I am not sure which report option would be best for me, where can I learn more?
kuinka vanha levy-tai MBTI-arviointi pitäisi tehdä?
mitä levy-instrumentti mittaa?
miten suhtaudun levyn ”View Instantly” – arvioinnin tuloksiin?
mistä persoonatyypit tulevat Levyprofiilille?
miten Levypersoonallisuuden arviointi voi auttaa minua ymmärtämään itseäni ja muita paremmin?
ovatko vastauksesi oikein vai väärin?
mitä opin Levyraportista?
Miten saan Levyntulokseni?
haluan käyttää Levyn’ ei voi katsoa tuloksia ’ – versiota tiimilleni, mikä on prosessi?
Haluaisin tilata ryhmälleni fasilitaattoriraportin tai ryhmäkulttuuriraportin, mikä on prosessi?
vanhenevatko arviointilinkit, jos en käytä niitä heti?
Täytyykö minun olla sertifioitu, jotta voin hallinnoida levyä organisaatiossani?
kuinka kauan Levyarvion tekeminen kestää?
en ole varma, mikä raportti vaihtoehto olisi paras minulle, miten voin oppia lisää?
suosittelemme näyteraporttien katsomista, jotta voit päättää, mikä raportointivaihtoehto on paras. Siirry raportin kuvaukset ja hinnoittelu ja klikkaa viimeinen bullet kohta, jossa lukee ”Klikkaa tästä nähdäksesi näytteen tästä raportista” ja voit avata PDF-asiakirjan ja tarkastella vastaavaa näyte raportti. Ota meihin yhteyttä, jos olet vielä epävarma siitä, mikä raportointivaihtoehto sopisi sinulle parhaiten!
takaisin alkuun
kuinka vanha levy-tai MBTI-arvioinnin pitäisi olla?
levy-ja MBTI-arvioinnit on tarkoitettu 14 vuotta täyttäneille. Ne on kirjoitettu 9. luokan tasolla helpoksi ymmärtämiseksi.
takaisin alkuun
mitä levy-instrumentti mittaa?
Wiley Publishingin Levysoitin mittaa ominaisuuksia, joita Levymalli kuvaa. Ne ilmaistaan muodossa” tyylejä ” tiivistettynä: valta (D), vaikutus (i), vakaus (S) ja tunnollisuus (C). Levy-instrumenttia on jatkuvasti hiottu ja päivitetty viimeisten vuosikymmenten aikana, ja nykyään Everything DiSC Series (Workplace Profile, Management Profile, Sales Profile and Work of Leaders Profile) ilmentää näitä Levymallin hienosäätöjä ja edustaa uusinta ja nykyaikaisinta levysoittimen sukupolvea, joka on saatavilla tänään.
takaisin alkuun
miten suhtaudun levyn ”katso heti” – arvioinnin tuloksiin?
klikkaa arviointilinkkiä ja syötä valitsemasi käyttäjätunnus ja salasana, kun olet suorittanut arvioinnin. Voit tarkastella raporttiasi ja tulostaa sen, tallentaa sen tietokoneelle tai lähettää sen sähköpostilla. Jos olet ryhmänjohtaja, joka tilasi raportin jollekin toiselle, et voi tarkastella raporttia, ellei arvioinnin suorittanut henkilö lähetä sitä sinulle sähköpostitse.
takaisin huipulle
mistä persoonallisuustyypit tulevat Levyprofiilille?
Wiley Publishingin Levysoitin perustuu William Marstonin työhön, joka kuvattiin ensimmäisen kerran vuonna 1928 hänen kirjassaan ”normaalien ihmisten tunteet”. Marston uskoi, että ymmärtämällä, miten ”normaalit” emotionaaliset reaktiomme mukautuvat ihmisten, tilanteiden ja yhteiskunnallisten odotusten vaatimuksiin, voisimme kehittyä paremmin integroituneiksi ihmisiksi, jotka olisivat itsenäisempiä ja kykenisivät toteuttamaan todellista onnea työelämässämme ja henkilökohtaisessa elämässämme. Se, mitä Marston luonnehti tunnereaktioiksi tai ”ensisijaisiksi tunteiksi”, tunnetaan nykyään nimillä dominanssi (D), vaikutus (i), vakaus (S) ja tunnollisuus (C).
takaisin alkuun
miten levyn persoonallisuusarvio voi auttaa minua ymmärtämään itseäni ja muita paremmin?
kun saat tuloksesi, opit, että on monia erilaisia tapoja olla vuorovaikutuksessa muiden kanssa, tehdä päätöksiä ja miten lähestyt tilanteita. Lisätietoja itsestäsi ja mieltymyksistäsi antaa sinulle lisää ymmärrystä ystävillesi ja työtovereillesi, mikä voi auttaa parantamaan ihmissuhteitasi.
takaisin alkuun
ovatko vastauksesi oikein vai väärin?
