(Attenzione: Linguaggio duro avanti!)
Uff, questo potrebbe finire per essere una specie di post lungo, perché c’erano sicuramente aspetti buoni, cattivi e orribili di quel lavoro. Ho lavorato al Green Hills Gamestop di Nashville TN come consulente di gioco senior da 2007-2011. Green Hills era una posizione super elegante (avevamo clienti come Taylor Swift, Ben Folds, Steve NcNair, tutti i predatori di Nashville, ecc.). Ho anche riempito in alcuni dei luoghi super ghetto, e devo dire, entrambi hanno avuto i loro alti e bassi.
In primo luogo, il bene:
Giochi gratis! Un dipendente di Gamestop può portare a casa quasi tutti i giochi usati per 48 ore (anche se potresti restituirlo e ricontrollarlo lo stesso giorno). Gli unici giochi usati che non si poteva portare a casa erano titoli caldi con poche copie usate, o l’ultima copia usata di qualsiasi gioco.
Gratis malloppo! Ogni volta che qualcuno non ha raccolto i loro bonus di pre-ordine entro un tempo ragionevole, era un dipendente gratuito per tutti. A volte le edizioni speciali dei giochi venivano “codificate” pochi anni dopo la loro pubblicazione, il che significava solo che Gamestop non vendeva più nuove copie e tutte le nuove copie venivano vendute come copie usate. Poiché i giochi usati non erano tenuti a contenere i bonus dell’edizione speciale, quella roba di solito andava a un impiegato fortunato.
A volte se il negozio ha fatto bene, avrebbero inviare tutti i dipendenti qualche piccolo bonus fresco. Non mi sono mai fregato di Assassin’s Creed o Call of Duty, ma ho statue da 12″ altamente dettagliate di entrambe le serie sedute sulla mia scrivania in questo momento, inviate da corporate.
Ho avuto modo di parlare di giochi tutto il giorno. Era sempre divertente quando qualcuno sarebbe venuto in, cercando di iniziare nel mondo dei videogiochi. Potremmo facilmente passare ore a camminare attraverso i diversi sistemi, giochi, accessori, ecc. Non siamo stati pagati su commissione, quindi non c’era alcun incentivo a venderli su tutto ciò di cui non avevano bisogno (a meno che tu non fossi il management; ne parleremo più avanti…), quindi è stato bello essere veramente in grado di aiutare queste persone a ottenere il massimo per il loro dollaro.
Ora, il cattivo:
Come SGA, avevo essenzialmente le responsabilità di un assistente manager ma senza lo stipendio (soprattutto perché i nostri manager Asst erano tutti inutili; ne riparleremo più avanti…). Ciò significa aprire e chiudere il negozio.
Aprire il negozio è stata una delle cose più monotone che abbia mai dovuto fare. Abbiamo dovuto prendere questi scanner wireless di merda direttamente dal 1988 e andare a scansionare almeno 1 copia di ogni articolo nel negozio. Se sei mai stato in un Gamestop, si sa non solo quante copie di giochi e accessori che hanno, ma anche come degradato alcuni di questi adesivi di codici a barre possono ottenere. E per gli accessori, sì, questo significa anche il più piccolo cazzo di Mago 101 peluche bambola pezzo di merda. Oddio, odiavo farlo!
Perché quegli scanner succhiato così male, non c’era una probabilità del 100% che la scansione sarebbe passare attraverso, il che significa che si dovrebbe fare tutto di nuovo. C’era anche un ritardo di 1 secondo tra le scansioni, quindi non si poteva semplicemente scan-scan-scan-scan rapidamente, si doveva scansionare———-scansione———–scansione. E ‘ stato un incubo…
Questo di solito richiedeva circa un’ora e mezza, e dal momento che arriviamo un’ora prima dell’apertura del negozio, significa che c’è un periodo di mezz’ora in cui dobbiamo farlo aiutando anche i clienti, il che significa anche vendere un gioco che abbiamo già scansionato rovinerà la scansione. Anche se sappiamo cosa è successo, il problema verrà comunque visualizzato sul nostro rapporto aziendale, che conta contro il nostro negozio. Era un sistema orribile.
