kiedy osiągniesz pewien poziom sukcesu w biznesie, prawdopodobnie będziesz chciał zacząć myśleć o ekspansji — może nawet na arenie międzynarodowej. W dzisiejszej globalnej gospodarce powinniśmy myśleć o globalnej ekspansji.
podczas gdy rosnąca liczba firm rozwija się za granicą, wiele z nich jeszcze nie skoczyło. Jednak ekspansja ma kluczowe znaczenie dla zwiększenia zysków i dotarcia do nowych klientów.
ekspansja może obejmować zwiększenie lokalizacji fizycznych lub oferowanie większej liczby produktów lub usług. Na przykład możesz zdywersyfikować swój strumień przychodów, aby nie polegać na sprzedaży tylko jednego podstawowego produktu lub usługi. Podobnie, jeśli Twoja firma rozpoczęła działalność na stosunkowo małą skalę, może być konieczne rozszerzenie, aby poradzić sobie ze wzrostem wolumenu.
gdy wyczerpujesz możliwości rozwoju w domu, globalna ekspansja może pomóc w rozwoju Twojej firmy. Jeśli jesteś na ogrodzeniu o biorąc swoją firmę globalnie, należy wziąć pod uwagę te kluczowe korzyści z międzynarodowej ekspansji biznesowej…
odkrywaj nowe rynki
gdy firma odnosi sukcesy w swoim kraju, nadszedł czas, aby spojrzeć na rynki za granicą. Dla wielu firm globalna ekspansja daje szansę na podbicie nowych terytoriów i dotarcie do zupełnie nowej bazy klientów — co oznacza, że będziesz w stanie wygenerować więcej biznesu i zwiększyć sprzedaż.
zdobycie przewagi konkurencyjnej
ekspansja zagraniczna pozwala wydostać się z przesyconego rynku — pomagając zmniejszyć skutki ostrej konkurencji. Ponadto firmy, które rozszerzają swoją działalność na rynki, na których ich konkurenci często nie działają, mają przewagę pierwszeństwa, co pozwala im budować silną rozpoznawalność marki w celu wspierania przyszłych przedsięwzięć biznesowych, takich jak negocjacje umów, nowe kampanie marketingowe i dalsza ekspansja.
możliwość dywersyfikacji
utrzymanie firmy na rynku krajowym może ograniczyć potencjał zysku i pozostawić cię narażonym na zmiany rynkowe. Biorąc swój biznes międzynarodowy pozwala zdywersyfikować swoje aktywa, działania, które wiele firm podejmuje, aby chronić swoje zyski i ustabilizować swoje przychody. Na przykład, jeśli rynek zwalnia w domu, możliwość wejścia na rynek globalny pomoże uchronić firmę przed nieprzewidzianymi zdarzeniami lub w trudnych czasach gospodarczych.
dostęp do nowych talentów
kolejnym powodem ekspansji za granicę jest możliwość dostępu do nowych puli talentów. Zatrudnianie międzynarodowych pracowników może przynieść wiele korzyści, w tym zaawansowane umiejętności językowe, różnorodne wykształcenie i nowe perspektywy. Ponadto lokalni pracownicy będą mieli wiedzę potrzebną do komunikowania się i obsługi klientów w tym kraju (bez komplikacji związanych ze strefami czasowymi i barierami językowymi).
Redukcja kosztów
wiele firm uznało za korzystne przeniesienie niektórych swoich działań na inne rynki ze względu na zróżnicowane koszty ponoszone przez pracodawców w różnych krajach. Podobnie, sens finansowy ma posiadanie bazy w kraju, w którym dostarczasz swoje produkty lub usługi. W tym przypadku ważną rolę odgrywają również korzyści skali. W miarę rozwoju firmy prawdopodobnie będziesz zamawiać większe ilości-co oznacza, że dostawcy i dostawcy będą bardziej zachęcani do oferowania rabatów lub zawierania dobrych transakcji.
globalna ekspansja nie jest pozbawiona wyzwań…
chociaż istnieje wiele fantastycznych powodów do ekspansji międzynarodowej, są też wady. Ekspansja na nowe terytoria nie jest czymś do podjęcia bez dokładnych badań rynku i dobrego zrozumienia pułapek zbyt szybkiego wzrostu.
przed wejściem na nowy rynek ważne jest również rozważenie przeszkód regulacyjnych i kosztowych związanych z zatrudnianiem pracowników za granicą. Każdy kraj ma swoje własne prawo pracy, z którym musi się zmagać — co może być trudne nawet dla najbardziej wybrednych przedsiębiorstw (i główną przeszkodą w ekspansji ponad granicami).
dlatego wiele firm decyduje się na globalny PEO przy ekspansji międzynarodowej. Jeśli nie masz pewności co do zarządzania listą płac za granicą, zatrudniania nowych pracowników lub wypełniania wniosków wizowych, Międzynarodowy PEO może wziąć pełną odpowiedzialność za wszystkie kwestie związane z zatrudnieniem, poprawić struktury kosztów i zmniejszyć ryzyko, utrzymując cię po właściwej stronie zgodności.