ik weet niet zeker welke rapportoptie het beste voor mij zou zijn, Waar Kan ik meer informatie krijgen?
hoe oud moet u zijn voor de beoordeling van de schijf of MBTI?
wat meet het Schijfinstrument?
hoe bekijk ik de resultaten van de Schijfbeoordeling “direct bekijken”?
waar komen persoonlijkheidstypen vandaan voor het Schijfprofiel?
Hoe kan een beoordeling van de persoonlijkheid van een schijf mij helpen mezelf en anderen beter te begrijpen?
zijn uw antwoorden goed of fout?
wat leer ik van een DiSC-rapport?
Hoe krijg ik mijn Schijfresultaten?
Ik wil de ‘Kan resultaten niet bekijken’ versie van de schijf gebruiken voor mijn team, wat is het proces?
Ik wil graag een facilitatorrapport of groepscultuurrapport voor mijn groep bestellen, Wat is het proces?
vervallen de assessmentlinks als ik ze niet meteen gebruik?
moet ik gecertificeerd zijn om de schijf binnen mijn organisatie te beheren?
hoe lang duurt het om een Schijfbeoordeling te voltooien?
ik weet niet zeker welke rapportoptie het beste voor mij zou zijn, hoe kan ik meer leren?
we raden u aan de voorbeeldrapporten te bekijken om u te helpen beslissen welke rapportoptie het beste is. Ga gewoon naar het rapport beschrijvingen en prijzen en klik op de laatste bullet point waar het leest “Klik hier om een voorbeeld van dit rapport te bekijken” en u in staat om het PDF-document te openen en bekijk het bijbehorende voorbeeld rapport zal zijn. Neem contact met ons op als u nog steeds niet zeker bent welke rapportoptie het beste voor u zou zijn!
terug naar boven
hoe oud moet u zijn om de schijf-of MBTI-beoordeling te maken?
de DiSC-en MBTI-beoordelingen zijn bedoeld voor gebruik door personen van 14 jaar of ouder. Ze zijn geschreven op het 9e leerjaar niveau voor gemakkelijk begrip.
terug naar boven
wat meet het Schijfinstrument?
het Schijfinstrument van Wiley Publishing meet eigenschappen die beschreven worden door het schijfmodel. Ze worden uitgedrukt in de vorm van “stijlen” samengevat als: Dominantie (D), invloed (I), standvastigheid (S) en Gewetensvolheid (C). Het DiSC-instrument is de afgelopen decennia voortdurend verfijnd en bijgewerkt en vandaag de dag belichaamt de Everything DiSC-serie (Werkplekprofiel, Managementprofiel, verkoopprofiel en Work of Leaders-Profiel) deze verfijningen in het DiSC-model en vertegenwoordigt de nieuwste en meest actuele generatie van het DiSC-instrument dat vandaag beschikbaar is.
terug naar boven
hoe bekijk ik de resultaten van de Schijfbeoordeling “direct bekijken”?
klik gewoon op de assessment link en voer de gebruikersnaam en het wachtwoord in die u hebt geselecteerd toen u de assessment voltooide. U kunt uw rapport bekijken en afdrukken, opslaan op een computer of e-mailen. Als u een teamleider bent die het rapport voor iemand anders heeft besteld, kunt u het rapport niet bekijken, tenzij de persoon die de beoordeling heeft voltooid het naar u e-mailt.
Back to top
waar komen persoonlijkheidstypen voor het Schijfprofiel vandaan?Het DiSC instrument van Wiley Publishing is gebaseerd op het werk van William Marston voor het eerst beschreven in 1928 in zijn boek Emotions of Normal People. Marston geloofde dat door te begrijpen hoe onze “normale” emotionele reacties zich aanpassen aan de eisen van mensen, situaties en maatschappelijke verwachtingen, we konden evolueren naar beter geïntegreerde mensen die onafhankelijker waren en in staat waren om echt geluk te realiseren in ons werk en privéleven. Wat Marston kenmerkte als emotionele reacties of “primaire emoties” staan tegenwoordig bekend als Dominantie (D), invloed (I), stabiliteit (S) en Gewetensvolheid (C).
Back to top
Hoe kan een Persoonlijkheidsbeoordeling mij helpen mezelf en anderen beter te begrijpen?
wanneer u uw resultaten ontvangt, zult u leren dat er veel verschillende manieren zijn om met anderen te communiceren, beslissingen te nemen en hoe u situaties benadert. Als u meer over uzelf en uw voorkeuren leert, krijgt u meer inzicht in uw vrienden en collega ‘ s, wat uw interpersoonlijke relaties kan helpen verbeteren.
