(警告：厳しい言葉が先に！)
ふぅ、これは長い投稿のようなものになるかもしれません。 2007年から2011年までナッシュビルTNのGreen Hills Gamestopでシニアゲームアドバイザーとして働いていました。 グリーンヒルズは超高級な場所でした（テイラー-スウィフト、ベン-フォールズ、スティーブ-NcNair、ナッシュビル-プレデターズのすべてなどの顧客がいました）。 私はまた、スーパーゲットーの場所のいくつかで記入し、私は言わなければならない、彼らは両方の浮き沈みを持っていた。
まず、良い：
無料ゲーム！ Gamestopの従業員は、ほぼすべての使用済みゲームを48時間家に持ち帰ることができます（ただし、返却して同じ日に再チェックすることはできます）。 あなたが家に持ち帰ることができなかった唯一の使用されたゲームは、いくつかの使用されたコピー、または任意のゲームの最後の使用されたコ
無料盗品！ 誰かが合理的な時間内に彼らの予約注文のボーナスをピックアップしなかったときはいつでも、それは自由のためのすべての従業員でした。 時には、ゲームの特別版は、彼らがリリースされた数年後に”コード化”されるだろう,これはちょうどGamestopは、もはや新しいコピーを販売していないことを意味し,そし 使用されたゲームは特別版のボーナスを含める必要はなかったので、そのようなものは通常、幸運な従業員に行きました。
店がうまくいけば、従業員全員にクールな小さなボーナスを送ることがあります。 私はAssassin’S CreedやCall of Dutyについてのたわごとを与えたことはありませんが、私は今、私の机の上に座っているこれらのシリーズの両方から非常に詳細な12″の像を持っており、企業から私に送られました。
私は一日中ゲームの話をしなければなりませんでした。 誰かがビデオゲームの世界で始めるために探して、入ってくるとき、それはいつも楽しかったです。 私達は容易に異なったシステム、ゲーム、付属品、等を通ってそれらを歩く時間を使うことができる。 私達は任務で支払われなかった、従って必要としなかった何でものそれらを販売する刺激がなかった(管理でなければ;それの多くは後で。..）、それはこれらの人々が彼らの木びき台のためのほとんどの強打を得るのを粉れもなく助けることできる大きい感じた。
今、悪いこと：
SGAとして、私は本質的にアシスタントマネージャーの責任を持っていましたが、給料はありませんでした（特にAsstマネージャーはすべて役に立たな..). それは店を開閉することを意味します。
店を開くことは、私が今までしなければならなかった中で最も単調なことの一つでした。 私たちは1988年からまっすぐにこれらのくだらない無線スキャナを取得し、店のすべての項目の少なくとも1コピーをスキャンしなければな あなたは今までGamestopにしてきた場合、あなたは彼らが持っているゲームやアクセサリーのどのように多くのコピーだけでなく、知っているだけでなく、それらのバーコードステッカーのいくつかが得ることができますどのように劣化します。 そして、付属品のために、はい、それはたわごとの最も小さいクソウィザード101ぬいぐるみ人形の作品を意味します。 神、私はそれをすることを嫌っていた！
これらのスキャナは非常に悪い吸い込まれたので、あなたのスキャンが通過する可能性は100％ではありませんでした。 また、スキャンの間に約1秒の遅延があったので、scan-scan-scan-scanをすばやくスキャンすることはできませんでした。———-スキャン———–スキャン。 それは悪夢だった。..
