Ontario tartomány ideiglenes három (3) napos fizetett betegszabadságot vezetett be azoknak a munkavállalóknak, akik a COVID-19 járvánnyal kapcsolatos okok miatt nem képesek ellátni szokásos feladataikat. Az alábbiakban talál választ a fizetett betegszabadsággal kapcsolatos néhány kérdésére.
Ki jogosult fizetett betegszabadságra?
az Ontario Employment Standards Act, 2000 (“ESA”) szerint alkalmazottnak kell lennie.
ez azt jelenti, hogy ha Ön független vállalkozó, gyakornok, szövetségi szabályozott alkalmazott, önkéntes vagy más, az ESA-ban nem szereplő csoport, akkor nem jogosult fizetett betegszabadságra. Ha ebbe a kategóriába tartozik, akkor a Canada Recovery sickly Benefit (Crsb) segítségével hozzáférhet a támogatáshoz.
ha Ön az ESA alkalmazottja, akkor fizetett betegszabadságra jogosult, ha az alábbiak bármelyike miatt nem tudja ellátni szokásos feladatait:
- ön megy, vagy COVID-19 tesztet végez, vagy egy teszt eredményeit várja;
- a COVID-19-gyel kapcsolatos okok miatt kezelik vagy figyelik meg;
- COVID-19 oltást fog kapni és/vagy az oltás mellékhatásait tapasztalja;
- betartja az Egészségügyi Minisztérium vagy az ontariói Bíróság COVID-19 védelemmel és megelőzéssel kapcsolatos végzését;
- karanténban vagy elszigeteltségben van, vagy ellenőrző intézkedés alá esik a COVID-19 elleni védelem és megelőzés miatt covid-19;
- munkáltatója utasítást kapott arra az aggodalomra válaszul, hogy a munkahelyen más személyeket is kitehet a covid-19-nek; és / vagy
- Ön olyan családtagnak nyújt ellátást vagy támogatást, aki orvosi vizsgálat, felügyelet, elkülönítés, karantén vagy a COVID-19-hez kapcsolódó kezelés alatt áll.
meg kell adnom a munkáltatómnak az orvos feljegyzését?
nem, a munkáltatónak nincs joga arra, hogy orvosa vagy más egészségügyi szakember feljegyzését kérje Öntől a fertőző betegség sürgősségi szabadság fizetésének előfeltételeként.
mi van, ha már fizetett betegszabadságot kapok a munkáltatómtól? Kapok még 3 napot?
Ön nem kap további három (3) fizetett betegnapot, ha munkáltatója korábban fizetett betegszabadságot kapott. Azonban, ha a meglévő fizetett betegszabadság kevesebb, mint 3 fizetett napok, hozzáférhet ehhez a programhoz, hogy összesen feltöltse a biztosított szabadságot 3 napok.
mindhárom napot egyszerre kell bevennem?
nem, külön-külön vagy egymás után veheti őket.
mennyit kell fizetni a betegnapokért?
bármelyik közül a kisebbet kapja:
- a normál bérek, amelyeket akkor kapott volna, amikor nem dolgozott; és
- legfeljebb 200 dollár naponta legfeljebb három (3) napig.
mi van, ha jutalékon dolgozom?
ha Ön olyan alkalmazott, aki teljesítményhez kapcsolódó béreket kap (azaz jutalékot vagy munkadíjat), akkor bármelyik közül a kevesebbet kapja:
- az órabér és a minimális jutalék vagy tippek stb. hogy kapott volna az idő, hogy ők ki szabadságon; és
- legfeljebb $200 naponta legfeljebb három (3) napig.
Hogyan kaphatok fizetést?
a munkáltatója a szokásos bérszámfejtési ütemterv szerint fizet.
mi van, ha beteg napot veszek egy szabadságra?
ha valamelyik betegnapja szabadságon van, megkapja a szokásos bérét. Ön azonban nem jogosult semmilyen prémiumfizetésre, például túlórára.
kivehetek részleges szabadnapokat?
ha egy részleges napot fizetett betegszabadságként vesz igénybe, munkáltatója továbbra is teljes napnak minősítheti ezt a napot, amelyet Ön a teljes három fizetett betegnaphoz képest használt.
mikor kezdődik és ér véget a fizetett betegszabadság?
fizetendő jogosultság fertőző betegség sürgősségi szabadság 19.Április 2021-én kezdődött.
Ha 19.Április 2021. és 28. április 2021. között fizetés nélküli fertőző betegség sürgősségi szabadságot vett igénybe a COVID-19-hez kapcsolódó okból, akkor választhatja, hogy ezeket a napokat fizetett SZABADSÁGként veszi igénybe. A döntés meghozatalához a munkavállalóknak legkésőbb 12.Május 2021-ig írásban értesíteniük kell munkáltatójukat.
a jelenlegi fizetett betegszabadság-program ideiglenes intézkedés, amely 25.szeptember 2021-ig marad érvényben.
lemondhatok a fizetett betegszabadságról?
Igen, lemondhat a fizetett szabadságról, és helyette fizetetlen fertőző betegség sürgősségi szabadságot vehet igénybe.
ha úgy dönt, hogy leiratkozik, írásban értesítenie kell munkáltatóját a döntéséről a fizetési időszak vége előtt, amikor a szabadság megtörténik.
ha kérdése van a fertőző betegség sürgősségi szabadságával és / vagy bármilyen ideiglenes vagy tartós szabadságával kapcsolatban, például elbocsátással vagy felmondással, vagy azzal kapcsolatban, hogy az új szabályozás hogyan befolyásolja a foglalkoztatását, kérjük, forduljon a Toronto foglalkoztatási ügyvédekhez, a Sultan ügyvédekhez, a 416-214-5111 telefonszámon vagy [email protected].