nu sunt sigur ce opțiune de raport ar fi cea mai bună pentru mine, unde pot afla mai multe?
câți ani ar trebui să aveți pentru a lua evaluarea discului sau MBTI?
ce măsoară instrumentul de DiSC?
cum pot vizualiza rezultatele pentru DiSC „View Instantly” evaluare?
de unde provin tipurile de personalitate pentru profilul discului?
cum mă poate ajuta o evaluare a personalității discului să mă înțeleg mai bine pe mine și pe ceilalți?
răspunsurile tale sunt corecte sau greșite?
ce voi învăța dintr-un raport de DiSC?
cum voi obține rezultatele discului meu?
aș dori să folosesc’ nu pot vizualiza rezultatele versiune ‘ a discului pentru echipa mea, care este procesul?
aș dori să comand un raport de facilitator sau un raport de cultură de grup pentru grupul meu, care este procesul?
legăturile de evaluare expiră dacă nu le folosesc imediat?
trebuie să fiu certificat pentru a administra discul în cadrul organizației mele?
cât durează pentru a finaliza o evaluare a discului?
nu sunt sigur ce opțiune de raport ar fi cea mai bună pentru mine, Cum pot afla mai multe?
vă sugerăm să vizualizați rapoartele eșantion pentru a vă ajuta să decideți ce opțiune de raport va fi cea mai bună. Accesați descrierile și prețurile raportului și faceți clic pe ultimul punct glonț în care scrie „Faceți clic aici pentru a vizualiza un eșantion din acest raport” și veți putea deschide documentul PDF și vizualiza raportul eșantion corespunzător. Vă rugăm să ne contactați dacă nu sunteți încă sigur ce opțiune de raport ar fi cea mai bună pentru dvs.!
înapoi la început
cât de vechi ar trebui să fie pentru a lua DiSC sau MBTI evaluare?
evaluările disc și MBTI sunt destinate a fi utilizate de cei care au 14 ani sau mai mult. Acestea sunt scrise la nivelul clasei a 9-A pentru o înțelegere ușoară.
Înapoi sus
ce măsoară instrumentul de DiSC?
instrumentul de DiSC de la Wiley Publishing măsoară trăsăturile descrise de modelul discului. Ele sunt exprimate sub formă de „stiluri” rezumate ca: dominanță (D), influență (i), statornicie (S) și conștiinciozitate (C). Instrumentul de DiSC a fost rafinat și actualizat continuu în ultimele decenii și astăzi, seria de discuri Everything (profilul locului de muncă, profilul de Management, profilul de vânzări și profilul work of Leaders) întruchipează aceste rafinări ale modelului de DiSC și reprezintă cea mai recentă și cea mai actuală generație a instrumentului de DiSC disponibil astăzi.
înapoi la început
cum pot vizualiza rezultatele pentru DiSC „View Instantly” evaluare?
trebuie doar să faceți clic pe linkul de evaluare și să introduceți numele de utilizator și parola pe care le-ați selectat când ați finalizat evaluarea. Veți putea vizualiza raportul dvs. și îl puteți imprima, îl puteți salva pe un computer sau îl puteți trimite prin e-mail. Dacă sunteți un lider de echipă care a comandat raportul pentru altcineva, nu veți putea vizualiza raportul decât dacă persoana care a completat evaluarea vi-l trimite prin e-mail.
înapoi la început
de unde provin tipurile de personalitate pentru profilul discului?
instrumentul DiSC de la Wiley Publishing se bazează pe opera lui William Marston descrisă pentru prima dată în 1928 în cartea sa emoțiile oamenilor normali. Marston credea că prin înțelegerea modului în care răspunsurile noastre emoționale” normale ” se adaptează cerințelor oamenilor, situațiilor și așteptărilor societății, am putea evolua în oameni mai bine integrați, care erau mai independenți și capabili să realizeze adevărata fericire în viața noastră profesională și în viața personală. Ceea ce Marston a caracterizat ca răspunsuri emoționale sau „emoții primare” sunt cunoscute astăzi ca dominanță (D), influență (i), statornicie (S) și conștiinciozitate (C).
înapoi la început
cum poate o evaluare a personalității discului să mă ajute să mă înțeleg mai bine pe mine și pe ceilalți?
când primiți rezultatele, veți învăța că există multe moduri diferite de a interacționa cu ceilalți, de a lua decizii și de a aborda situațiile. Aflați mai multe despre dvs. și despre preferințele dvs. vă va oferi o înțelegere sporită despre prietenii și colegii dvs., ceea ce vă poate ajuta să vă îmbunătățiți relațiile interpersonale.