Quindi, dopo tutta quella scansione, dovremmo stampare opere d’arte e adesivi per tutti i giochi non rappresentati e metterli fuori. Successivamente, era il momento di scansionare la nostra merce dura! A differenza di scansione rappresentazione piano, dove abbiamo dovuto eseguire la scansione solo 1 rappresentazione di un dato prodotto, questa volta si doveva eseguire la scansione di ogni prodotto reale. Se un prodotto non è stato scansionato, si presume che sia stato perso o rubato. Fortunatamente questo è stato suddiviso in sezioni, come sistemi, 360 nuovi, 360 usati, ecc., quindi non è stato necessario scansionare tutto in un giorno, ma ha comunque succhiato un sacco di cazzi. Se mancava un gioco, potresti passare le prossime 2 ore a guardare attraverso i bidoni di tutti i tuoi giochi, fino a quando non hai finalmente scoperto il tuo collega dipshit stoner (ne parleremo più avanti…) metti una nuova copia di Bioshock per 360 in con i giochi Gamecube usati.
Le permute:
Oh. Mio. Dio. Per quanto ho appena sbraitato su tutta la scansione, dovrei dire che la mia parte meno preferita di lavorare a Gamestop è stata la permuta. Avevamo questo piccolo hub televisivo universale di merda dove potevamo collegare qualsiasi sistema. Quando qualcuno avrebbe portato in un sistema, avremmo dovuto districare tutti i loro fili, collegarlo, pop in un gioco, e avviarlo. Non è un grosso problema, a patto che la persona non fosse un essere umano disgustoso (o un bambino; ne parleremo più avanti…).
Ogni generazione di sistema è venuto con i propri problemi. Non abbiamo mai avuto problemi con i 360. Hanno funzionato o no, e dal momento che i loro dischi rigidi erano separati, abbiamo dovuto buttarli in un secchio per essere inviati per la pulizia. Con ps3s, era il porno. Oh mio dio, il porno. Era sempre anale. Serio, non abbiamo mai visto porno non anale su una ps3. Certo, avremmo potuto appena cancellato i dischi rigidi subito dopo il commercio, ma inevitabilmente sentiresti uno dei tuoi colleghi (o il tuo manager…) dì “ehi, dai un’occhiata”, solo per girarti e avere un occhio pieno di 10 ” dick che si strappa in un culo gigante. E che Dio ti aiuti se accidentalmente hai venduto un sistema non cancellato con del porno. È successo una volta con una Ps3 e di nuovo con una DS. La PS3 è stata venduta ad un adulto ragionevole che ci ha dato un testa a testa senza pitching una misura. Il DS è stato venduto a un bambino, i cui genitori erano comprensibilmente sconvolti. Suggerimento Pro: Se hai intenzione di vendere il tuo sistema a Gamestop, pulisci il tuo disco rigido. I dipendenti di Gamestop dovrebbero farlo, ma, come leggerai di seguito, la maggior parte dei dipendenti di Gamestop non può legare le proprie scarpe e altri ruberanno intenzionalmente le tue informazioni private.
Con i sistemi più vecchi, come PS2 e Gamecubes, erano i proprietari. Di solito erano persone che non si prendevano cura della loro merda, quindi smetteva di funzionare, e lo portavano dentro per liberarsene, e si incazzavano quando offrivamo poi then 10 per la loro PS2 rotta e 10 giochi graffiati all’inferno. Ricordo ancora di aver aperto una vecchia PS2 polverosa, solo per sperimentare un tesoro di scarafaggi che esplodono in ogni direzione.
Le PS2 erano di solito in condizioni orribili e i giochi erano solitamente tenuti sciolti insieme in baggies. I controllori erano sempre incrinati e tutto puzzava di erba (o fumo di sigaretta, ma questo è andato per tutti i sistemi).
Gamecubes erano di solito di proprietà di utenti più giovani, e come tali i giochi erano di solito in condizioni terribili. Di solito dovremmo lavarci le mani dopo aver gestito i giochi Gamecube scambiati dai pre-adolescenti.
Con i sistemi palmari (DS, Gameboy Advance, ecc.), sono stati i bambini (beh, ammettiamolo, e i genitori…). Apriresti il negozio alle 9: 00, ancora cercando di scansionare gli ultimi 10.000 articoli nel negozio, e lo vedresti attraverso la finestra; uno dei peggiori luoghi immaginabili: una mamma di Green Hills di classe superiore sul suo cellulare che entra con il suo bambino di 8 anni (o peggio, bambini!), in possesso di un sacchetto di vecchi giochi. Sapevi subito che le prossime 2 ore della tua vita sarebbero andate per sempre.