Kiekkoarvioinnissa ei ole oikeita tai vääriä vastauksia. Antamasi vastaukset auttavat arvioimaan omia taipumuksiasi ja mieltymyksiäsi tietyssä tilanteessa. Ymmärtämällä mieltymyksesi paremmin saat enemmän ymmärrystä siitä, miten vastaat mukavimmin tiettyyn tehtävään tai tilanteeseen.
takaisin huipulle
mitä opin Levyraportista?
kun tunnet persoonallisuusmieltymyksesi, saat enemmän ymmärrystä ja selkeyttä mieltymyksiisi, vahvuuksiisi ja alueisiin, joita haluat ehkä kehittää edelleen. Ymmärtämällä itseäsi paremmin pystyt arvostamaan toisten ihmisten ja persoonallisuustyyppien tyylejä. Voit käyttää enemmän ymmärrystä ja parantaa itsetuntemusta auttaa sinua tekemään koulutukseen ja uraan liittyviä päätöksiä saada enemmän tyydytystä työsi, ihmissuhteet ja elämäsi.
takaisin huipulle
Miten saan Levyntulokseni?
voit tarkastella tuloksiasi heti arvioinnin jälkeen verkossa. Voit tallentaa raportin tietokoneellesi, tulostaa sen sähköpostitse. Suosittelemme, että nimeät raportin ja tallennat sen tietokoneellesi, jotta sinulla on se nopeaa ja helppoa käyttöä varten aina tarvittaessa.
Back to top
haluaisin käyttää Levyn’ ei voi katsoa tuloksia-versiota ’ tiimilleni, mikä on prosessi?
kun olet tehnyt tilauksesi, sinulle lähetetään kuitti, joka sisältää yksilölliset arviointilinkit jokaisesta tilaamastasi profiilista. Jos haluat antaa linkit, kopioi, liitä ja lähetä linkki jokaiselle ryhmäsi jäsenelle ja pyydä heitä klikkaamaan linkkiä ja noudattamaan ohjeita. Arvioinnin jälkeen he eivät voi katsoa raporttiaan. Sen sijaan luomme raportin manuaalisesti ja lähetämme sen sähköpostilla käyttäen sähköpostiosoitetta, jota käytit tilauksen tekemiseen. Levy raportit luodaan manuaalisesti ja lähetetään 1-3 tunnin kuluessa Itä-Yhdysvaltain (EDT/EST) aukioloaikoina. Ota yhteyttä, jos sinulla on kysyttävää siitä, miten voimme auttaa sinua ryhmässäsi!
takaisin alkuun
Haluaisin tilata ryhmälleni fasilitaattorin raportin tai Ryhmäkulttuuriraportin, mikä on prosessi?
nämä ovat erinomaisia raportointivaihtoehtoja, joita voidaan käyttää ryhmän yksittäisten Kiekkoraporttien kanssa. Sinun tarvitsee vain tilata jompikumpi tai molemmat raportit (Facilitator Report tai Ryhmäkulttuuri Ceport) per ryhmä. Lisäksi, sinun täytyy myös tilata yksilöllinen levy raportti jokaiselle joukkueen jäsen. Jos tilaat jommankumman tai molemmat näistä raportointivaihtoehdoista ryhmällesi, luomme ja lähetämme sinulle sähköpostilla Fasilitaattoriraportin ja/tai Ryhmäkulttuuriraportin, kun koko ryhmäsi on suorittanut yksittäiset Levyarvionsa, tai pyynnöstäsi, jos koko tiimisi ei ole vielä valmis. Pyydämme sinulta myös ryhmän tai ryhmän nimen, jonka haluat meidän näyttävän sinulle ryhmäraporttiesi kansilehdellä. Voit myös antaa tiimisi nimen meille kassaprosessin aikana ja syöttää sen Wärtsilän lisätietoja-laatikkoon.
takaisin alkuun
vanhenevatko arviointilinkit, jos en käytä niitä heti?
arviointilinkit ovat voimassa 2 vuotta siitä, kun ne on annettu kuittiisi. Linkit vanhenevat 2 vuoden kuluttua, jos niitä ei ole käytetty.
Back to top
Pitääkö minun saada todistus levyn hallinnoimiseksi organisaatiossani?
Ei, Sinun ei tarvitse olla sertifioitu hallinnoimaan levyä organisaatiossasi. Raportit on suunniteltu erittäin käyttäjäystävällisiksi ja helposti tulkittaviksi.
takaisin alkuun
kuinka kauan Levyarvion tekeminen kestää?
levyn klassikko 2.0 koostuu 28 kappaleesta ja sen valmistuminen kestää noin 10-15 minuuttia. Everything DiSC Workplace Profile, Management Profile and Sales Profile koostuu 79 tuotteesta ja kestää noin 20-25 minuuttia. Sitä ei ole ajastettu ja voit lopettaa tarvittaessa ja palata sitten arviointiin yksinkertaisesti klikkaamalla arviointilinkkiä ja klikkaamalla sanaa ”seuraava” kolme kertaa oikeassa alakulmassa. Voit jatkaa siitä mihin jäit tai aloittaa alusta.
takaisin huipulle