Wenn Sie ein gewisses Maß an Geschäftserfolg erreicht haben, möchten Sie wahrscheinlich darüber nachdenken, zu expandieren — vielleicht sogar international. In der heutigen Weltwirtschaft sollten Sie über eine globale Expansion nachdenken.
Während eine wachsende Zahl von Unternehmen in Übersee expandiert, müssen viele noch den Sprung wagen. Expansion ist jedoch entscheidend, um Gewinne zu steigern und neue Kunden zu erreichen.
Die Expansion könnte die Erweiterung der physischen Standorte oder das Angebot von mehr Produkten oder Dienstleistungen beinhalten. Beispielsweise möchten Sie möglicherweise Ihre Einnahmequelle diversifizieren, damit Sie nicht nur auf den Verkauf eines Kernprodukts oder einer Kerndienstleistung angewiesen sind. Wenn Ihr Unternehmen in einem relativ kleinen Maßstab gestartet ist, müssen Sie möglicherweise expandieren, um eine Volumenzunahme zu bewältigen.
Wenn Sie die Wachstumschancen zu Hause ausgeschöpft haben, kann die globale Expansion zum Wachstum Ihres Unternehmens beitragen. Wenn Sie Ihr Unternehmen global aufstellen möchten, sollten Sie diese wichtigsten Vorteile der internationalen Geschäftsexpansion in Betracht ziehen…
Entdecken Sie neue Märkte
Sobald Ihr Unternehmen in Ihrem Heimatland erfolgreich war, ist es an der Zeit, sich die Märkte in Übersee anzusehen. Für viele Unternehmen bietet die globale Expansion die Chance, neue Gebiete zu erobern und einen völlig neuen Kundenstamm zu erreichen — was bedeutet, dass Sie mehr Geschäft generieren und den Umsatz steigern können.
Verschaffen Sie sich einen Wettbewerbsvorteil
Durch die Expansion ins Ausland können Sie aus einem übersättigten Markt aussteigen und so die Auswirkungen eines engen Wettbewerbs verringern. Darüber hinaus haben Unternehmen, die in Märkte expandieren, in denen ihre Wettbewerber nicht tätig sind, häufig einen First-Mover-Vorteil, der es ihnen ermöglicht, eine starke Markenbekanntheit aufzubauen, um zukünftige Geschäftsvorhaben wie Vertragsverhandlungen, neue Marketingkampagnen und weitere Expansion zu unterstützen.
Möglichkeit zur Diversifizierung
Wenn Sie Ihr Unternehmen auf dem Inlandsmarkt halten, kann dies das Gewinnpotenzial einschränken und Sie Marktveränderungen aussetzen. Wenn Sie Ihr Geschäft international ausrichten, können Sie Ihr Vermögen diversifizieren, eine Maßnahme, die viele Unternehmen ergreifen, um ihr Endergebnis zu schützen und ihren Umsatz zu stabilisieren. Wenn sich der Markt beispielsweise zu Hause verlangsamt, hilft die Möglichkeit, einen globalen Markt zu erschließen, das Unternehmen durch unvorhergesehene Ereignisse oder in schwierigen wirtschaftlichen Zeiten abzufedern.
Zugang zu neuen Talenten
Ein weiterer Grund, nach Übersee zu expandieren, ist die Möglichkeit, auf neue Talentpools zuzugreifen. Die Einstellung internationaler Mitarbeiter kann eine ganze Reihe von Vorteilen mit sich bringen, darunter fortgeschrittene Sprachkenntnisse, vielfältige Bildungshintergründe und neue Perspektiven. Darüber hinaus verfügen lokale Mitarbeiter über das erforderliche Fachwissen, um mit Kunden in diesem Land zu kommunizieren und diese zu bedienen (ohne die Komplikationen von Zeitzonen und Sprachbarrieren).
Kosten senken
Viele Unternehmen haben es aufgrund unterschiedlicher gesetzlicher Arbeitgeberkosten in verschiedenen Ländern als vorteilhaft empfunden, einen Teil ihrer Geschäftstätigkeit auf andere Märkte zu verlagern. Ebenso ist es finanziell sinnvoll, eine Basis in dem Land zu haben, in dem Sie Ihre Produkte oder Dienstleistungen liefern. Skaleneffekte spielen hier ebenfalls eine Rolle. Wenn Ihr Unternehmen wächst, werden Sie wahrscheinlich größere Mengen bestellen — was bedeutet, dass Anbieter und Lieferanten mehr Anreize haben, Ihnen Rabatte zu gewähren oder ein gutes Geschäft abzuschließen.
Globale Expansion ist nicht ohne Herausforderungen…
Während es viele fantastische Gründe gibt, international zu expandieren, gibt es auch Nachteile. Die Expansion in neue Gebiete ist ohne gründliche Marktforschung und ein gutes Verständnis der Fallstricke eines zu schnellen Wachstums nicht möglich.
Vor dem Eintritt in einen neuen Markt ist es auch wichtig, die regulatorischen und Kostenhürden zu berücksichtigen, die mit der Beschäftigung von Arbeitnehmern im Ausland verbunden sind. Jedes Land hat seine eigenen Arbeitsgesetze, mit denen es zu kämpfen hat — was selbst für die klügsten Unternehmen entmutigend sein kann (und ein großes Hindernis für die Expansion über Grenzen hinweg darstellt).
Aus diesem Grund entscheiden sich viele Unternehmen für eine globale PEO, wenn sie international expandieren. Wenn Sie sich nicht sicher sind, ob Sie die Gehaltsabrechnung im Ausland verwalten, neue Mitarbeiter einstellen oder Visumanträge ausfüllen möchten, kann ein internationaler PEO die volle Verantwortung für alle Beschäftigungsfragen übernehmen, die Kostenstrukturen verbessern und das Risiko reduzieren, indem er Sie auf der richtigen Seite der Compliance hält.