Venivano in primo piano e scaricavano il contenuto sul bancone, lasciando a te la possibilità di risolvere tutti i fili casuali, i controller, i giochi e altri accessori (alcuni dei quali non erano nemmeno correlati al gioco). La mamma si allontanava, ancora parlando al telefono, lasciandoti a che fare con il bambino (a volte lasciava anche il negozio per andare a fare shopping altrove, lasciando il suo bambino di 8 anni con un perfetto sconosciuto; il mio lavoro era in parti uguali al dettaglio e babysitter). Ci sarebbero inevitabilmente 15-30 DS e Gameboy Advance giochi nel mix. Dal momento che non avrebbero mai avuto i casi, dovresti digitare ogni titolo uno per uno per aggiungerlo al menu trade. Lo stesso per gli accessori, che a volte potrebbero richiedere da 5 a 10 minuti per trovare nel sistema (dal momento che “random Nintendo charge cable” non era un’opzione).
Quando tutto è stato finalmente inserito, dovresti rintracciare la mamma e “bruscamente” interrompere la sua conversazione al cellulare. Avresti contrattato sul valore di permuta di “Cory in the House”, cercando di far capire a questa persona che i prezzi erano fissi, e non avevi una bacchetta magica che potesse cambiarlo. Un DS coperto di moccio, caramelle, e crepe, non valeva tanto quanto un nuovo marchio 3DS.
Così il ragazzo avrebbe il suo $5.75 di credito in negozio e andare a prendere una copia di Grand Theft Auto su 360. Come dipendente di Gamestop ti è stato richiesto di leggere le valutazioni dei giochi M-Rated ai genitori. Quindi, ancora una volta si dovrebbe bruscamente interrompere la conversazione della mamma per dire, “Questo gioco è valutato M per maturo. Contiene nudità, violenza, situazioni sessuali, furto; praticamente tutto ciò che rende un gioco maturo è in questo gioco. Puoi scoparti le prostitute e poi ucciderle per riavere i tuoi soldi.”E lei guardava il suo bambino di 8 anni e diceva” Sei sicuro che sia quello che vuoi?”…
So tutto ciò che suona come un singolo incidente stranamente specifico, ma quella era la mia vita circa 5 volte a settimana.
L’unica situazione quasi altrettanto male (a volte anche peggio), era quando qualcuno sarebbe venuto in 10 minuti prima dell’orario di chiusura con una scatola gigante piena di vecchi mestieri di merda. Sto parlando di controller ps2 rotti, vecchi strumenti Guitar Hero, 50 + giochi ps2 (la maggior parte ripieni senza custodia in sacchetti di plastica), le opere. Potrebbero volerci 20 minuti solo per risolvere questa merda, e la polvere di solito asciugava la mia pelle e sconvolgeva la mia asma. Suggerimento: se stai facendo trading su Gamestop, non farlo prima dell’orario di chiusura. Eravamo molto più propensi a entrare in un gioco come “difettoso”, che ha abbassato il valore, ma significa che non abbiamo dovuto stampare adesivi e opere d’arte per esso e archiviarlo. Abbiamo solo dovuto schiaffeggiare un adesivo “difettoso” su di esso e gettarlo in un secchio.
Avresti anche persone che cercano costantemente di vendere merce rubata. Avremmo ricevuto un’e-mail a livello regionale che diceva che in un negozio mancavano 20 copie di “Cory in the House”. E abbastanza sicuro, un ragazzo e la sua ragazza sarebbero entrati nel negozio, cercando di scambiare 20 copie di “Cory in the House”.
Non accetteremmo merce non aperta per il commercio, il che non scoraggiava il furto, ma impediva alle persone normali di commerciare nei giochi. La gente si incazzerebbe se non permettessimo loro di scambiare qualche regalo che hanno ricevuto e non hanno aperto. Dicevano sempre “beh, andrò fuori e lo aprirò”, e abbiamo dovuto dire loro che non potevamo ancora accettarlo, e avrebbero fatto irruzione in un soffio. Ma i ladri saprebbero di questa politica, quindi non li ha davvero influenzati.
