Jag är inte säker på vilket rapportalternativ som är bäst för mig, Var Kan jag lära mig mer?
hur gammal ska du vara för att ta skivan eller MBTI-bedömningen?
vad mäter Skivinstrumentet?
Hur ser jag resultaten för skivan” visa direkt ” bedömning?
var kommer personlighetstyper från för Skivprofilen?
Hur kan en DiSC personality assessment hjälpa mig att förstå mig själv och andra bättre?
är dina svar rätt eller fel?
Vad lär jag mig av en DiSC-rapport?
Hur får jag mina Skivresultat?
jag skulle vilja använda ’Kan inte visa resultat Version’ av skivan för mitt team, vad är processen?
jag skulle vilja beställa en facilitatorrapport eller gruppkulturrapport för min grupp, Vad är processen?
upphör bedömningslänkarna om jag inte använder dem direkt?
måste jag vara certifierad för att administrera skivan inom min organisation?
hur lång tid tar det att slutföra en DiSC-bedömning?
jag är inte säker på vilket rapportalternativ som skulle vara bäst för mig, hur kan jag lära mig mer?
vi föreslår att du tittar på exempelrapporterna för att hjälpa dig att bestämma vilket rapportalternativ som är bäst. Gå bara till rapportbeskrivningarna och prissättningen och klicka på den sista punkten där den lyder ”Klicka här för att se ett urval av denna rapport” så kan du öppna PDF-dokumentet och se motsvarande exempelrapport. Kontakta oss om du fortfarande är osäker på vilket rapportalternativ som är bäst för dig!
tillbaka till toppen
hur gammal ska du vara för att ta skivan eller MBTI-bedömningen?
DiSC-och MBTI-bedömningarna är avsedda att användas av dem som är 14 år eller äldre. De är skrivna på 9: e klassnivå för enkel förståelse.
tillbaka till toppen
vad mäter Skivinstrumentet?
Skivinstrumentet från Wiley Publishing mäter egenskaper som beskrivs av skivmodellen. De uttrycks i form av ”stilar” sammanfattade som: Dominans (D), inflytande (i), stabilitet (S) och samvetsgrannhet (C). DiSC-instrumentet har kontinuerligt förfinats och uppdaterats under de senaste decennierna och idag förkroppsligar Everything DiSC-serien (arbetsplatsprofil, Ledningsprofil, Försäljningsprofil och Work of Leaders-profil) dessa DiSC-modellförbättringar och representerar den senaste och senaste generationen av DiSC-instrumentet som finns tillgängligt idag.
tillbaka till toppen
Hur ser jag resultaten för skivan” visa direkt ” bedömning?
klicka bara på bedömningslänken och ange det användarnamn och lösenord du valde när du slutförde bedömningen. Du kommer att kunna se din rapport och kan skriva ut den, spara den på en dator eller maila den. Om du är en teamledare som beställde rapporten för någon annan kommer du inte att kunna se rapporten om inte personen som slutförde bedömningen skickar den till dig.
tillbaka till toppen
var kommer personlighetstyper från Skivprofilen?
Skivinstrumentet från Wiley Publishing är baserat på William Marstons arbete som först beskrevs 1928 i sin bok Emotions of Normal People. Marston trodde att genom att förstå hur våra ”normala” känslomässiga svar anpassar sig till kraven från människor, situationer och samhällsförväntningar, kunde vi utvecklas till bättre integrerade människor som var mer självständiga och kunde förverkliga sann lycka i våra arbetsliv och personliga liv. Vad Marston karakteriserade som känslomässiga svar eller” primära känslor ” är idag kända som Dominans (D), inflytande (i), stabilitet (S) och samvetsgrannhet (C).
tillbaka till början
Hur kan en DiSC personality assessment hjälpa mig att förstå mig själv och andra bättre?
när du får dina resultat kommer du att lära dig att det finns många olika sätt att interagera med andra, att fatta beslut och hur du närmar dig situationer. Att lära dig mer om dig själv och dina preferenser ger dig ökad förståelse för dina vänner och medarbetare som kan hjälpa till att förbättra dina interpersonella relationer.
tillbaka till toppen
är dina svar rätt eller fel?