これは通常、約一時間半かかりました、そして、私たちは店が開く前に時間をそこに着くので、それはまた、顧客を支援しながら、我々はこれを行う必要があ 私たちは何が起こったか知っているにもかかわらず、問題はまだ私たちの店に対してカウント企業へのレポートに表示されます。 それは恐ろしいシステムでした。
だから、すべてのスキャンの後、表現されていないゲームのアートワークやステッカーを印刷して出す必要があります。 次に、それは私たちのハード商品をスキャンする時間でした！ スキャンフロア表現とは異なり、我々は唯一の任意の製品の1つの表現をスキャンしなければならなかった、今回はあなたがすべての実際の製品をス 製品がスキャンされていない場合は、紛失または盗難とみなされました。 幸いなことに、これはシステム、360new、360usedなどのセクションに分割されていたので、一日ですべてをスキャンする必要はありませんでしたが、まだディックスの袋を吸っていました。 ゲームが欠落していた場合、あなたは最終的にあなたのdipshit stonerの同僚を発見するまで、あなたのすべてのゲームのビンを見て次の2時間を費やすことがで..）使用されたゲームキューブゲームと一緒にBioshock for360の新しいコピーを入れてください。
トレードイン：
ああ。 私の… 神様 同じくらい私はちょうどすべてのスキャンについて暴言として、私はGamestopでの作業の私の最も好きな部分は、トレードインだったと言わなければならな 私たちは、このくだらない小さなユニバーサルテレビのハブを持っていた我々は、任意のシステ 誰かがシステムを持ってくるとき、私たちは彼らのすべてのワイヤーを解き、それを差し込み、ゲームにポップし、それを起動する必要があります。 大したことではありませんが、その人が嫌な人間（または子供ではない限り、後でそれについて詳しく説明します。..).
各世代のシステムには独自の問題がありました。 彼らは働いていたか、そうではなかったし、彼らのハードドライブは別々だったので、私たちは拭くために送られるバケツに投げなければなりませんでした。 Ps3sでは、それはポルノでした。 ああ、私の神、ポルノ。 それはいつも肛門だった。 深刻な、私たちはps3で非肛門ポルノを見たことはありません。 確かに、我々はちょうど右の貿易の後にハードドライブを拭いている可能性がありますが、必然的にあなたはあなたの同僚（またはあなたのマネージャー。..)”ということをこんにちは、チェックのことは、一生に一度しかなので、取得目の10″ディックヤあの巨大-助教授 あなたが誤ってそれにポルノで拭き取られていないシステムを販売した場合、神はあなたを助けます。 それはPs3で一度起こり、DSで再び起こりました。 PS3は、フィット感をピッチングせずに私たちに頭を与えた合理的な大人に販売されました。 DSは子供に売却され、その両親は当然のことながら動揺していた。 プロチップ: システムをGamestopに販売する場合は、ハードドライブを拭いてください。 Gamestopの従業員はそれを行うことになっていますが、以下で読むように、ほとんどのGamestopの従業員は自分の靴を結ぶことはできず、他の人は意図的にあなたの
PS2やGamecubesのような古いシステムでは、それは所有者でした。 彼らは通常、彼らのたわごとの世話をしなかった人だったので、それは動作を停止し、彼らはそれを取り除くためにそれを持ってきて、壊れたPS2と10 私はまだすべての方向に爆発ゴキブリの買いだめを経験するために、古いほこりの多いPS2を開いたことを覚えています。
PS2は通常恐ろしい状態にあり、ゲームは通常バギーで一緒に緩んでいました。 コントローラは常に割れていて、すべてが雑草の臭い（またはタバコの煙が、それはすべてのシステムのために行ってきました）。
ゲームキューブは通常、若いユーザーが所有していたため、ゲームは通常ひどい状態にありました。 私たちは通常、十代の若者たちが取引したゲームキューブのゲームを処理した後、手を洗う必要があります。
ハンドヘルドシステム（DS、ゲームボーイアドバンスなど）では、それは子供たち（まあ、それに直面してみましょう、そして両親でした。..). 9:00amで店を開け、まだ店の最後の10,000の項目をスキャンすることを試み、窓を通してそれを見る;想像できる最も悪い視力の1つ:彼女の8歳の子供と歩く彼女の携帯電話の上流階級の緑の丘のお母さん(またはより悪い;子供!）、古いゲームの袋を保持しています。 あなたは、あなたの人生の次の2時間が永遠に失われることを知っていました。