L’ultimo aspetto dei trade-in che è stato terrificante è stato il giro di vite tra i negozi. Ha funzionato qualcosa del genere: diciamo che il mio negozio ha un sacco di merce usata di merda che non venderò mai, e sono stufo di scansionarla ogni giorno e fissarla è una brutta massa polverosa? Posso solo tirare il vecchio inter-store vite-over e spedire quella merda ad un altro negozio!
Il giro di vite inter-store è stato guardato dall’alto in basso e potrebbe mettere il tuo manager nei guai con le aziende, ma ciò non significa che i manager ombrosi non abbiano ancora trovato il modo di tirarlo fuori. Devi ordinare un gioco o un accessorio specifico da un altro negozio per uno dei tuoi clienti? Meglio sperare che non venga fornito con 10 vecchi controller Guitar Hero e un volante PS2. Davvero, è stato come uccidere 2 uccelli con 1 pietra per questi gestori ombrosi. Si sono sbarazzati del merch che non volevano, e nessun negozio voleva richiedere trasferimenti da loro, limitando la quantità di lavoro che dovevano fare. E si può scommettere il culo la roba da questi negozi non è mai stato etichettato o confezionato correttamente (a volte essendo il prodotto sbagliato del tutto, che in realtà contato come un segno contro il nostro negozio quando abbiamo dovuto fare la correzione nel POS).
I dipendenti:
Ok, questo mi sembrerà piuttosto schifoso da dire come ex dipendente Gamestop, ma 9 su 10 dipendenti Gamestop sono inutili, incompetenti, stoner, man-children. Lascia che ti spieghi…
Ho lavorato a Gamestop per circa 4 anni. Alla fine di quegli anni 4, ho visto letteralmente tutti quelli con cui ho lavorato essere licenziati per ragioni incredibilmente stupide. Quando il mio manager ha inseguito un taccheggiatore fuori dal negozio e lo ha picchiato con una mazza da golf, è stato licenziato. Quando il prossimo manager è arrivato in 3 ore di ritardo 3 settimane di fila, è stato licenziato. Quando il mio collega ha ignorato i clienti per 6 ore mentre si sedeva dietro il bancone e suonava un DS usato, è stato licenziato. Quando il mio assistente manager è andato a letto con 2 dipendenti, ha causato intenzionalmente un dramma, ha iniziato una lotta nerf davanti ai clienti e ha rubato un sacco di merda, è stata licenziata. Questo era un tema in esecuzione.
Quei dipendenti erano persone piuttosto schifose, quindi non ho problemi a chiamarli. Ci lascerebbero anche persone non merdose per fare davvero tutto il vero lavoro (chi pensi che stesse aiutando i clienti mentre il mio collega e assistente manager stavano giocando a ds, nerf fighting e banging).
Tuttavia, ciò non significa che le persone non di merda fossero adulti competenti. Era quasi peggio se avessi una persona incompetente laboriosa nella tua squadra, perché questo significava che hanno fottuto più cose. Ricordate il nuovo gioco 360 trovato nella sezione Gamecube usato? Un errore del genere potrebbe costare da 5 minuti a 2 ore del tuo tempo. Alcuni dei nostri dipendenti hanno commesso errori del genere 3 o 4 volte al giorno. Se un cliente ha pre-ordinato un oggetto in edizione limitata (come un set di collezionisti di Call of Duty) e la persona lo ha sbagliato, quel cliente non ha ottenuto le loro cose e avrebbe lanciato una misura a chiunque fosse abbastanza sfortunato da lavorare al registro quando lo hanno scoperto. In realtà non ne ho visto uno, ma due dipendenti licenziati per essere troppo incompetenti per lavorare a Gamestop. Hanno semplicemente fatto troppi errori profondamente stupidi e hanno dovuto essere lasciati andare.
Devo anche ricordare che, almeno nella mia zona, Gamestop era un club per ragazzi. Erano tutti manager maschi e 90% dipendenti maschi. Quando alla fine hanno assunto l’assistente manager femminile non qualificato che ho menzionato sopra (ne parleremo più avanti), insieme a 2 dipendenti femminili, c’è stato un palpabile cambiamento nell’atmosfera mentre tutti i neckbeards entravano in modalità maschio alfa, agendo per impressionare queste donne (normalmente non userei quel termine, ma in questo caso c’era un neckbeard letterale coinvolto…). Non direi che siano mai stati molestati direttamente (in realtà, credo che l’assistente manager abbia avuto il tempo della sua vita!), ma potresti dire che la quantità di flirt e l’attenzione che hanno ricevuto non è sempre stata apprezzata (specialmente quando era sporca o sessista, come mostrare loro il porno ps3).
