Não tenho certeza de qual opção de relatório seria melhor para mim, Onde posso aprender mais?
quantos anos você deve ter para fazer a avaliação do disco ou MBTI?
o que o instrumento de disco mede?
Como faço para visualizar os resultados da avaliação do disco “visualizar instantaneamente”?
de onde vêm os tipos de personalidade para o perfil do disco?Como uma avaliação da personalidade do disco pode me ajudar a entender melhor a mim e aos outros?
suas respostas estão certas ou erradas?
o que vou aprender com um relatório DiSC?
como obterei os resultados do meu disco?
gostaria de usar a versão ‘não é possível visualizar resultados’ do disco para minha equipe, Qual é o processo?
gostaria de solicitar um relatório de facilitador ou Relatório de cultura de grupo para o meu grupo, Qual é o processo?
os links de avaliação expiram se eu não os usar imediatamente?Eu tenho que ser certificado para administrar o disco dentro da minha organização?
quanto tempo leva para concluir uma avaliação de disco?
Não tenho certeza de qual opção de relatório seria melhor para mim, Como posso saber mais?
sugerimos visualizar os relatórios de amostra para ajudá-lo a decidir qual opção de relatório será melhor. Basta ir às descrições e preços do relatório e clicar no último ponto onde se lê “Clique aqui para ver uma amostra deste relatório” e você poderá abrir o documento PDF e visualizar o relatório de amostra correspondente. Entre em contato conosco se você ainda não tiver certeza de qual opção de relatório seria melhor para você!
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quantos anos você deve ter para fazer a avaliação do disco ou MBTI?
as avaliações DiSC e MBTI devem ser usadas por pessoas com 14 anos ou mais. Eles são escritos no nível da 9ª série para facilitar a compreensão.
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o que o instrumento de disco mede?
o instrumento DiSC da Wiley Publishing mede características descritas pelo modelo DiSC. Eles são expressos na forma de” estilos ” resumidos como: dominância (D), influência (i), firmeza (S) e conscienciosidade (C). O instrumento DiSC tem sido continuamente refinado e atualizado ao longo das últimas décadas e hoje, a série Everything DiSC (Workplace Profile, Management Profile, Sales Profile e Work of Leaders Profile) incorpora esses refinamentos do modelo DiSC e representa a geração mais recente e atual do instrumento DiSC disponível hoje.
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Como faço para visualizar os resultados da avaliação do disco “visualizar instantaneamente”?
basta clicar no link avaliação e digitar o nome de usuário e senha que você selecionou quando você completou a avaliação. Você poderá visualizar seu relatório e imprimi-lo, salvá-lo em um computador ou enviá-lo por e-mail. Se você for um líder de equipe que solicitou o relatório para outra pessoa, não poderá visualizar o relatório, a menos que a pessoa que concluiu a avaliação o envie por e-mail.
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de onde vêm os tipos de personalidade para o perfil do disco?
o instrumento DiSC da Wiley Publishing é baseado no trabalho de William Marston descrito pela primeira vez em 1928 em seu livro emoções de pessoas normais. Marston acreditava que, ao entender como nossas respostas emocionais “normais” se adaptam às demandas de pessoas, situações e expectativas sociais, poderíamos evoluir para pessoas melhor integradas que eram mais independentes e capazes de realizar a verdadeira felicidade em nossas vidas profissionais e pessoais. O que Marston caracterizou como respostas emocionais ou “emoções primárias” são conhecidas hoje como dominância (D), influência (i), firmeza (s) e conscienciosidade (C).
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como uma avaliação da personalidade do disco pode me ajudar a entender melhor a mim e aos outros?
quando você recebe seus resultados, você aprenderá que existem muitas maneiras diferentes de interagir com os outros, tomar decisões e como você aborda as situações. Aprender mais sobre você e suas preferências lhe dará maior compreensão sobre seus amigos e colegas de trabalho, o que pode ajudar a melhorar seus relacionamentos interpessoais.