Back to top
zijn uw antwoorden goed of fout?
er zijn geen goede of verkeerde antwoorden voor Schijfbeoordeling. De antwoorden die u geeft helpen om uw eigen persoonlijke neigingen en voorkeuren in een bepaalde situatie te beoordelen. Door je voorkeuren beter te begrijpen, krijg je meer inzicht in hoe je het meest comfortabel zult reageren op een bepaalde taak of situatie.
Back to top
wat leer ik van een DiSC-rapport?
door uw persoonlijkheidsvoorkeuren te kennen, krijgt u meer inzicht en duidelijkheid in uw voorkeuren, Uw sterke punten en gebieden die u verder wilt ontwikkelen. Door jezelf beter te begrijpen zul je in staat zijn om de stijlen van andere mensen en persoonlijkheidstypen te waarderen. U kunt uw groter begrip en verbeterd zelfbewustzijn gebruiken om u te helpen bij het maken van onderwijs en carrière-gerelateerde beslissingen om een meer tevredenheid in uw werk, uw relaties en uw leven te hebben.
terug naar boven
Hoe krijg ik mijn Schijfresultaten?
u kunt uw resultaten onmiddellijk na het voltooien van de assessment online bekijken. U kunt het rapport vervolgens opslaan op uw computer, afdrukken e-mail het. Wij stellen voor dat u het rapport een naam geeft en het op uw computer opslaat, zodat u het snel en eenvoudig kunt raadplegen wanneer dat nodig is.
terug naar boven
Ik wil de ‘Kan resultaten niet bekijken’ versie van de schijf gebruiken voor mijn team, wat is het proces?
nadat u uw bestelling hebt geplaatst, zal een ontvangstbewijs naar u worden gemaild met individuele assessmentlinks voor elk profiel dat u hebt besteld. Om de links uit te geven, kopieer, plak en e-mail een link naar elk individu in uw groep en vraag hen om te klikken op de link en volg de instructies. Nadat ze de assessment hebben voltooid, kunnen ze hun rapport niet meer bekijken. In plaats daarvan zullen we het rapport handmatig genereren en naar u e-mailen met behulp van het e-mailadres dat u hebt gebruikt om de bestelling te plaatsen. DiSC rapporten worden handmatig gegenereerd en gemaild binnen 1-3 uur tijdens Eastern U. S. (EDT/EST) kantooruren. Neem contact met ons op als u nog vragen heeft over hoe wij u kunnen helpen met uw groep!
terug naar boven
Ik wil graag een Facilitatorrapport of Groepscultuurrapport voor mijn groep bestellen, Wat is het proces?
dit zijn uitstekende rapportopties die gebruikt kunnen worden met een groep van individuele Schijfrapporten voor een team. U hoeft slechts één van beide of beide rapporten (Facilitator Report of Group Culture Ceport) per groep te bestellen. Daarnaast moet u ook een individueel Schijfrapport voor elk teamlid bestellen. Als u één of beide van deze rapportopties voor uw groep bestelt, genereren en e-mailen wij uw Facilitatorrapport en/of Groepscultuurrapport nadat uw hele groep hun individuele Schijfbeoordelingen heeft voltooid, of op uw verzoek als uw hele team nog niet klaar is. We zullen u ook vragen om een teamnaam of groepsnaam die u wilt dat wij voor u weergeven op de voorpagina van uw groepsrapporten. U kunt ook uw teamnaam aan ons geven tijdens het afrekenproces en deze invoeren in het veld extra informatie invoegen.
terug naar boven
vervallen de assessmentlinks als ik ze niet meteen gebruik?
de assessmentlinks zijn 2 jaar geldig vanaf de datum waarop ze op uw kassabon zijn geplaatst. De links vervallen na 2 jaar als ze niet zijn gebruikt.
terug naar boven
moet ik gecertificeerd zijn om de schijf binnen mijn organisatie te beheren?
Nee, U hoeft niet gecertificeerd te zijn om de schijf binnen uw organisatie te beheren. De rapporten zijn zo ontworpen dat ze zeer gebruiksvriendelijk en gemakkelijk te interpreteren zijn.
terug naar boven
hoe lang duurt het om een Schijfbeoordeling te voltooien?
de DiSC Classic 2.0 bestaat uit 28 items en duurt ongeveer 10-15 minuten om te voltooien. Het Everything DiSC Werkplekprofiel, Managementprofiel en verkoopprofiel bestaan uit 79 items en duurt ongeveer 20-25 minuten om te voltooien. Het is niet getimed en u kunt stoppen als je nodig hebt om en dan terug te keren naar de beoordeling Gewoon door te klikken op de assessment link en te klikken op het woord “volgende” drie keer in de rechterbenedenhoek. Je zult in staat zijn om verder te gaan waar je gebleven bent of opnieuw te beginnen.
terug naar boven