Ora l’orribile:
Non ho mai avuto nulla contro i miei manager a Gamestop. Penso che abbiano fatto il miglior lavoro possibile in quelle condizioni. Era la struttura aziendale che inacidiva le cose. Tutti i dipendenti regolari non di merda volevano solo aiutare i clienti a scegliere i migliori sistemi e giochi e in generale avere una buona esperienza. Corporate voleva che spingessimo più spazzatura possibile su di loro (sono solo contento di essere uscito prima che presentassero la loro carta di credito Gamestop).
Sono tutto su pre-ordini. È solo un ottimo sistema che aiuta ogni negozio a sapere quante copie di un gioco da ordinare, garantisce ai clienti di ottenere i loro giochi e ottiene al cliente un piccolo bonus. I preordini sono great…as finché il cliente li vuole. Vedi, se sapessi che un cliente vuole il nuovo Call of Duty, li farei preordinare. Abbastanza semplice. Ma questo non è abbastanza buono per Gamestop corporate. Se un cliente arriva per acquistare la nostra ultima copia di “Cory in the House” per DS, è meglio che si faccia il culo per prenotare 3 giochi e il nuovo sistema Nintendo in uscita nel 2017.
Se i dipendenti stanno facendo il loro lavoro, un cliente non può semplicemente entrare in Gamestop e fare un acquisto. Devono invece rifiutare almeno 3 suggerimenti pre-ordine, la carta Power-Up (che è in realtà un grande affare…), la carta di credito, la protezione antigraffio e un accessorio up-sale.
La rapina:
Una notte sono stato derubato sotto tiro. Il mio collega (Michael Scott, dall’ufficio) e io stavamo chiudendo il negozio. Avevamo circa 15 minuti fino alla chiusura, quindi stavo contando un registro mentre stava raddrizzando il pavimento, che era una pratica comune. La porta si apre e 2 uomini con bandane sui loro volti entrano, brandendo pistole. Uno fa Michael Scott giaceva a faccia in giù sul pavimento, mentre l’altro infila la sua pistola in faccia e mi fa iniziare a svuotare il registro in una borsa. L’altro poi va nella parte posteriore e ha iniziato ad afferrare le ps2 usate (anche se avevamo un sacco di nuove 360 e ps3…).
Così tengo le mani in vista, mantenere la calma, e rispettare tutte le loro richieste. Poi mi fanno sdraiare dietro il bancone e dividere. Quando se ne sono andati, chiamo il 911 e poi il mio manager e direttore regionale. Tutti vengono al negozio, ricevono la nostra storia e torniamo a casa. Il giorno dopo scopro che sono stato scritto perché era ovviamente colpa mia che il negozio è stato derubato da quando stavo contando il registro (che ancora una volta era una pratica comune, e in realtà ha salvato il negozio su money 4,000 in denaro che era già nella cassaforte o sotto il registro). Il lato positivo e ‘ che il direttore regionale mi ha mandato una bottiglia di Patrón…
Avanzamento:
Inesistente, almeno nella mia zona. Ho lavorato nel mio negozio a tempo pieno per 4 anni. Sono stato il primo dipendente dell’intera azienda a vincere un premio speciale per il servizio clienti. Non ho mai chiamato fuori malato, sono venuto nei miei giorni liberi se avevano bisogno di me, ho avuto ottimi numeri di vendita e percentuali di pre-ordine, e non sono mai stato promosso una volta. Non fraintendermi, mi è stata assolutamente promessa una promozione. Mi hanno persino convinto a lasciare il mio secondo lavoro per liberare tempo per la mia prossima promozione. Non è mai arrivato. Invece hanno assunto l’assistente manager che ho menzionato sopra. Quando l’hanno licenziata per aver dormito con i dipendenti e aver rubato, hanno invece portato un venditore di scarpe di 60 anni che non aveva mai giocato ai videogiochi. Ha senso, suppongo.
Per tutto il tempo che sono stato lì, non ho mai visto una volta qualcuno promosso a Assistente Manager o Manager. Tutta la gestione era un noleggio esterno. Certo, potresti essere licenziato per aver fatto un lavoro di merda, ma non saresti mai ricompensato per aver fatto un buon lavoro, il che suppongo spieghi molta pigrizia e apatia a cui ho assistito da parte dei dipendenti.