彼らは正面に来て、カウンターの上に内容をダンプし、すべてのランダムなワイヤ、コントローラ、ゲーム、およびその他の付属品（そのうちのいくつかはゲーム関連 ママは歩いて、まだ彼女の電話で話して、子供に対処するためにあなたを残していました（時には彼女は他の場所で買い物に行くために店を出て、8歳 必然的にミックスで15-30DSとゲームボーイアドバンスのゲームがあるでしょう。 彼らはケースを持っていないだろうので、あなたは貿易メニューに追加するには、各タイトルを一つずつ入力する必要があると思います。 付属品についても同じですが、システムで見つけるのに5-10分かかることがあります（”random Nintendo charge cable”はオプションではなかったため）。
すべてが最終的に入力されたとき、あなたはお母さんを追跡し、彼女の携帯電話の会話を”無礼に”中断しなければならないでしょう。 あなたは、この人に価格が固定されていることを理解させようとすると、”家の中のコーリー”の下取り価値を値切るだろうし、あなたはそれを変えることがで 鼻水、キャンディー、亀裂で覆われたDSは、ブランドの新しい3DSほど価値がありませんでした。
だから、子供は彼のin5.75の店内クレジットを持っていて、360のGrand Theft Autoのコピーをつかむでしょう。 Gamestopの従業員として、あなたは両親にM定格のゲームの評価を読む必要がありました。 だからもう一度、あなたは無礼に言ってママの会話を中断する必要があります、”このゲームは成熟したためにMと評価されています。 それはヌード、暴力、性的な状況、盗難が含まれています。 あなたは売春婦を強打し、あなたのお金を取り戻すためにそれらを殺すことができます。”そして、彼女は彼女の8歳の子供を見て、”あなたはそれがあなたが望むものだと確信していますか？”…
私は奇妙な特定の事件のように聞こえるすべてを知っていますが、それは週に約5回の私の人生でした。
ほぼ同じくらい悪い（時にはさらに悪い）唯一の状況は、誰かが古いくだらない取引で満たされた巨大な箱で閉鎖時間の10分前に来るときでした。 私は壊れたps2コントローラ、古いギターヒーロー楽器、50+ps2ゲーム（ビニール袋にほとんどのぬいぐるみケースレス）、作品を話しています。 それはちょうどこのたわごとを整理するために20分かかることができ、ほこりは通常、私の肌を乾燥させ、私の喘息を混乱させるだろう。 プロのヒント：あなたはGamestopでもので取引している場合は、右の時間を閉じる前にそれをしないでください。 私たちは”欠陥”としてゲームに入る可能性がはるかに高く、価値を下げましたが、ステッカーやアートワークを印刷して提出する必要はありませんでした。 私たちはちょうどそれに”欠陥のある”ステッカーを平手打ちし、バケツに投げなければなりませんでした。
あなたはまた、常に盗まれた商品を販売しようとしている人々を持っているでしょう。 私たちは、店が”家の中でコーリー”の20コピーを欠いていたと言って、地域全体の電子メールを取得します。 そして、案の定、いくつかの男と彼のガールフレンドは、”家の中でコーリー”の20コピーで取引するために探して、店に来るだろう。
私たちは、盗難を阻止しなかった貿易のための未開封の商品を受け入れませんでしたが、それはゲームでの取引から通常の人々を阻止しました。 我々は彼らが持って、開いていないいくつかの贈り物で取引させないだろう場合、人々は怒って取得します。 彼らはいつも”まあ私は外に出てそれを開く”と言うだろう、と私たちはまだそれを受け入れることができなかった彼らに言わなければならなかった、と彼らはハフで嵐になるだろう。 しかし、泥棒はこの政策について知っているので、それは本当に彼らに影響を与えませんでした。
恐かった下取りの最後の側面は、店舗間のネジオーバーでした。 それはこのような何かを働いた：私の店は、私が販売するつもりはないよくだらない中古商品の束を持っていると言う、と私は毎日それをスキャンし、そ 私はちょうど古い店の間のネジオーバーを引っ張って、別の店にそのたわごとを出荷することができます！
店舗間のネジオーバーは見下され、あなたのマネージャーを企業とトラブルに陥れる可能性がありましたが、それは日陰のマネージャーがまだそれをやってのける方法を見つけられなかったことを意味するものではありませんでした。 あなたの顧客の一人のために別の店から特定のゲームやアクセサリーを注文する必要がありますか？ より良いそれは10古いギターヒーローコントローラとPS2ステアリングホイールが付属していない願っています。 本当に、それはこれらの日陰の管理者のために2つの石で1つの鳥を殺すようなものでした。 彼らは彼らが望んでいなかったマーチを取り除き、何の店も彼らからの転送を要求したくなく、彼らがしなければならなかった仕事の量を制限しました。 そして、あなたはあなたのお尻を賭けることができますこれらの店からのものは、ラベルまたは正しくパッケージ化されたことはありませんでした（
従業員:
Ok,これは元Gamestopの従業員として言うために私のかなりくだらない音になるだろう,しかし、9のうち10Gamestopの従業員は無価値です,無能,ストーナー,男-子供. 説明させて..