det finns inga rätt eller fel svar för Skivbedömning. Svaren du ger hjälper till att bedöma dina egna personliga tendenser och preferenser i en given situation. Genom att förstå dina preferenser bättre får du större förståelse för hur du kommer att reagera mest bekvämt på en viss uppgift eller situation.
tillbaka till toppen
Vad lär jag mig av en Skivrapport?
genom att känna till dina personlighetspreferenser får du större förståelse och tydlighet i dina preferenser, dina styrkor och områden du kanske vill utveckla vidare. Genom att förstå dig själv bättre kommer du att kunna uppskatta stilar av andra människor och personlighetstyper. Du kan använda din större förståelse och förbättrad självmedvetenhet för att hjälpa dig att göra utbildning och karriärrelaterade beslut för att få en mer tillfredsställelse i ditt jobb, dina relationer och ditt liv.
tillbaka till toppen
Hur får jag mina Skivresultat?
du kommer att kunna se dina resultat direkt efter att du har slutfört bedömningen online. Du kan sedan spara rapporten till din dator, skriva ut den e-posta den. Vi föreslår att du namnger rapporten och sparar den på din dator så att du får den för snabb och enkel referens när det behövs.
tillbaka till toppen
jag skulle vilja använda ’Kan inte visa resultat Version’ av skivan för mitt team, vad är processen?
när du har gjort din beställning skickas ett kvitto till dig som innehåller individuella bedömningslänkar för varje profil du beställde. För att utfärda länkarna, helt enkelt kopiera, klistra in och maila en länk till varje individ i din grupp och be dem att klicka på länken och följ instruktionerna. När de har slutfört bedömningen kommer de inte att kunna se sin rapport. Istället kommer vi att manuellt generera och e-posta rapporten till dig med den e-postadress du använde för att göra beställningen. Skivrapporter genereras manuellt och skickas inom 1-3 timmar under kontorstid i östra USA (EDT/EST). Kontakta oss gärna om du har ytterligare frågor om hur vi kan hjälpa dig med din grupp!
tillbaka till toppen
jag vill beställa en Facilitatorrapport eller Gruppkulturrapport för min grupp, Vad är processen?
dessa är utmärkta rapportalternativ som kan användas med en grupp enskilda Skivrapporter för ett team. Du behöver bara beställa en av endera eller båda rapporterna (Facilitator Report eller Group Culture Ceport) per grupp. Dessutom måste du också beställa en individuell Skivrapport för varje teammedlem. Om du beställer något eller båda av dessa rapportalternativ för din grupp kommer vi att generera och e-posta din Facilitatorrapport och/eller Gruppkulturrapport efter att hela gruppen har slutfört sina individuella Skivbedömningar, eller på din begäran om hela teamet inte är klart ännu. Vi kommer också att be dig om ett lagnamn eller gruppnamn som du vill att vi ska visa för dig på försättsbladet i dina grupprapporter. Du kan också ge ditt lagnamn till oss under kassaprocessen och ange det i rutan för ytterligare information om cookies.
tillbaka till toppen
upphör bedömningslänkarna om jag inte använder dem direkt?
bedömningslänkarna är giltiga i 2 år från det datum de utfärdades på ditt kvitto. Länkarna löper ut efter 2 år om de inte har använts.
tillbaka till toppen
måste jag vara certifierad för att administrera skivan inom min organisation?
Nej, du behöver inte vara certifierad för att administrera skivan inom din organisation. Rapporterna är utformade för att vara mycket användarvänliga och lätta att tolka.
tillbaka till toppen
hur lång tid tar det att slutföra en Skivbedömning?
DiSC Classic 2.0 består av 28 artiklar och tar cirka 10-15 minuter att slutföra. Everything DiSC arbetsplatsprofil, Hanteringsprofil och Försäljningsprofil består av 79 artiklar och tar cirka 20-25 minuter att slutföra. Det är inte tidsbestämt och du kan sluta om du behöver och sedan återgå till bedömningen genom att klicka på bedömningslänken och klicka på ordet ”nästa” tre gånger i nedre högra hörnet. Du kommer att kunna fortsätta där du slutade eller börja om.
tillbaka till toppen