlen a nyereség növeléséhez és az új ügyfelek eléréséhez.
a bővítés magában foglalhatja a fizikai helyek növelését vagy több termék vagy szolgáltatás felajánlását. Például érdemes diverzifikálni a bevételi forrást, hogy ne csak egy alapvető termék vagy szolgáltatás értékesítésére támaszkodjon. Ugyanígy, ha vállalkozása viszonylag kis léptékben indult, előfordulhat, hogy bővítenie kell a volumen növekedésének kezeléséhez.
ha otthon kimerítette a növekedési lehetőségeket, a globális terjeszkedés elősegítheti vállalkozásának növekedését. Ha a kerítésen áll, hogy vállalata globális legyen, fontolja meg a nemzetközi üzleti terjeszkedés legfontosabb előnyeit…
fedezze fel az új piacokat
miután cége sikeres volt az Ön hazájában, itt az ideje, hogy megvizsgálja a tengerentúli piacokat. Sok vállalkozás számára a globális terjeszkedés lehetőséget kínál új területek meghódítására és egy teljesen új ügyfélkör elérésére — ami azt jelenti, hogy több üzletet generálhat és növelheti az értékesítést.
versenyelőny megszerzése
a külföldi terjeszkedés lehetővé teszi, hogy kilépjen a túltelített piacról — segítve a szoros verseny hatásainak csökkentését. Ráadásul azok a vállalkozások, amelyek olyan piacokra terjednek ki, ahol versenytársaik nem működnek, gyakran első mozgató előnnyel rendelkeznek, amely lehetővé teszi számukra, hogy erős márkaismertséget építsenek ki a jövőbeli üzleti vállalkozások támogatására, például szerződéses tárgyalások, új marketing kampányok és további terjeszkedés.
lehetőség diverzifikálni
ha vállalkozását a hazai piacon tartja, korlátozhatja a profitpotenciált, és kiszolgáltathatja a piaci változásoknak. Figyelembe az üzleti nemzetközi lehetővé teszi, hogy változatossá a vagyon, egy intézkedés sok vállalkozás veszi, hogy megvédjék a lényeg, és stabilizálja a bevétel. Például, ha a piac lassul otthon, a globális piacra való belépés elősegítheti a vállalat párnázását előre nem látható események vagy nehéz gazdasági idők során.
hozzáférés a friss tehetségekhez
a tengerentúli terjeszkedés másik oka az új tehetségkészletek elérésének lehetősége. A nemzetközi alkalmazottak felvétele számos előnnyel járhat, beleértve a fejlett nyelvtudást, a különböző oktatási hátteret és az új perspektívákat. Ezenkívül a helyi munkavállalók rendelkeznek az adott ország ügyfeleivel való kommunikációhoz és kiszolgáláshoz szükséges szakértelemmel (az időzónák és a nyelvi akadályok bonyodalmai nélkül).
költségek csökkentése
számos vállalat előnyösnek találta, hogy egyes tevékenységeit más piacokra helyezze át a különböző országokban a törvényes munkaadók eltérő költségei miatt. Hasonlóképpen, pénzügyi értelemben van egy bázis abban az országban, ahol termékeit vagy szolgáltatásait szállítja. A méretgazdaságosság is szerepet játszik ebben. Ahogy az üzleted növekszik, valószínűleg nagyobb mennyiségeket rendelsz — ami azt jelenti, hogy a szállítók és a beszállítók jobban ösztönöznek arra, hogy kedvezményeket nyújtsanak Önnek, vagy jó üzletet kössenek.
a globális terjeszkedés nem mentes a kihívásoktól…
bár rengeteg fantasztikus ok van a nemzetközi terjeszkedésre, vannak hátrányai is. Az új területekre való terjeszkedés nem olyasmi, amit a piac alapos kutatása és a túl gyors növekedés buktatóinak jó megértése nélkül kell vállalni.
mielőtt új piacra lépne, fontos figyelembe venni a tengerentúli munkavállalók foglalkoztatásával kapcsolatos szabályozási és költségkorlátokat is. Minden országnak megvannak a saját munkaügyi törvényei, amelyekkel meg kell küzdenie — ami még a legtakarékosabb vállalkozások számára is ijesztő lehet (és a határokon átnyúló terjeszkedés fő akadálya).
ez az oka annak, hogy sok vállalat úgy dönt, hogy globális PEO-t vesz igénybe a nemzetközi terjeszkedés során. Ha nem biztos a tengerentúli bérszámfejtés kezelésében, az új alkalmazottak felvételében vagy a vízumkérelmek kitöltésében, a nemzetközi PEO teljes felelősséget vállalhat minden foglalkoztatási kérdésért, javíthatja a költségstruktúrákat és csökkentheti a kockázatot azáltal, hogy a megfelelés jobb oldalán tartja Önt.