provincie Ontario zavedla dočasnou třídenní (3) placenou pracovní neschopnost pro pracovníky, kteří nejsou schopni plnit své obvyklé povinnosti z důvodů souvisejících s pandemií COVID-19. Níže naleznete odpovědi na některé vaše otázky týkající se placené pracovní neschopnosti.
kdo má nárok na placenou pracovní neschopnost?
musíte být zaměstnancem podle zákona Ontario Employment Standards Act, 2000 („ESA“).
to znamená, že pokud jste nezávislý dodavatel, stážista, federálně regulovaný zaměstnanec, dobrovolník nebo jiná skupina, která není součástí ESA, nemáte nárok na placenou pracovní neschopnost. Pokud spadáte do této kategorie, můžete mít přístup k podpoře prostřednictvím Canada Recovery Sickness Benefit (CRSB).
pokud jste zaměstnancem v rámci ESA, budete mít nárok na placenou pracovní neschopnost, pokud nebudete moci vykonávat své obvyklé povinnosti z důvodu některého z následujících:
- Chystáte se nebo test COVID-19 nebo čekáte na výsledky testu;
- jste léčeni nebo sledováni z důvodů souvisejících s COVID-19;
- dostanete očkování proti COVID-19 a/nebo se u Vás vyskytnou vedlejší účinky očkování;
- dodržujete nařízení Ministerstva zdravotnictví nebo Soudního dvora v Ontariu týkající se ochrany a prevence COVID-19;
- jste v karanténě nebo izolaci nebo podléháte kontrolnímu opatření kvůli COVID-19;
- váš zaměstnavatel vám dal pokyn v reakci na obavu, že můžete vystavit další osoby na pracovišti covid-19; a / nebo
- poskytujete péči nebo podporu rodinnému příslušníkovi, který je pod lékařským vyšetřováním, dohledem, izolací, karanténou nebo léčbou související s COVID-19.
musím dát zaměstnavateli poznámku lékaře?
ne, váš zaměstnavatel nemá právo požádat vás o poznámku od svého lékaře nebo jiného zdravotnického pracovníka, který je předpokladem pro získání mimořádné dovolené za infekční onemocnění.
co když už dostávám od zaměstnavatele placenou nemocenskou? Dostanu ještě 3 dny?
další tři (3) placené dny pracovní neschopnosti nedostanete, pokud vám zaměstnavatel dříve poskytl placenou pracovní neschopnost. Pokud je však vaše stávající placená pracovní neschopnost kratší než 3 placené dny, můžete k tomuto programu přistupovat a doplnit poskytnutou dovolenou na celkem 3 dny.
musím brát všechny tři dny najednou?
ne, můžete je užívat samostatně nebo po sobě.
kolik mi bude zaplaceno za nemocenské dny?
obdržíte menší z nich:
- normální mzdy, které byste obdrželi za dny, kdy jste nepracovali; a
- maximálně 200 $denně po dobu až tří (3) dnů.
co když pracuji na provizi?
pokud jste zaměstnanec, který pobírá mzdy související s výkonem (tj.:
- vaše hodinová mzda a minimální výše provize nebo tipů atd. a
- maximálně 200 $denně po dobu až tří (3) dnů.
jak dostanu zaplaceno?
zaměstnavatel vám bude vyplácen v rámci obvyklého mzdového plánu.
co když si vezmu nemocný den na dovolenou?
pokud je některý z vašich nemocných na dovolené, obdržíte pravidelnou mzdu. Nebudete však mít nárok na žádnou prémii, jako jsou přesčasy.
Mohu si vzít částečné dny volna?
pokud si vezmete částečný den jako placenou pracovní neschopnost, váš zaměstnavatel může tento den klasifikovat jako celý den, který jste použili proti celkem třem placeným nemocenským dnům.
kdy začíná a končí placená pracovní neschopnost?
nárok na výplatu mimořádné dovolené za infekční onemocnění začal 19. Dubna 2021.
pokud jste si vzali neplacenou nouzovou dovolenou pro infekční onemocnění mezi 19. dubnem 2021 a 28. dubnem 2021 z důvodu souvisejícího s COVID-19, Můžete si vybrat, zda si tyto dny vezmete jako placenou dovolenou. K tomuto rozhodnutí musí zaměstnanci písemně informovat svého zaměstnavatele nejpozději 12. května 2021.
současný program placené pracovní neschopnosti je dočasným opatřením a zůstane v platnosti do 25. září 2021.
mohu se odhlásit z placené pracovní neschopnosti?
Ano, můžete se odhlásit z placené dovolené a místo toho si vzít neplacenou nouzovou dovolenou s infekčními chorobami.
pokud se rozhodnete odhlásit,musíte písemně informovat svého zaměstnavatele o svém rozhodnutí před koncem výplatní doby, že dojde k volnu.
Máte-li dotazy týkající se nouzové dovolené na infekční onemocnění a / nebo jakékoli formy dočasné nebo trvalé dovolené z vašeho zaměstnání, jako je propouštění nebo ukončení nebo jak nové předpisy ovlivňují vaše zaměstnání, obraťte se na právníky Toronto employment lawyers, Sultan Lawyers, na čísle 416-214-5111 nebo [email protected].