wanneer u een bepaald niveau van succes in het bedrijfsleven hebt bereikt, zult u waarschijnlijk willen beginnen na te denken over uitbreiding — misschien zelfs internationaal. In feite zou je in de huidige wereldeconomie moeten denken aan wereldwijde expansie.
terwijl een groeiend aantal bedrijven zich in het buitenland uitbreidt, moeten velen nog de sprong maken. Expansie is echter cruciaal om de winst te verhogen en nieuwe klanten te bereiken.
uitbreiding kan bestaan uit het vergroten van fysieke locaties of het aanbieden van meer producten of diensten. Bijvoorbeeld, kunt u uw inkomstenstroom diversifiëren, zodat u niet afhankelijk bent van de verkoop van slechts één kernproduct of dienst. Evenzo, als uw bedrijf begon op een relatief kleine schaal, je kan nodig zijn om uit te breiden om een toename van het volume te behandelen.
wanneer u thuis geen groeimogelijkheden meer hebt, kan wereldwijde expansie helpen om uw bedrijf te laten groeien. Als u niet wilt dat uw bedrijf wereldwijd wordt, overweeg dan deze belangrijke voordelen van internationale bedrijfsuitbreiding…
Verken nieuwe markten
zodra uw bedrijf succesvol is geweest in uw eigen land, is het tijd om naar markten in het buitenland te kijken. Voor veel bedrijven biedt wereldwijde expansie een kans om nieuwe gebieden te veroveren en een geheel nieuw klantenbestand te bereiken — wat betekent dat u meer business kunt genereren en de omzet kunt verhogen.
een concurrentievoordeel behalen
Als u in het buitenland expandeert, kunt u uit een oververzadigde markt stappen — wat helpt om de effecten van een sterke concurrentie te verminderen. Plus, bedrijven die uitbreiden naar markten waar hun concurrenten niet vaak opereren hebben een first-mover voordeel, die hen in staat stelt om sterke merkherkenning op te bouwen om toekomstige zakelijke ondernemingen te ondersteunen, zoals contractonderhandelingen, nieuwe marketing campagnes en verdere uitbreiding.
mogelijkheid om te diversifiëren
uw bedrijf op de binnenlandse markt houden kan uw winstpotentieel beperken en u blootstellen aan veranderingen in de markt. Als u uw bedrijf internationaal neemt, kunt u uw vermogen diversifiëren, een actie die veel bedrijven ondernemen om hun bottom line te beschermen en hun inkomsten te stabiliseren. Bijvoorbeeld, als de markt in eigen land vertraagt, zal het kunnen aanboren van een mondiale markt helpen het bedrijf op te vangen door onvoorziene gebeurtenissen of in moeilijke economische tijden.
toegang tot nieuw talent
een andere reden om naar het buitenland uit te breiden is de mogelijkheid om toegang te krijgen tot nieuwe talentpools. Het inhuren van internationale medewerkers kan een hele reeks voordelen met zich meebrengen, waaronder geavanceerde taalvaardigheden, diverse educatieve achtergronden en nieuwe perspectieven. Bovendien zullen lokale werknemers de expertise hebben die nodig is om te communiceren met en klanten te bedienen in dat land (zonder de complicaties van tijdzones en taalbarrières).
kosten verlagen
veel ondernemingen hebben het voordelig gevonden om een deel van hun activiteiten naar andere markten te verplaatsen vanwege de uiteenlopende wettelijke werkgeverskosten in verschillende landen. Ook is het financieel zinvol om een basis te hebben in het land waar u uw producten of diensten levert. Ook schaalvoordelen spelen hier een rol. Als uw bedrijf groeit, zult u waarschijnlijk bestellen grotere hoeveelheden-wat betekent dat leveranciers en leveranciers zal meer worden gestimuleerd om u te voorzien van kortingen of staking een goede deal.
wereldwijde expansie is niet zonder uitdagingen …
hoewel er tal van fantastische redenen zijn om internationaal uit te breiden, zijn er ook nadelen. Uitbreiding naar nieuwe gebieden is niet iets om op te nemen zonder grondig onderzoek naar de markt en een goed begrip van de valkuilen van te snel groeien.Alvorens een nieuwe markt te betreden, is het ook van vitaal belang om de wettelijke en kostenhindernissen in acht te nemen die verbonden zijn aan het in dienst nemen van werknemers in het buitenland. Elk land heeft zijn eigen arbeidswetgeving – wat zelfs voor de slimste bedrijven ontmoedigend kan zijn (en een groot obstakel voor uitbreiding over de grenzen heen).
dit is de reden waarom veel bedrijven ervoor kiezen om een wereldwijde PEO te betrekken bij het internationaal uitbreiden. Als u niet zeker bent over het beheren van payroll in het buitenland, onboarding nieuwe medewerkers of het invullen van visumaanvragen, een internationale PEO kan de volledige verantwoordelijkheid voor alle werkgelegenheid kwesties te nemen, het verbeteren van de kosten structuren en het verminderen van risico ‘ s door u aan de goede kant van de naleving.