私はGamestopで約4年間働いていました。 それらの4年の終わりまでに、私は文字通り私が信じられないほど愚かな理由のために解雇されると働いた皆を見た。 私のマネージャーが店から万引きを追いかけ、ゴルフクラブで彼を殴ったとき、彼は解雇されました。 次のマネージャーが3時間遅れて3週間連続で来たとき、彼は解雇されました。 彼はカウンターの後ろに座って、使用されるDSを果たしている間、私の同僚は6時間の顧客を無視したとき、彼は解雇されました。 私のアシスタントマネージャーは、2人の従業員と寝て、意図的にドラマを引き起こし、顧客の前でネルフの戦いを開始し、たわごとの束を盗んだとき、彼女は解雇されました。 これは実行中のテーマでした。
あの従業員はかなりくだらない人だったので、私は彼らを呼び出すことは問題ありません。 彼らはまた、実際にすべての実際の仕事をするために私たちに非くだらない人々を残すだろう（私の同僚とアシスタントマネージャーがds、nerfの戦い、叩いてい
しかし、それは非たわごとの人々が有能な大人だったことを意味するものではありません。 あなたのチームに勤勉な無能な人がいたら、それは彼らがより多くのものをめちゃくちゃにしたことを意味したので、それはほとんど悪化しました。 中古ゲームキューブセクションで見つかった新しい360ゲームを覚えていますか？ そのような間違いはあなたの時間の5分から2時間までどこでも要することができる。 私たちの従業員の中には、そのようなミスを一日3、4回犯した人もいました。 顧客が限定版のアイテム（Call of Duty collectors setのような）を事前に注文し、その人が間違ってそれを実行した場合、その顧客は自分のものを手に入れず、見つけたときにレジスタを動作させるのに十分な不運だった人にフィットするようにピッチします。 私は実際には1人ではありませんでしたが、2人の従業員が実際にGamestopで働くにはあまりにも無能であるために解雇されました。 彼らは単にあまりにも多くの深く愚かな間違いを犯し、手放す必要がありました。
少なくとも私の地域では、Gamestopは少年クラブだったことも言及する必要があります。 それはすべての男性マネージャーと90％の男性従業員でした。 彼らが最終的に私が上で述べた修飾されていない女性アシスタントマネージャーを雇ったとき（それについては後で詳しく説明します）、2人の女性従業員と一緒に、neckbeardsのすべてがアルファ男性モードに入り、これらの女性を感動させるために行動したので、雰囲気に触知可能な変化がありました（通常、私はその用語を使用しませんが、この場合は文字通りのneckbeardが関与していました。..). 私は彼らが直接嫌がらせを受けたとは言わないでしょう（実際には、アシスタントマネージャーは彼女の人生の時間を持っていたと信じています！しかし、あなたは彼らが受け取ったいちゃつくと注意の量が常に評価されていなかったことを伝えることができます（特にps3ポルノを示すように、