înapoi la început
răspunsurile tale sunt corecte sau greșite?
nu există răspunsuri corecte sau greșite pentru evaluarea discului. Răspunsurile pe care le oferiți vă ajută să vă evaluați propriile tendințe și preferințe personale într-o anumită situație. Înțelegându-vă mai bine preferințele, obțineți o mai bună înțelegere a modului în care veți răspunde cel mai confortabil la o anumită sarcină sau situație.
înapoi la început
ce voi învăța dintr-un raport de DiSC?
prin cunoașterea preferințelor dvs. de personalitate, veți obține o mai mare înțelegere și claritate în preferințele dvs., punctele forte și zonele pe care poate doriți să le dezvoltați în continuare. Înțelegându-vă mai bine, veți putea aprecia stilurile altor persoane și tipurile de personalitate. Vă puteți folosi o mai bună înțelegere și o mai bună conștientizare de sine pentru a vă ajuta să luați decizii legate de educație și carieră pentru a avea o mai mare satisfacție în slujba, relațiile și viața voastră.
înapoi la început
cum voi obține rezultatele discului meu?
veți putea vizualiza rezultatele imediat după finalizarea evaluării online. Puteți apoi să salvați raportul pe computer, să îl imprimați prin e-mail. Vă sugerăm să denumiți raportul și să îl salvați pe computer, astfel încât să îl aveți pentru referință rapidă și ușoară ori de câte ori este necesar.
înapoi la început
aș dori să folosesc’ nu pot vizualiza rezultatele versiune ‘ a discului pentru echipa mea, care este procesul?
după ce plasați comanda, vă va fi trimisă o chitanță care conține linkuri individuale de evaluare pentru fiecare profil comandat. Pentru a emite linkurile, pur și simplu copiați, lipiți și trimiteți un e-mail fiecărui individ din grupul dvs. și cereți-i să facă clic pe link și să urmeze instrucțiunile. După finalizarea evaluării, nu vor mai putea vizualiza raportul. În schimb, vă vom genera manual și vă vom trimite prin e-mail raportul folosind adresa de e-mail pe care ați folosit-o pentru a plasa comanda. Rapoartele de DiSC sunt generate manual și prin e-mail în termen de 1-3 ore în timpul Eastern U. S. (EDT/EST) ore de afaceri. Vă rugăm să ne contactați dacă aveți întrebări suplimentare despre cum vă putem ajuta cu grupul dumneavoastră!
înapoi la început
aș dori să comand un raport de Facilitator sau un raport de cultură de grup pentru grupul meu, care este procesul?
acestea sunt opțiuni excelente de raportare pentru a fi utilizate cu un grup de rapoarte individuale de DiSC pentru o echipă. Trebuie doar să comandați unul dintre unul sau ambele rapoarte (Raportul facilitatorului sau Ceport cultura de grup) pe grup. În plus, trebuie să comandați și un raport de DiSC individual pentru fiecare membru al echipei. Dacă comandați una sau ambele opțiuni de raportare pentru grupul dvs., vom genera și vom trimite prin e-mail raportul facilitatorului și/sau raportul Culturii grupului după ce întregul grup a finalizat evaluările individuale ale discurilor sau la cererea dvs. dacă întreaga echipă nu a terminat încă. De asemenea, vă vom solicita un nume de echipă sau un nume de grup pe care doriți să îl afișăm pentru dvs. pe pagina de însoțire a rapoartelor dvs. de grup. De asemenea, ne puteți furniza numele echipei dvs. în timpul procesului de checkout și îl puteți introduce în căsuța de informații suplimentare de la articolul de referință de la articolul de referință de la articolul de referință de la articolul de referință.
înapoi la început
legăturile de evaluare expiră dacă nu le folosesc imediat?
link-urile de evaluare sunt valabile timp de 2 ani de la data la care sunt emise pe chitanța dvs. Linkurile vor expira după 2 ani dacă nu au fost utilizate.
înapoi la început
trebuie să fiu certificat pentru a administra discul în cadrul organizației mele?
nu, nu trebuie să fiți certificat pentru a administra discul în cadrul organizației dvs. Rapoartele sunt concepute pentru a fi foarte ușor de utilizat și ușor de interpretat.
înapoi la început
cât durează pentru a finaliza o evaluare a discului?
discul Classic 2.0 este format din 28 de articole și durează aproximativ 10-15 minute pentru a fi finalizat. Profilul everything DiSC Workplace, profilul de Management și profilul de vânzări constau din 79 de articole și durează aproximativ 20-25 de minute pentru a fi finalizate. Nu este temporizat și vă puteți opri dacă aveți nevoie și apoi reveniți la evaluare pur și simplu făcând clic pe linkul de evaluare și făcând clic pe cuvântul „Următorul” de trei ori în colțul din dreapta jos. Veți putea continua de unde ați rămas sau de a începe peste.
Înapoi sus