I pazzi:
“Hai mai dovuto spalare merda di cavallo?! Perche ‘ l’ho fatto! Spalero ‘ merda di cavallo tutto il giorno!”urlò l’uomo a me al telefono. Aveva acquistato un 360 usato da me circa 6 giorni prima. Era il suo quinto. Avevamo imparato che aveva fatto questo in tutta Nashville. Avrebbe comprato un 360 usato, giocare per un paio di giorni, poi restituirlo per un rimborso entro il periodo di grazia di 7 giorni. Stavo per dirgli che non avremmo onorato il suo ritorno questa volta. Stava per dirmi che potevo andare a farmi fottere. Fino a quando non ha minacciato di portare un fucile al negozio e farmi saltare la testa la mattina dopo. Dal momento che questo è stato di circa 2 settimane dopo la rapina, ho riattaccato e chiamato uno dei nostri clienti abituali che è capitato di essere un agente di polizia locale. Ha accettato di uscire al negozio la mattina dopo. Certo, quel tipo e ‘arrivato, ha visto l’auto della polizia e se n’e’ andato. Per fortuna non abbiamo mai più sentito da lui.
Quel genere di cose era dannatamente comune, specialmente per quanto riguarda la merce e i resi usati. Le persone perderebbero le loro dannate menti quando non permetteremmo loro di restituire un nuovo oggetto aperto per un rimborso completo. Questa signora ha capovolto la sua merda quando ha usato le forbici per tagliare la scatola di un auricolare 360, tagliando il cavo nel processo, e non avremmo accettato il ritorno. Alla fine abbiamo ceduto nel suo caso, ma cose del genere sarebbero accadute tutto il tempo.
C’era un dispositivo cheat per DS chiamato Action Replay. Rovinerebbe i giochi. Ogni volta che un bambino voleva comprarne uno, avvisavamo il genitore che poteva rovinare definitivamente un gioco. Guardavano sempre il bambino e dicevano ” hai sentito?”, e comprarlo comunque. Sarebbero poi tornati nel negozio pochi giorni dopo urlando in faccia su un prodotto difettoso e un bambino che piangeva.
Compilazione:
Ho lavorato principalmente nella posizione di lusso di Green Hills, ma a volte avrei bisogno di dare una mano in uno dei luoghi di merda quando uno dei loro dipendenti di merda non si presentava o veniva licenziato. Questo è sempre stato un incubo.
Permettetemi di iniziare dicendo che sono una persona molto borghese, e che ho avuto altrettante brutte esperienze con la ricca élite di Green Hills come ho fatto con i clienti a basso reddito di Nolensville Road; solo in modi diversi. In Green Hills, si erano più probabilità di ottenere bitched da un 8-year-old mentre il suo genitore stava pigramente da (o si unì a). A Nolensville, si erano più propensi a spendere 2 ore di elaborazione di un “orda di merda rotto trade-in merce, solo per la persona a cambiare idea all” ultimo secondo. In Green Hills si erano più probabilità di ottenere urlato a perché il figlio di qualcuno ha rotto il loro nuovo DS e non si può prendere un ritorno su di esso. A Nolensville, è stato più probabile che tu venga urlato per non essere in grado di offrire denaro per permute a qualcuno sotto i 18 anni per copie di giochi non aperti nuovi di zecca.
La cultura del negozio era anche molto diversa in queste posizioni (che erano più propensi a tirare il giro di vite tra i negozi). Il nostro manager era un ragazzo decente e un impiegato decente, e siamo stati in grado di mantenere il nostro negozio in buone condizioni, dal momento che ha reso tutto più facile (come le scansioni del mattino, e solo trovare giochi in generale). Se dovessi mai aprire in uno di questi altri negozi, a volte rinuncerei alla scansione perché era inutile. Il negozio sarebbe in tale disordine che non sono riuscito a trovare nulla, e se avessi completato una scansione, mancherebbero così tante cose che ci sarebbe voluto il resto della giornata per correggere gli errori di cui questo negozio ovviamente non si preoccupava.
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E credo che quasi copre esso. Se penso ad altri dettagli importanti, li pubblicherò qui sotto.