今恐ろしい：
私はGamestopで私のマネージャーに対して何も持っていませんでした。 私は彼らがそれらの条件でできる限り仕事の良いことをしたと思います。 それは物事を悪化させた企業構造でした。 非くだらない正社員のすべては、顧客が最高のシステムやゲームを選ぶのを助け、一般的に良い経験をしたいと思っていました。 企業は、私たちが可能な限りそれらに多くのゴミをプッシュしたかった（私は彼らが彼らのGamestopクレジットカードを導入する前に、私は外に出てうれしい
私はすべての予約注文についてです。 これは、各店舗が注文するゲームのコピーの数を知るのに役立つ素晴らしいシステムです,それは顧客が自分のゲームを得ることを保証します,そして、それは顧客に少しボーナスを取得します. 予約注文はgreat…as 顧客がそれらを望んでいる限り。 顧客が新しいコールオブデューティを望んでいることを知っていれば、私は彼らに予約注文をさせるだろう。 十分に簡単。 しかし、それはGamestop企業のために十分ではありません。 顧客がDS用の”Cory in The House”の最後のコピーを購入するために来た場合は、3つのゲームと2017年に予定されている新しい任天堂システムを予約することをお勧
従業員が仕事をしている場合、顧客はGamestopに入って購入することはできません。 彼らは代わりに少なくとも3つの予約注文の提案、パワーアップカードを拒否する必要があります（これは実際には大いにあります。..）、クレジットカード、傷の保護、および付属品のアップセール。
強盗:
私はある夜銃を突きつけて強奪されました。 私の仲間の従業員（マイケル-スコット、オフィスから）と私は店を閉鎖していました。 私たちは閉じるまで約15分を持っていたので、彼が床をまっすぐにしている間、私は一つのレジスタをカウントダウンしていました。 ドアが開き、顔にバンダナをかけた2人の男が入ってきて、銃を振り回した。 一つは、マイケル*スコットは、他の私の顔に彼の銃をスティックし、私は袋にレジスタを空に開始しながら、床に顔を下に置くことができます。 もう1つは後ろに入り、使用されているps2をつかみ始めました（新しい360とps3のトンがあったにもかかわらず。..).
だから私は目の前に手を保ち、落ち着いて、彼らの要求をすべて遵守する。 彼らはその後、私はカウンターの後ろに横たわって分割させます。 彼らがいなくなったら、私は911に電話し、次に私のマネージャーと地域マネージャーに電話します。 誰もが店に来て、私たちの話を得て、私たちは家に帰ります。 次の日、私はそれが明らかに私のせいだったので、私はレジスタをカウントダウンしていたので、店が奪われたので、私は書かれてきた見つける（これは再び、一般的な方法であり、実際には金庫にまたはレジスタの下にすでにあったお金で約store4,000店を保存した）。 プラス側では、地域のマネージャーは私にPatrónのボトルを送ってくれました。..