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suas respostas estão certas ou erradas?
não há respostas certas ou erradas para a avaliação do disco. As respostas que você fornece ajudam a avaliar suas próprias tendências e preferências pessoais em uma determinada situação. Ao entender melhor suas preferências, você obtém maior compreensão de como responderá mais confortavelmente a uma determinada tarefa ou situação.
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o que vou aprender com um relatório de disco?Ao conhecer suas preferências de personalidade, você obterá maior compreensão e clareza em suas preferências, seus pontos fortes e áreas que você pode querer desenvolver ainda mais. Ao se entender melhor, você poderá apreciar os estilos de outras pessoas e tipos de personalidade. Você pode usar sua maior compreensão e maior autoconsciência para ajudá-lo a tomar decisões educacionais e relacionadas à carreira para ter mais satisfação em seu trabalho, seus relacionamentos e sua vida.
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como obterei os resultados do meu disco?
você poderá visualizar seus resultados imediatamente após concluir a avaliação on-line. Você pode salvar o relatório no seu computador, imprimi-lo por e-mail. Sugerimos que você nomeie o relatório e salve-o em seu computador para que você o tenha para referência rápida e fácil sempre que necessário.
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gostaria de usar a versão ‘não é possível visualizar resultados’ do disco para minha equipe, Qual é o processo?
depois de fazer seu pedido, um recibo será enviado por e-mail para você contendo links de avaliação individuais para cada perfil que você solicitou. Para emitir os links, basta copiar, colar e enviar um link para cada indivíduo em seu grupo e pedir-lhes para clicar no link e seguir as instruções. Depois de concluir a avaliação, Eles não poderão visualizar seu relatório. Em vez disso, geraremos e enviaremos manualmente o relatório por e-mail usando o endereço de E-mail que você usou para fazer o pedido. Os relatórios de disco são gerados manualmente e enviados por e-mail dentro de 1-3 horas durante o horário comercial do leste dos EUA (EDT/EST). Entre em contato conosco se você tiver dúvidas adicionais sobre como podemos ajudá-lo com seu grupo!
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gostaria de solicitar um relatório de facilitador ou Relatório de cultura de grupo para o meu grupo, Qual é o processo?
estas são excelentes opções de relatório a serem usadas com um grupo de relatórios de disco individuais para uma equipe. Você só precisa solicitar um ou ambos os relatórios (Relatório facilitador ou cultura de grupo Ceport) por grupo. Além disso, você também precisa solicitar um relatório de disco individual para cada membro da equipe. Se você solicitar uma ou ambas as opções de relatório para o seu grupo, geraremos e enviaremos um e-mail para o seu relatório de facilitador e/ou Relatório de cultura de grupo depois que todo o seu grupo tiver concluído suas avaliações de disco individuais, ou mediante sua solicitação, se toda a sua equipe ainda não tiver terminado. Também solicitaremos um nome de equipe ou nome de grupo que você gostaria que exibíssemos para você na página de rosto de seus relatórios de grupo. Você também pode fornecer o nome da sua equipe para nós durante o processo de checkout e inseri-lo na caixa de entrega de informações adicionais.
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os links de avaliação expiram se eu não os usar imediatamente?
os links de avaliação são válidos por 2 anos a partir da data em que são emitidos no seu recibo. Os links expirarão após 2 anos se não tiverem sido usados.
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eu tenho que ser certificado para administrar o disco dentro da minha organização?Não, você não precisa ser certificado para administrar o disco dentro de sua organização. Os relatórios são projetados para serem muito fáceis de usar e fáceis de interpretar.
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quanto tempo leva para concluir uma avaliação do disco?
o disco Classic 2.0 consiste em 28 itens e leva cerca de 10-15 minutos para ser concluído. O perfil everything DiSC Workplace, o perfil de gerenciamento e o perfil de vendas consistem em 79 itens e leva cerca de 20 a 25 minutos para ser concluído. Não é cronometrado e você pode parar se precisar e, em seguida, retornar à avaliação simplesmente clicando no link avaliação e clicando na palavra “Avançar” três vezes no canto inferior direito. Você poderá continuar de onde parou ou recomeçar.
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