少なくとも私の地域には存在しません。 私は4年間私の店でフルタイムで働いていました。 私は、いくつかの特別な顧客サービス賞を受賞した会社全体の最初の従業員でした。 私は病気と呼ばれることはありません、私は彼らが私を必要とする場合、私は私のオフの日に来た、私は優れた販売数と予約注文の割合を持っていた、と私は一度昇格されたことはありませんでした。 私は間違って取得しないでください、私は絶対に昇進を約束されました。 彼らは私の次の昇進のための時間を解放するために私の第二の仕事をやめるように私を確信させました。 それは来なかった。 代わりに、彼らは私が上記のアシスタントマネージャーを雇った。 彼らが従業員と寝て盗んだために彼女を解雇したとき、彼らは代わりにビデオゲームをしたことがない60歳の靴のセールスマンを連れてきました。 理にかなっている、私は思う。
私がそこにいた間、私は一度もアシスタントマネージャーやマネージャーに昇進した人を見たことがありませんでした。 すべての経営陣は外部の雇用者でした。 確かに、あなたはくだらない仕事をするために解雇されるかもしれませんが、良い仕事をすることで報われることはありません。
クレイジー：
“あなたは馬のたわごとをシャベルしなければならなかったことがありますか？! 私が持っている原因！ 私は馬のたわごとをシャベルすべてのくそ一日！”電話で私に男を叫んだ。 彼は約6日前に私から使用される360を購入していました。 それは彼の5番目でした。 私たちは彼がナッシュビル全体でこれをやっていたことを学びました。 彼は、使用される360を購入し、数日間それを再生し、7日間の猶予期間内に払い戻しのためにそれを返すだろう。 私は彼に今度は彼の復帰を尊重しないと伝える過程にありました。 彼は私が自分自身をファックすることができると私に言っている過程にあった。 それは、彼が店に散弾銃を持って来て、翌朝私の頭を爆破すると脅したまででした。 これは強盗の約2週間後だったので、私は電話を切って、地元の警察官であることが起こった私たちの常連客の一人に電話しました。 彼は翌朝店でたむろすることに同意した。 案の定、その男は車を運転し、パトカーを見て、そして運転しました。 幸いにも、我々は再び彼から聞いたことがない。
そのようなことは、特に中古商品や返品に関しては、かなり一般的でした。 私たちは彼らが全額返金のために開かれた新しいアイテムを返すことを許可しないとき、人々は彼らのくそ心を失うだろう。 彼女は360ヘッドセットの箱を切断するためにはさみを使用したとき、この女性は彼女のたわごとを反転し、その過程でコードを切断し、我々はリターンを取 私たちは最終的に彼女の場合には折れ曲がったが、そのようなことはいつも起こるだろう。
アクションリプレイと呼ばれるDS用のチートデバイスがありました。 それはゲームを台無しにするだろう。 子供が購入したいと思うたびに、私たちはそれが永久にゲームを台無しにする可能性があることを親に警告します。 彼らはいつも子供を見て、”あなたはそれを聞いた？”、ととにかくそれを購入します。 彼らはその後、数日後に店に戻って、欠陥のある製品と泣いている子供について私たちの顔に叫んでいました。
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私は主に高級なグリーンヒルズの場所で働いていましたが、彼らのくだらない従業員の一人が現れたり解雇されたりしないときに、くだらない場所の一つで助けに行く必要があることがありました。 これは常に悪夢だった。
私は非常に中産階級の人だと言って始めましょう,そして、私はノーレンズビルロードの低所得の顧客と同じように、私はグリーンヒルズの豊かなエリート 緑の丘では、彼または彼女の親がぼんやりと立っている間（または参加している間）、あなたは8歳で愚痴をこぼす可能性が高くなりました。 Nolensvilleでは、あなたは最後の秒で彼らの心を変える人のためだけに、くだらない壊れた下取り商品の大群を処理する2時間を費やす可能性が高かった。 グリーンヒルズでは、誰かの子供が新しいDSを壊し、あなたがそれを返すことができないので、あなたは悲鳴を上げる可能性が高くなりました。 Nolensvilleでは、真新しい未開封のゲームのコピーのために18歳未満の人に下取りのための現金を提供できないために悲鳴を上げる可能性が高くなりました。
これらの場所では店舗文化も大きく異なっていた（店舗間のネジオーバーを引っ張る可能性が高かった）。 私たちのマネージャーはまともな男とまともな従業員だった、と我々は良い状態で私たちの店を維持することができました,それはすべてが容易になったので、(そのような朝のスキャンなど,そしてちょうど一般的にゲームを見つけること). 私は今までこれらの他の店のいずれかで開かなければならなかった場合、それは無駄だったので、時々私はちょうどスキャンをあきらめるだろう。 店はちょうど私が何かを見つけることができなかったような混乱になるだろう、と私はスキャンを完了した場合、そんなにものは、それがこの店は明
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そして、私はそれがちょうど約それをカバーすると信じています。 私が他の主要な詳細を考えるならば、私はそれらを以下に投稿するでしょう。